lương của Cụng ty để làm bỏo cỏo tổng hợp theo đỳng quy định của Nhà nước.
Vớ dụ như khi tiến hành tạm ứng lương cho Nhõn viờn trong Cụng ty, thỡ những chứng từ liờn quan đến tạm ứng lương phải được hạch toỏn một cỏch chớnh xỏc và phải cú đầy đủ cỏc chứng từ liờn quan để khi kế toỏn tiến hành tớnh lương thỡ khấu trừ cho Nhõn viờn. Trỏnh tỡnh trạng bỏ xút nghiệp vụ.
3.2.6- Về bỏo cỏo kế toỏn liờn quan đến tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương: lương:
Đối với bỏo cỏo về lương nờn mở cỏc sổ chi tiết cỏc tài khoản cú liờn quan như TK 334 ( phải trả cụng nhõn viờn), TK 338 ( cỏc khoản phải trả, phải nộp khỏc)
CHUYấN ĐẾ THỰC TẬP CHUYấN NGÀNH KHOA KẾ TOÁN – ĐHKTQD
KẾT LUẬN
Để xõy dựng và phỏt triển một nền sản xuất hàng hoỏ nhiều thành phần theo cơ chế thị trường, tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương thực sự phải làm được chức năng là đũn bẩy kinh tế phải trở thành động lực chớnh thỳc đẩy năng suất lao động, hiệu quả cụng việc. Mỗi hỡnh thức trả lương đều cú ưu điểm, nhược điểm tuỳ từng ngành nghề từng doanh nghiệp chọn cho mỡnh một hỡnh thức phự hợp nhất đảm bảo nguyờn tắc phõn phối theo lao động tổng hoà giữa lợi ớch: Nhà nước, Doanh nghiệp và người lao động. Cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương đúng gúp rất lớn trong quản lý lao động tiền lương. Nếu ta thực hiện đỳng đủ, chớnh xỏc cụng tỏc này sẽ là động lực thỳc đẩy người lao động nõng cao năng suất lao động, phỏt huy tớnh sỏng tạo gúp phần hoàn thành kế hoạch được giao, là phương phỏp đỳng đắn nhất để tăng thu nhập cho chớnh mỡnh, tớch luỹ, cho doanh nghiệp và cho xó hội.
Trong điều kiện hiện nay việc nõng cao chất lượng cụng tỏc tiền lương là nhiệm vụ của cỏc Doanh nghiệp núi chung và của Cụng ty cổ phần thương mại và dịch vụ truyền thụng Bihaco núi riờng để ngày càng hoàn thiện, phự hợp với cụng tỏc quản lý và hạch toỏn lao động. Cụng tỏc tiền lương tốt đó khuyến khớch được người lao động làm việc tớch cực, hiệu quả hơn.
Tuy nhiờn cụng tỏc tiền lương tại Cụng ty cổ phần thương mại và dịch vụ truyền thụng Bihaco cũn một số tồn tại cần khắc phục để nõng cao cụng tỏc tiền lương hơn nữa . Song trong điều kiện cụng tỏc tiền lương hiện nay luụn thay đổi để phự hợp với tỡnh hỡnh kinh tế mới. Để thớch nghi với sự thay đổi đú buộc cỏc doanh nghiệp, đơn vị cũng phải cú sự thay đổi theo để ngày càng hoàn thiện hơn cụng tỏc quản lý và xõy dựng tiền lương.
Vỡ kiến thức cũn hạn chế, đặc biệt là thời gian tiếp xỳc làm việc ớt nờn em khụng trỏnh khỏi những sai sút và những biện phỏp đề xuất cũn chưa hoàn hảo. Em kớnh mong nhận được sự đúng gúp ý kiến của cỏc thầy cụ giỏo để chuyờn đề của em được hoàn thiện hơn.
Em xin chõn thành cảm ơn sự hướng dẫn nhiệt tỡnh của cụ giỏo Đặng Thị Thuý Hằng cựng toàn thể cỏn bộ phũng kế toỏn tài chớnh Cụng ty cổ phần thương mại và dịch vụ truyền thụng Bihaco đó giỳp đỡ, chỉ bảo em trong thời gian qua để em hoàn thành chuyờn đề này!
Em xin chõn thành cảm ơn!
