4. Chỉ tiêu về khả năng sinh lờ
BAN ĐIỀU HÀNH
Trƣơng Đình Sơn Tổng Giám đốc
Sinh năm : 1955
Trình độ chuyên môn : Tiến sĩ Quản trị Kinh doanh, Kỹ sư cơ khí động lực, Cao cấp l luận chính trị
Tỷ lệ sở hữu : 5,04%
Huỳnh Nam Anh Phó Tổng Giám đốc
Sinh năm : 1966
Trình độ chuyên môn : Thạc sĩ khoa học ngành quản l vận tải biển, Cao cấp l luận chính trị
Tỷ lệ sở hữu : 0,16%
Phạm Thị Cẩm Hà Phó Tổng Giám đốc
Năm sinh : 1965
Trình độ chuyên môn : Kỹ sư kinh tế vận tải biển
Tỷ lệ sở hữu : 0,19%
Dƣơng Đình Ninh Phó Tổng Giám đốc
Năm sinh : 1956
Trình độ chuyên môn : Kỹ sư khai thác máy tàu biển, cao cấp l luận chính trị
Tỷ lệ sở hữu : 0,034%
Mai Thị Thu Vân Kế toán trƣởng
Năm sinh : 1974
Trình độ chuyên môn : Thạc sỹ kinh tế
www.vitranschart.com.vn
34
Những thay đổi trong Ban điều hành: không có
Hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty gặp nhiều khó khăn về thị trường, tài chính, nên việc giải quyết công ăn việc làm cho người lao động là một thách thức, nhưng với tinh thần không bỏ người lao động ra ngoài xã hội, khi họ còn gắn bó với Công ty Đó cũng là truyền thống quý giá của các thế hệ lãnh đạo của Công ty trải qua các thời kỳ và hiện nay đang phát huy, được cán bộ công nhân viên, sỹ quan thuyền viên trân trọng. So với cùng kỳ, số lượng lao động giảm 2,70%, tương ứng số lao động bình quân là 110 người, trong đó chủ yếu do người lao động chấm dứt hợp đồng lao động (80 trường hợp) và giải quyết nghỉ hưu trí (30 trường hợp) theo chế độ quy định. Tuyển dụng lao động 58 trường hợp, so cùng kỳ giảm 30,95%, chủ yếu thuyền viên, để bù đắp số lao động nghỉ việc. Tỷ trọng lao động có việc làm thường xuyên toàn Công ty là 70,33% và lao động có việc làm gián đoạn (thuyền viên) là 29,67%. TT Chỉ tiêu Số lƣợng (31/12/2012) Số lƣợng (31/12/2013) Tổng số lao động 1.150 1.119