Bảng 7: TÌNH HÌNH THANH TOÁN LƯƠNG QUA THẺ TẠI NGÂN HÀNG ĐÔNG Á CHI NHÁNH CẦN THƠ 2005 - 2007
CHỈ TIÊU NĂM CHÊNH LỆCH 2006/2005 CHÊNH LỆCH 2007/2006 2005 2006 2007 +/- % +/- % Số đơn vị tham gia (đơn vị) 0 15,00 35,00 15,00 - 20,00 133,33 Doanh số thanh toán (triệu đồng) 0 5.228,00 12.870,00 5.228,00 - 7.642,00 146,17 Phí thu được (triệu đồng) 0 4,34 10,50 4,34 - 6,16 141,94
(Nguồn: Phòng Kế toán Ngân hàng Đông Á chi nhánh Cần Thơ)
Nhận xét:
Trả lương qua tài khoản là hoạt động thanh toán rất thông thường và phổ biến ở các nước công nghiệp tiên tiến trên thế giới, và từ những năm gần đây, cũng không hoàn toàn xa lạ trong đời sống kinh tế - xã hội Việt Nam, cho dù nền kinh tế Việt Nam đến thời điểm hiện nay vẫn được coi là nền kinh tế tiền mặt với tỷ trọng tiền mặt trên tổng phương tiện thanh toán luôn ở mức 2 con số so với mức 1 con số ở các nước phát triển trong khu vực và trên thế giới. Vì vậy, những năm qua cho đến thời điểm hiện nay, đã có không ít Bộ, Ngành trung ương và các doanh nghiệp tại các thành phố lớn đã đi tiên phong trong việc trả lương cho cán bộ, công nhân viên qua tài khoản như: Văn phòng Chủ tịch nước, Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam, Bộ Tài chính, Bộ Tư pháp, Kho bạc Nhà Nước Trung Ương cũng như Văn phòng Thành Uỷ, các Sở, Ban, Ngành Tài chính - Ngân hàng, Y tế, Bảo hiểm xã hội, đông đảo các công ty, trường học, bệnh viện tại Hà Nội, TP HCM, Hải Phòng, Đà Nẵng… nhưng việc triển khai này chủ yếu còn mang tính chất riêng lẻ,
thị 20/2007/CT-TTg của Thủ tướng chính phủ ra đời nhằm phát triển hoạt động trả lương qua tài khoản nhằm mục đích giảm tỷ trọng thanh toán không dùng tiền mặt của toàn xã hội.
Có thể nói đây là một cơ hội rất tốt để các Ngân hàng cạnh tranh quyền trả lương qua tài khoản của Ngân hàng mình. Tại Cần Thơ, có khá nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu áp dụng hình thức này và tạo nên một cuộc cạnh tranh gay gắt giữa các Ngân hàng. Ngân hàng Đông Á với thuận lợi do có mối quan hệ khá tốt với các doanh nghiệp trên địa bàn nên đã huy động được khá nhiều doanh nghiệp áp dụng phương thức trả lương qua tài khoản thẻ Đông Á. Đến cuối năm 2007 Ngân hàng Đông Á đã thu hút được 35 đơn vị tham gia, với doanh số 12.870 triệu đồng, phí thu được là 10,5 triệu. Ta thấy mặc dù mức phí thu được của hoạt động này không đáng kể, do Ngân hàng Đông Á đã áp dụng nhiều chương trình khuyến mãi miễn phí và giảm phí nhưng ta thấy Ngân hàng đã thu hút được nhiều đơn vị tham gia, qua đó làm tăng số lượng thẻ phát hành và thu hút được nhiều khách hàng hơn. Bên cạnh đó nguồn thu lớn nhất từ hoạt động thẻ không phải từ phí dịch vụ mà là từ nguồn tiền nhàn rỗi chưa sử dụng của chủ thẻ. Ngân hàng có thể sử dụng nguồn này để đầu tư vào các hoạt động khác thu lãi.
Qua bảng số liệu trên ta thấy, năm 2005, Ngân hàng chưa có hoạt động trả lương qua tài khoản do trong năm này việc trả lương qua tài khoản còn khá xa lạ với nhiều doanh nghiệp, công ty. Sang năm 2006, khi đã có nhiều đơn vị nhận thấy sự tiện lợi của hoạt động trả lương qua tài khoản thì đã có 15 đơn vị sử dụng dịch vụ này của Ngân hàng Đông Á chi nhánh Cần Thơ, với doanh số thanh toán hơn 5 tỷ đồng, và phí thu được là trên 4 triệu đồng. Đây là một khởi đầu khá thành công của Ngân hàng Đông Á trong hoạt động này do uy tín của Thẻ Đông Á đến thời điểm này và do có nhiều khách hàng hài lòng với sản phẩm thẻ Đông Á, đồng thời do Ngân hàng Đông Á áp dụng nhiều chương trình ưu đãi cho các doanh nghiệp sử dụng dịch vụ này. Đến năm 2007 có thêm 20 đơn vị đăng ký dịch vụ trả lương qua tài khoản, nâng tổng số doanh nghiệp sử dụng dịch vụ này lên 35 doanh nghiệp, với doanh số thanh toán là 12.870 triệu đồng, và phí thu được tổng cộng là 10,5 triệu đồng, các chỉ tiêu này đều tăng trên 100% so với năm 2006. Do trong năm này, Chính phủ đã khuyến khích hoạt động trả lương qua tài khoản và Ngân hàng cũng đã chủ động tìm tới các doanh nghiệp giới thiệu các tiện ích của thẻ Đông Á,
lợi ích của hoạt động trả lương qua tài khoản và đã áp dụng rất nhiều hình thức ưu đãi cho các doanh nghiệp như miễn phí mở thẻ, giảm phí thường niên, giải quyết hồ sơ mở thẻ nhanh chóng và chuyển lương vào tài khoản đúng hạn. Đồng thời lắp đặt thêm nhiều máy ATM, điểm POS để phục vụ khách hàng. Qua đó, ta thấy Ngân hàng Đông Á đã giữ vững được uy tín sản phẩm thẻ của mình, đem lại sự hài lòng cho khách hàng nên thu hút được nhiều đơn vị hơn nữa tham gia trả lương qua tài khoản Đông Á.