Hà Nội,thỏng 06 năm 2010
Sinh viờn
CHUYấN ĐẾ THỰC TẬP CHUYấN NGÀNH KHOA KẾ TOÁN – ĐHKTQD
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU... 1
CHƯƠNG I: ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG -TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN Lí LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CễNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ TRUYỀN THễNG BIHACO. ...3
1.1. Đặc điểm lao động của Cụng ty. ...1
1.2. Cỏc hỡnh thức trả lương của Cụng ty... 5
1.2.1 Chế độ tiền lương trong Cụng ty. ...5
1.2.2 Hỡnh thức trả lương được Cụng ty ỏp dụng... 6
1.3. Chế độ trớch lập, nộp và sử dụng cỏc khoản trớch theo lương tại cụng ty.7 1.3.1 Bảo hiểm xó hội... 7
1.3.2 Bảo hiểm y tế. ...8
1.3.3 Kinh phớ cụng đoàn...8
1.3.4 Bảo hiểm thất nghiệp. ...8
1.4. Tổ chức quản lý lao động và tiền lương tại Cụng ty. ...9
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CễNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ TRUYỀN THễNG BIHACO. ...14
2.1. Kế toỏn tiền lương tại Cụng ty cổ phần thương mại và dịch vụ truyền thụngBihaco. ...14
2.1.1. Chứng từ sử dụng. ...14
2.1.2. Phương phỏp tớnh lương. ...15 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
2.1.3. Tài khoản sử dụng. ...18
2.1.4. Quy trỡnh kế toỏn. ...19
2.2. Kế toỏn cỏc khoản trớch theo lương tại Cụng ty cổ phần thương mại và dịch vụ truyền thụng Bihaco. ...45 2.2.1. Chứng từ sử dụng... 45 2.2.2. Tài khoản sử dụng. ...47 2.2.3. Quy trỡnh kế toỏn. ...48 CHƯƠNG III: HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CễNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ TRUYỀN THễNG BIHACO. ...53
3.1. Đỏnh giỏ chung về thực trạng kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại cụng ty và phương hướng hoàn thiện... 53
3.1.1- Ưu điểm... 53
3.1.2- Nhược điểm. ...54
3.1.3. Phương hướng hoàn thiện... 54
3.2. Cỏc giải phỏp hoàn thiện kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại cụng ty cổ phần thương mại và dịch vụ truyền thụng Bihaco. ...56
3.2.1- Về hỡnh thức tiền lương và phương phỏp tớnh lương. ...56
3.2.2- Về tài khoản sử dụng và phương phỏp kế toỏn. ...58
3.2.3- Về chứng từ và luõn chuyển chứng từ. ...59
3.2.4- Về sổ kế toỏn chi tiết. ...59
3.2.5- Về sổ kế toỏn tổng hợp... 59
3.2.6- Về bỏo cỏo kế toỏn liờn quan đến tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương. 60 KẾT LUẬN ...61
CHUYấN ĐẾ THỰC TẬP CHUYấN NGÀNH KHOA KẾ TOÁN – ĐHKTQD
DANH MỤC CÁC Kí HIỆU VIẾT TẮT
1. BHXH : Bảo hiểm xó hội 2. BHYT : Bảo hiểm y tế 3. KPCĐ : Kinh phớ cụng đoàn 4. BHTN : Bảo hiểm thất nghiệp 5. HĐQT : Hội đồng quản trị 6. TK : Tài khoản
7. DN : Doanh nghiệp 8. TKĐƯ : Tài khoản đối ứng 9. PKD : Phũng kinh doanh 10. PKT : Phũng kế toỏn 11. PKT : Phũng kỹ thuật
DANH MỤC BẢNG BIỂU
Biểu số 2.1: Bảng chấm cụng phũng kinh doanh
Biểu số 2.2: Bảng chấm cụng phũng kỹ thuật
Biểu số 2.3: Bảng chấm cụng partime blog
Biểu số 2.4: Bảng chấm cụng admin
Biểu số 2.5: Bảng chấm cụng forum blog
Biểu số 2.6: Bảng chấm cụng Dielwhere
Biểu số 2.7: Bảng chấm cụng phũng kế toỏn
