331 6.271.000 NL 77 15/07 Mua thép vuông 25×25 thi công
BẢNG CHẤM CÔNG
Tháng 07 năm 2007
Họ và tên Hệ số 1 2 … 30 31 Cộng Ghi chú
1 Lê Văn Tuấn 1.25 1 1 … 1 0 25
2 Nguyễn Văn Thi 1.20 0 1 … 1 0 22
3 Lã Văn Hoà 1.20 1 0 … 1 0 19
… … … … .. … … …
31 Nguyễn Sỹ Hoàng 1.00 1 0 0 0 11
32 Lê Hồng Thăng 0.95 1 0 1 0 17
Tổng cộng 566
Người duyệt Người chấm công
Biểu 11: Bảng chấm công
Tiền lương phải trả cho công nhân trực tiếp theo hình thức này được tính như sau:
Tiền lương =
phải trả
Tiền lương cơ bản bình quân ngày
Số ngày công
x x Hệ số lương
trong tháng Trong đó:
Tiền lương cơ bản bình quân ngày
Lương cơ bản =
Số ngày chế độ trong tháng(26 ngày)
Hệ số lương: là hệ số năng suất đánh giá năng lực làm việc của từng người do các đội tự bình bầu.
Đối với công nhân thuê ngoài
Do các công trình của Công ty thi công thường nằm ở nhiều địa điểm khác nhau và cách xa nhau việc di chuyển nhân công rất tốn kém. Vì vậy Công ty đã thuê ngoài một lượng lớn nhân công để phục vụ thi công công trình. Đối với nhân công thuê ngoài, đội trưởng và người được thuê phải ký hợp đồng lao động và phải có dấu của chính quyền địa phương. Đồng thời hai
bên thoả thuận về những công việc cụ thể, đơn giá khối lượng công việc hoàn thành và tiến hành lập Phiếu giao khoán để làm căn cứ trả lương. Khi hoàn thành thì lập Biên bản nghiệm thu khối lượng hoàn thành.
Khi khi khối lượng công việc khoán ngoài hoàn thành, kế toán căn cứ vào Hợp đồng lao động, Phiếu giao khoán và Biên bản nghiệm thu khối lượng hoàn thành để tính lương cho công nhân thuê ngoài. Lương của công nhân thuê ngoài được tính như sau:
Tiền lương phải trả
Khối lượng giao =
hoàn thành
x Đơn giá
Cuối tháng, kế toán đội phải tập hợp các Bảng chấm công, Nhật trình công việc, Phiếu giao khoán, Biên bản nghiệm thu khối lượng hoàn thành và Bảng tính lương cho công nhân, gửi về Phòng kế toán của Công ty. Phòng kế toán sau khi xem xét và được Giám đốc ký duyệt thì tạm ứng tiền cho đội trưởng để thanh toán lương cho công nhân. Căn cứ vào các chứng từ gốc kế toán của Công ty tiến hành lập Bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội. Kế toán sau khi tính ra các khoản Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Kinh phí công đoàn cho công nhân và trừ đi khoản đã tạm ứng, Phòng kế toán chuyển tiền cho Đội trưởng để thanh toán số lương còn lại cho công nhân. Việc thanh toán lương được tiến hành thông qua Bảng thanh toán lương. Công nhân đã lĩnh tiền phải ký nhận vào Bảng thanh toán. Bảng thanh toán lương phải được gửi về Phòng kế toán để làm căn cứ ghi sổ kế toán. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẠT PHƯƠNG Công trình: Cầu Nước Vin
Bộ phận: Lắp dựng