II- Tình hình thực tế về tổ chức kế toán tiền lơng và cáckhoản trích theo lơng tại Xí Nghiệp Dợc Phẩm TW
2.2.3Các hình thức tính và trả lơng ở Xí Nghiệp Dợc Phẩm TW
Xí Nghiệp Dợc Phẩm TW 2 áp dụng 2 hình thức trả lơng là hình thức trảl- ơng theo thời gian và hình thức trả lơng theo sản phẩm.Đối với hầu hết công nhân viên trong các phân xởng Viên,phân xởng Hoá,Phân xởng Cơ khí và các phòng chức năng khác,tiền lơng của họ đợc tính theo thời gian làm việc thực tế với công thức:
Hệ số cấp bậc lơng đợc tính dựa vào số
năm công tác liên tục…
Riêng ở Phân xởng Tiêm xí nghiệp áp dụng hình thức trả lơng theo sản phẩm “sản phẩm thuốc ống giao kho”.Căn cứ vào sản phẩm giao kho cuối cùng để xác định giá khoán,lợi nhuận đợc tính chung cho toàn phân xởng.Sau đó đợc chia theo ngày công của mỗi công nhân sản xuất(Đây là phần Phân xởng hạch toán cho lợi nhuân thu nhập thêm ngoài mức lơng chính tính theo giờ công nh đối chung toàn xí nghiệp)
Li= x tiki
Li:Tiền lơng của công nhân i
ti:Thời gian làm việc thực tế của công nhân i
Ki:Hệ số cấp bậc của công nhân.
Lt:tiền lơng sản phẩm của cả phân xởng
Trong tiền lơng còn có một bộ phận là phụ cấp trách nhiệm áp dụng cho những cán bộ quản lý.Bậc phụ cấp đợc qui định nh sau:
0,10:Đối với tổ trởng sản xuất. 0,20:Đối với phó quản đốc là dợc sĩ 0,30:Đối với phó quản đốc,phó phòng 0.40:Đối với quản đốc
Số tiền phụ cấp trách nhiệm đợc tính theo công thức:
Việc trả lơng cho công nhân viên của xí nghiệp đợc chia ra làm 3 kỳ:2 kỳ chính và một kỳ phụ
+Kỳ 1:Vào ngày 30 hàng tháng tạm ứng 50 % tổng tiền lơng.
+Kỳ 2:Vào ngày 10 tháng sau,thực hiện việc trả nốt tiền lơng còn lại sau
Tiền lơng thời gian = Hệ số cấp bậc x 210.000