Biểu số 2.8: Bảng thanh toỏn lương phũng kinh doanh
Biểu số 2.9: Bảng thanh toỏn lương phũng kỹ thuật
Biểu số 2.10: Bảng thanh toỏn lương partime blog
Biểu số 2.11: Bảng thanh toỏn lương admin (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Biểu số 2.12: Bảng thanh toỏn lương forum blog
Biểu số 2.13: Bảng thanh toỏn lương Dielwhere
Biểu số 2.14: Bảng thanh toỏn lương Phũng kế toỏn
Biểu số 2.15: Bảng thanh toỏn lương Phũng biờn tập
Biểu số 2.16: Bảng tổng hợp lương thỏng 3 năm 2010
Biểu số 2.17: Bảng phõn bổ tiền lương và bảo hiểm xó hội
Biểu số 2.18: Giấy chứng nhận nghỉ ốm
Biểu số 2.19: Phiếu thanh toỏn trợ cấp BHXH
Biểu số 2.20: Bảng tổng hợp thanh toỏn trợ cấp BHXH
Biểu số 2.21: Phiếu chi
Biểu số 2.22 :Phiếu chi
Biểu số 2.23: Nhật ký chung
Biểu số 2.24: Sổ cỏi TK 334
CHUYấN ĐẾ THỰC TẬP CHUYấN NGÀNH KHOA KẾ TOÁN – ĐHKTQD
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Giỏo trỡnh kế toỏn tài chớnh doanh nghiệp
PGS.TS Đặng Thị Loan
Nhà xuất bản Đại học kinh tế quốc dõn Hà Nội năm 2006
2. Giỏo trỡnh hạch toỏn kế toỏn trong cỏc doanh nghiệp
PGS.TS: Nguyễn Thị Đụng
Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dõn Hà nội năm 2006
3. Hướng dẫn thực hành chế độ kế toỏn mới
TS. Vừ Văn Nhị
Nhà xuất bản tài chớnh năm 2003
4. Hướng dẫn thực hành chế độ kế toỏn doanh nghiệp bài tập và lập bỏo cỏo tài chớnh
TS. Phạm Huy Đoỏn
Ban hành theo quyết định số 15/2006/ QĐ- BTC Ngày 20/3/2006
5. Tài liệu của Cụng ty cổ phần thương mại và dịch vụ truyền thụng Bihaco.
Hệ thống chứng từ, sổ sỏch kế toỏn của Cụng ty về tỡnh hỡnh thanh toỏn lương thỏng 3 năm 2010.
6. Thông t hớng dẫn thực hiện các chuẩn mực kế toán ban hành theo quyết định 15/2006/QĐ- BTC ngày 20 tháng 03 năm 2006. Về việc thực hiện các chuẩn mực kế toán mới . (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
7. Hệ thống cỏc văn bản về chế độ tiền lương theo quy định mới.
NHẬN XẫT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP
Họ và tờn người nhận xột chuyờn đề thực tập:
Nhận xột chuyờn đề thực tập:
Sinh viờn: Đỗ Thị Tuyờn
Lớp kế toỏn 1 khoỏ 9
Chuyờn đề: Hoàn thiện kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại cụng ty cổ phần thương mại và dịch vụ truyền thụng Bihaco.
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... Hà Nội, thỏng 06 năm 2010
CHUYấN ĐẾ THỰC TẬP CHUYấN NGÀNH KHOA KẾ TOÁN – ĐHKTQD
NHẬN XẫT CỦA GIÁO VIấN HƯỚNG DẪN
Họ và tờn giỏo viờn hướng dẫn: Đặng Thị Thuý Hằng Nhận xột chuyờn đề thực tập
Sinh viờn: Đỗ Thị Tuyờn
Lớp kế toỏn 1 khoỏ 9
Chuyờn đề: Hoàn thiện kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại cụng ty cổ phần thương mại và dịch vụ truyền thụng Bihaco.
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... Hà Nội, thỏng 06 năm 2010
NHẬN XẫT CỦA GIÁO VIấN PHẢN BIỆN
Họ và tờn giỏo viờn nhận xột:
Nhận xột chuyờn đề thực tập
Sinh viờn: Đỗ Thị Tuyờn
Lớp kế toỏn 1 khoỏ 9
Chuyờn đề: Hoàn thiện kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại cụng ty cổ phần thương mại và dịch vụ truyền thụng Bihaco.
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... Hà Nội, thỏng 06 năm 2010