- Mức lương tối thiểu doanh nghiệp được ỏp dụng
2Quỹ lương của cỏn bộ, viờn chức nếu chưa được tớnh trong định mức lao động
chưa được tớnh trong định mức lao động - Biờn chế
III Đơn giỏ tiền lương % 56 56 59
IV Quỹ tiền lương làm thờm giờ Ng.đ 50.000 50.000V Tổng quỹ tiền lương chung Ng.đ 3.410.000 4.096.151 3.769.100 V Tổng quỹ tiền lương chung Ng.đ 3.410.000 4.096.151 3.769.100 VI Tiền lương bỡnh quõn theo đơn giỏ Ng.đ 1.579 1.707 1.795
Hà Nội, ngày thỏng năm
Kế toỏn trưởng Giỏm đốc Cụng ty
- 10% cho Chủ nhiệm đồ ỏn - 5% cho bộ phận kiểm tra - 10% cho Tổ hoàn thiện
- 10% cho bộ phận tớnh dự toỏn - 40% cho cỏc bản vẽ kiến trỳc - 25% cho cỏc bản vẽ kết cấu
Hàng thỏng, Cụng ty ứng lương cho cỏc bộ phận trực tiếp với mức lương bỡnh quõn 700.000đ/người. Khi một cụng trỡnh nào đú hoàn thành, Phũng Tài chớnh và kinh doanh xỏc định với Chủ nhiệm đồ ỏn về khối lượng nghiệm thu bàn giao, từ đú xỏc định sản lượng của từng thành viờn trong một Xưởng (dựa vào Bảng thanh toỏn lương khoỏn cụng trỡnh). Cuối năm, quyết
toỏn một lần, chi nốt cho người lao động tiền sản lượng sau khi đó trừ đi số tiền ứng hàng thỏng theo tỷ lệ tiền thu về.
Cụ thể một cụng trỡnh, dự ỏn khi thực hiện như sau:
- Cỏc thủ tục khi được tớnh lương:
+ Biờn bản bàn giao nghiệm thu, xỏc định doanh thu ban đầu.
+ Cỏc quyết định phờ duyệt của Bộ, kho bạc, đơn vị chủ quản để xỏc định đỳng doanh thu.
+ Tiền thu về: Là số tiền khỏch hàng trả dưới dạng ứng trước hoặc trả toàn bộ.
+ Hợp đồng giao khoỏn nội bộ để xỏc định tỷ lệ giao khoỏn với chủ nhiệm đồ ỏn.
+ Cỏc bảng thanh toỏn, bảng tạm ứng lương hoặc chi phớ cụng trỡnh, dự ỏn.
+ Bảng kờ chi phớ cụng tỏc, vật liệu, chi cụng tỏc viờn hoặc khõu chuyển tiền,....
- Tiến hành tớnh lương khoỏn:
+ Vớ dụ: Đơn vị tớnh lương là Xưởng thiết kế số 2 + Cụ thể:
1. Tờn cụng trỡnh: Dự ỏn Đường giao thụng – Cụng ty Cà phờ 719
2. Gớa trị sản lượng thực hiện: 28.000.000đ (theo tiền thu về).
3. Gớa trị được hưởng theo tỷ lệ giao khoỏn: 28.000.000đ x 25% =
7.000.000đ
4. Chủ nhiệm đồ ỏn: Nguyễn Mạnh Cầu 5. Bảng tạm ứng lương khoỏn theo cụng trỡnh:
BẢNG TẠM ỨNG LƯƠNG THEO CễNG TRèNH Bảng số: 04
Cụng trỡnh: Dự ỏn Đường giao thụng – Cụng ty Cà phờ 719 Đơn vị: Xưởng thiết kế số 2.
STT Họ và tờn Phần việc % hưởng
Tạm ứng Ký nhận
1 Nguyễn Mạnh Cầu CN ĐA 20 1.200.000
2 Phạm Xuõn Trường Thiết kế KT 30 1.000.000 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
3 Nguyễn Tuấn Tỳ TK nước 10 1.000.000
4 Nguyễn Đăng Khoa Kiểm tra 5 1.000.000
5 Lờ Kim Hoà Dự toỏn 10 800.000
6 Ng Cường Giang Hoàn thiện 10 800.000
7 Trần Văn Viờn TK kết cấu 15 500.000
Cộng 6.300.000
Bằng chữ: Sỏu triệu, ba trăm ngàn đồng chẵn/.
Ngày 15 thỏng 1 năm 2003.
Chủ nhiệm đồ ỏn ký tờn
6. Bảng chia lương và sản lượng:
BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG KHOÁN Bảng số: 05
Đơn vị: Xưởng thiết kế số 2.
STT Họ và tờn Phần việc % hưởng
Thành tiền được hưởng
Ký nhận
1 Nguyễn Mạnh Cầu CN ĐA 20 1.400.000
2 Phạm Xuõn Trường Thiết kế KT 30 2.100.000
3 Nguyễn Tuấn Tỳ TK nước 10 700.000
4 Nguyễn Đăng Khoa Kiểm tra 5 350.000
5 Lờ Kim Hoà Dự toỏn 10 700.000
7 Trần Văn Viờn TK kết cấu 15 1.050.000
Cộng 7.000.000
Bằng chữ: Bảy triệu đồng chẵn/.
Ngày 25 thỏng 3 năm 2003.
Chủ nhiệm đồ ỏn ký tờn
- Đõy là một trong rất nhiều cụng trỡnh phỏt sinh trong 6 thỏng đầu năm 2003 của Xưởng thiết kế số 2.
- Hàng thỏng, Cụng ty cho phộp cỏc Xưởng, cỏc đơn vị sản xuất ứng lương hàng thỏng theo đề nghị của từng cỏc nhõn cú duyệt của trưởng phũng và Giỏm đốc Cụng ty.
7. Bảng tạm ứng lương (trang sau):
BẢNG ỨNG LƯƠNG THÁNG 3/2003 Bảng số: 06
Đơn vị: Xưởng thiết kế số 2. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
STT Họ và tờn Chức vụ Thành tiền được hưởng
Ký nhận