Nhận xét Đánh giá chung về công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng ở Xí Nghiệp Dợc Phẩm TW

Một phần của tài liệu Tổ chức công tác hạch toán tiền lương & các khoản trích theo lương tại XN Dược phẩm TW2 (Trang 98 - 99)

Trong công tác tổ chức hạch toán kế toán, Xí Nghiệp Dợc Phẩm TW 2 đã thực hiện nghiêm túc với quy định của chế độ về hệ thống chứng từ, sổ sách về tiền lơng, không ngừng kiện toàn bộ máy kế toán. Việc ghi sổ đợc kế toán tiến hành thực hiện ngay sau mỗi khoảng thời gian quy định cho việc hạch toán, ghi sổ. Việc tổ chức công tác kế toán tiền lơng có thể nói đã đợc thống nhất từ giám đốc quản lý cho tới các CBCNV. Các nội dung phần hành kế toán đợc giao cho từng ngời cụ thể, kế toán viên đã hỗ trợ tích cực cho kế toán tổng hợp hoàn tất sổ sách.

Trong công tác tổ chức hạch toán lao động và tiền lơng xí nghiệp đã có một số kinh nghiệm và cố gắng trong việc xây dựng hình thức trả lơng cho CBCNV và ngời lao động. Là một xí nghiệp sản xuất các sản phẩm là thuốc men chữa bệnh, do đó việc khuyến khích động viên CBCNV ham mê, có trách nhiệm với nhiệm vụ đã đợc xí nghiệp thực hiện nghiêm túc thông qua các phơng thức trả lơng. Xí nghiệp đã quy định trả lơng cho CBCNV ở các khoa phòng theo hình thức trả l- ơng thời gian mà đã đợc Nhà nớc ban hành, song việc thực hiện hình thức này không tạo cho ban lãnh đạo chủ động trong công việc, họ vẫn ỷ lại theo mức lơng cố định và số tiền phụ cấp thêm. Do đó công tác điều hành không đạt hiệu quả cao nhất và CBCNV dới quyền cũng không phát huy hết khả năng tiềm tàng, để nâng cao hiệu quả làm việc (NSLĐ) của họ.

II - Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác tổ chức kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng ở Xí Nghiệp Dợc Phẩm

Một phần của tài liệu Tổ chức công tác hạch toán tiền lương & các khoản trích theo lương tại XN Dược phẩm TW2 (Trang 98 - 99)