- 2,514 2,514 6Phan Dơng Tiến NV KT
26Hoàng Văn Diện Cấp dưỡng B2.II.9-2 368 184 147 184 110 147 4 5 1,589 61 31 1,895 5-
22 1,895 1,869
27 Hà Văn Thanh Cấp dưỡng
B2.II.9-2 368 184 147 184 - - 110 147 9-2 368 184 147 184 - - 110 147 45 0 - 1,589 61 31 1,89 5 - 1,895 1,895 28 Nguyễn Văn Thuần Cấp dưỡng
B2.II.9-1 350 175 140 175 - - 105 140 9-1 350 175 140 175 - - 105 140 45 0 - 1,535 59 31 1,83 0 - 1,830 1,830 Tổng cộng: 17,406 8,703 6,963 8,703 4,680 4.272 5,222 6,963 12,900 467 76,279 2,934 811 83,374 - - 400 843 83,772 82.928 GIÁM ĐỐC CễNG
Hàng thỏng, ban tổ chức lao động tiền lương tiến hành trớch BHXH, BHYT, KPCĐ cho cả cụng nhõn trực tiếp sản xuất, cụng nhõn vận hành mỏy thi cụng, nhõn viờn quản lý đội... Cụng ty thực hiện trớch 15% BHXH, 2% BHYT, 2% KPCĐ theo tiền lương cơ bản (đối với hợp đồng dài hạn, cụng nhõn viờn) để tớnh vào giỏ thành theo đỳng chế độ quy định (được hạch toỏn vào tài khoản 627 "chi phớ sản xuất chung") cũn 5% BHXH, 1% BHYT trừ vào lương cụng nhõn viờn.
Tiền trớch BHXH, BHYT, KPCĐ trờn tiền lương cụng nhõn trực tiếp sản xuất, cụng nhõn vận hành mỏy thi cụng của cụng trỡnh nào thỡ tớnh trực tiếp vào chi phớ của cụng trỡnh đú. Cũn chi phớ tiền lương cụng nhõn viờn quản lý đội và cỏc khoản trớch của cụng nhõn viờn quản lý đội sẽ phõn bổ cho cỏc cụng trỡnh trong quý theo tiờu thức giỏ trị sản lượng.