Cải tiến quản lý và đổi mới công nghệ.

Một phần của tài liệu Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH xây dựng và thương mại vật liệu Vĩnh Cửu (Trang 71 - 72)

VậT LIệU VĩNH CửU

3.2.8.Cải tiến quản lý và đổi mới công nghệ.

Công ngiệp hoá hiện đại hoá là quá trình chuyển đổi các hoạt động sản xuất kinh doanh. Công ty từ sử dụng lao động thủ công là chính sang sử dụng phổ biến công nghệ, phơng tiện tiên tiến hiện đại, dựa trên sự phát triển của công nghệ và tiến bộ KH - CN, tạo ra năng xuất lao động cho công ty cao hơn. Để làm đợc nh thế công ty cần có những giải pháp sau đây:

- Cần có chính sách cụ thể, đồng bộ để nâng cao trình độ học vấn , tay nghề và phẩm chát đạo đức của công nhân viên trong công ty. Đợc đào tạo theo yêu cầu của công nghệ, kỹ thuật đáp ứng những đòi hỏi hiện nay và sắp tới của công ty.

-Tăng cờng công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức của toàn nhân viên trong công ty về vai trò, vị trí của việc đào tạo nghề đối với sự phát triển kinh tế -

xã hội, tạo nên phong trào học nghề trong công nhân đặc biệt là trong lớp trẻ, cùng với việc đào tạo công nhân, việc chuẩn bị đội ngũ cán bộ khoa học kỹ thuật nhất là số cán bộ đầu ngành đang rât cần thiết.

- Cần nghiên cứu cải cách, sửa đổi chính sách tiền lơng phù hợp tính chất về đặc thù của công ty tiền lơng phải đảm bảo đủ cho ngời lao động tái sản xuất và tái sản xuất mở rộng sc lao động.

- Cần có chế độ thởng, phạt phù hợp giúp cho ngời lao động hăng say làm việc.

- Đẩy mạnh phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ mọi mặt đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá hiện đại hoá.

- Bổ xung hoàn thiện cớ chế chính sách đối với công nhân lao động - Cải tiến trang thiết bị máy móc.

Một phần của tài liệu Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH xây dựng và thương mại vật liệu Vĩnh Cửu (Trang 71 - 72)