L TN x ΣT
3.2.2.Trả lơng theo sản phẩm luỹ tiến.
b. Xây dựng đơn giá tiền lơng:
3.2.2.Trả lơng theo sản phẩm luỹ tiến.
Hình thức này áp dụng cho công nhân đóng bao Supe lân, bốc nguyên liệu sản xuất và bốc bán sản phẩm Supe lân và NPK. Công việc chủ yếu là thủ công đòi hỏi phải có sức khoẻ, khả năng linh hoạt và năng động. Căn cứ vào mức độ hoàn thành công việc để tính lơng. Bình thờng tính lng nh sản phẩm cá nhân nhng thêm phần khuyến khích, nếu làm vợt định mức thì sản phẩm vợt sẽ đợc tính thêm 20% vào đơn giá. Đợc tính cụ thể nh sau :
* Định mức lao động :
- Đóng bao Supe lân 50kg/bao : 4 tấn/công. - Bốc bao Supe lân : 5 tấn /công.
- Khâu bao Supe lân : 25 tấn/công.
* Đơn giá tiền lpng (Có phụ cấp khu vực) :
Cấp bậc công việc 4,5 thang lơng A2 –N4: (2,41 + 0,1 ) x 180.000 = =451.800 đ
Với hệ số luỹ tiến 20% ta tính đợc tiền lơng cho đơn vị:
TLLT = Đg x Q0 + Đg x (1 + k) (Q1 – Q0) Trong đó : Q0 - là sản lợng tối thiểu.
Q1 -là sản lợng thực tế. k - là hệ số luỹ tiến.
+ Quỹ lơng của lãnh đạo, đốc công, Trởng ca, Nhân viên kinh tế : Đợc tính nh quy định đối với các đơn vị phòng ban trong Công ty.
+ Quỹ lơng của công nhân phục vụ ( Gồm công nhân cơ khí, Thủ kho, VSCN) đợc xác định theo công thức :
QTLpv = Σ LĐ x Lcbtn x HĐV + Phụ cấp + TLncvm Trong đó :- Σ LĐ : là tổng lao động thực tế từng bộ phận.
- Lcbtn : Lng cấp bậc tổng ngạch. - HĐV : Hệ số khối gián tiếp Công ty. - TLncvm : Tiền lơng ngày công vắng mặt. Phân phối cho từng ngời :
+ Quỹ tiền lng công nhân trực tiếp sản xuất : Đợc hởng theo kết quả công việc thực hiện trong kỳ, tng ứng với đơn giá của từng công việc cụ thể :
QTLsx = (Q x Đơn giá ) + Phụ cấp + TLncvm Phân phối cho ngời lao động :
QLtổ
TLi = x Điểm TTi + Phụ cấp + TLncvm Σ Điểm TT