II CÁC GIẢI PHÁP CHỦ YẾU 1.Đối với cụng tỏc tuyển dụng
2.1 Xỏc định mục tiờu đào tạo và phỏt triễn nguồn nhõn lực
NHCT Sầm Sơn cần xỏc định rừ cỏc mục tiờu đào tạo và phỏt triễn trong dài hạn và ngắn hạn. Khi xõy dựng mục tiờu đào tạo ngõn hàng phải xỏc định được trước nhu cầu mong muốn của nhõn viờn
2.2 Xỏc định cỏc phương thức đào tạo phự hợp nhu cầu ngõn hàng
Ngõn hàng phải xỏc định đỳng nhu cầu đào tạo và phỏt triễn và cần xỏc định một số yếu tố sau:
Đỏnh giỏ việc thực hiện cụng việc của nhõn viờn nhằm mục đớch xem xột đội ngũ nhõn viờn hiện tại đó đỏp ứng đến mức độ nào yờu cầu thực tế để cú cơ sở cụ thể, khỏch quan, khoa học cho việc xõy dựng kế hoạch đào tạo và phỏt triễn
Cần phải đỏnh giỏ lại năng lực sở trường, sở đoạn của từng cỏn bộ nhõn viờn để bố trớ vào bộ mỏy, sắp xếp cụng việc chuyờn mụn tương thớch với mỗi người. Rà soỏt lại nhiệm vụ của từng đơn vị để bố trớ để bố trớ cỏc bộ phự hợp
Cần tập trung xõy dựng chiến lược kế hoạch cả ngắn hạn và dài hạn dựa trờn nhu cầu thực tế và sự phỏt triễn nhõn sự của ngõn hàng
2.3 Xõy dựng hỡnh thức, phương phỏp đào tạo và phỏt triễn hợp lý
Việc lựa chọn hỡnh thức đào tạo ngõn hàng cần phải dựa vào cỏc căn cứ sau: - Mục tiờu khúa học
- Đối tượng học
- Nội dung, chưng trỡnh học
- Thời gian địa điểm tổ chức khúa học - Điều kiện cụng tỏc của người học
Ngõn hàng khuyến khớch cỏc nhõn viờn học tập và nghiờn cứu trực tuyến trờn mạng internet như mạng e-leaming.com.vn…những khúa học này cú thời lượng khỏc nhau( từ vài ngày đến vài năm). Được thiết kế để đỏp ứng những
nhu cầu cụ thể, riờng biệt với nhiều cấp độ chuyờn sõu và luụn đổi mới phự hợp với thay đổi mới nhất về cụng nghệ
*Cỏc phương phỏp đào tạo thớch hợp là:
Đào tạo trờn cụng việc ( đào tạo tại chổ ) là hệ thồng đào tạo nhõn viờn dưới sự chỉ dẫn trực tiếp của cỏn bộ phụ trỏch hay cỏn bộ quản lý tại nơi làm việc
Đào tạo bờn ngoài : Là chương trỡnh đào tạo cho tất cả mọi người và được tổ chức tại cỏc trường đại học cỏc, trung tõm đào tao cỏc trường dạy nghề
Đào tạo bờn trong: Là đào tạo được thiết kế theo yờu cầu của tổ chức. Nội dung được thiết kế theo yờu cầu của cụng việc.