PHẦN KẾT LUẬN:

Một phần của tài liệu Hoàn thiện quy chế trả lương tai Công ty TNHH T&T Hưng Yên (Trang 72 - 74)

II. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆ QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TRONG CÔNG TY TNHH T&T HƯNG YÊN.

PHẦN KẾT LUẬN:

Tiền lương vừa tạo động lực cho người lao động trong quá trình làm việc vừa là một chi phí của doanh nghiệp. Sự cân bằng giữa chi phí và lợi ích này được phản ánh trong quy chế trả lương. Do vậy, xây dựng và hoàn thiện quy chế trả lương là một đòi hỏi tất yếu đối với doanh nghiệp nói chung và công ty TNHH T&T Hưng Yên nói riêng.

Qua thời gian thực tập tại công ty, tôi thấy Công ty có những chính sách phù hợp trong sản xuất, kinh doanh. Thực tế cho thấy Công ty luôn làm ăn có lãi trong thời gian qua, giải quyết công ăn việc làm cho gần 1000 công nhân với mức thu nhập khá. Tuy nhiên để ngày càng thích ứng hơn với các chính sách của nhà nước, của thị trường đòi hỏi Công ty phải luôn đổi mới trên mọi phương diện đặc biệt quy chế tiền lương của Công ty.

Với mong muốn góp phần vào hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty, tôi đã mạnh dạn đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty. Hy vọng quy chế tiền lương tại Công ty ngày càng hiệu quả.

Qua chuyên đề em xin được chân thành cảm ơn thầy PGS.TS. Nguyễn

Ngọc Quân người đã hướng dẫn em rất tận tình trong xuất thời gian thực tập và

hoàn thành bài chuyên đề này. Em xin chân thành cảm ơn ban giám đốc công ty

TNHH T&T Hưng Yên đã tạo điều kiện thuận lợi cho tôi thực tập và cung cấp tài

liệu cho tôi hoàn thanh chyên đề. Tôi xin cảm ơn các anh, các chị trong phòng TCNS&HC đã chỉ bảo tôi rất tận tình trong thời gian qua.

Danh mục tài liệu tham khảo

1. Giáo trình Kinh Tế Lao Động – Bộ môn Kinh Tế Lao Động – Nhà xuất bản giáo dục 1998.

2. Giáo trình kinh tế chính trị - Mac Lênin – bộ môn kinh tế chính trị học – nhà xuất bản giáo dục.

3. Giáo trình phân tích lao động xã hội – khoa kinh tế lao động và Dân Số - Nhà xuất bản Lao động – xã hội.

4. Giáo trình phân tích lao động xã hội – Khoa kinh tế lao động và dân số - Nhà xuất bản lao động - Xã hội.

5. Giáo trình quản trị nhân lực – Khoa kinh tế lao động và dân số - Nhà xuất bản lao động – xã hội.

6. Các văn bản quy định chế độ tiền lương mới – Tập VII – nhà xuất bản Lao động - xã hội.

7. Nội quy, quy chế của công ty TNHH T&T Hưng Yên. 8. Quy chế trả lương của công ty TNHH T&T Hưng Yên. 9. Thông tin thu thập trên mạng.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện quy chế trả lương tai Công ty TNHH T&T Hưng Yên (Trang 72 - 74)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(74 trang)
w