2.3.2.2 Hình thức trả lơng tại Công ty Dịch vụ Truyền thanh Truyền hình Hà Nội Nội
Công ty áp dụng hình thức trả lơng theo thời gian Đơn vị phòng ban Phòng tổ chức Phòng quản lý kinh doanh Giám đốc Thủ quỹ
Đối tợng áp dụng : là các phòng ban trong công ty, trung tâm kỹ thuật, cán bộ công nhân viên làm công việc quản lý hành chính.
Ngoài tiền lơng và các khoản trích theo lơng, để khuyến khích công nhân viên làm việc hăng say, công ty còn cho công nhân viên đợc hởng phụ cấp. Phụ cấp bao gồm các khoản phụ cấp do công ty chi trả nh : phụ cấp ngoại ngữ, phụ cấp vi tính, phụ cấp điện thoại, phụ cấp xăng xe, phụ cấp thu nhập.
Phơng pháp tính : C) B, hsA, (1 . N . H . 22 .000 LTG = 450 + + phụ cấp
Trong đó: LTG : lơng thời gian H : hệ số cấp bậc lơng N : số ngày làm việc thực tế hs A, B, C : % hệ số phụ cấp A, B, C Mức Phụ cấp 4 0.0005 . H N. 22 = . tỷ lệ phụ cấp của nhà nớc Mức phụ cấp trách nhiệm = 450 000 . hs phụ cấp
Trong đó hệ số phụ cấp trách nhiệm đợc công ty quy định nh sau: - Đối với các trởng phòng ở các phòng ban trên công ty là 0.2 - Đối với các trởng phòng, quản đốc, tổ trởng các xí nghiệp là 0.15
- Đối với ngời lao động thuộc ban lãnh đạo công đoàn, Đảng, Đoàn thanh niên là 0.07
Với các trờng hợp khác thì tính nh sau:
Đối với cán bộ công nhân viên làm 3 ca thì mức phụ cấp ca 3 là 40% lơng. Do đó lơng là : L làm ca 3 4 0.0005
. H . N . (1 0,4)22 22
= +
Để khuyến khích tăng số giờ làm việc cũng nh thu nhập cho công nhân viên, công ty áp dụng cả hình thức lơng thời gian luỹ tiến.
Theo quy định của công ty: 1 công = 8 giờ ( theo giờ hành chính )
- Làm thêm ngày thờng ( không bao gồm ngày thứ 7, chủ nhật, lễ, tết). Một công làm thêm (vợt mức) đợc tính gấp 1.5 lần số công thực tế. Nh vậy, nếu công nhân làm thêm n giờ thì số công luỹ tiến sẽ là:
Số công tính lơng =
8
n
. 1,5 = tiền lơng một giờ công . 1,5
- Làm thêm ngày lễ, tết, thứ 7, chủ nhật công nhân làm thêm ngoài giờ hành chính ( theo giờ hành chính của ngày thờng ) thì số lờng đợc tính gấp 1,5 lần theo số công của ngày lễ, tết, thứ 7, chủ nhật.
Số công tính:
Lơng của ngày = 1 công . 2 +
8
n
. 2 . 1,5Làm thêm Làm thêm
Trong đó n là : số giờ làm thêm ( ngoài giờ hành chính theo ngày thờng) của ngày lễ, tết, thứ 7, chủ nhật.
Ví dụ: Nhân viên Trần Văn Hải làm thêm vào ngày chủ nhật đủ 8 giờ theo giờ hành chính của ngày thờng. Sau đó lại làm thêm từ 17h đến 21h, có nghĩa là làm thêm 4 giờ nữa. Vậy số công của nhân viên Hải trong ngày chủ nhật đợc tính nh sau:
Số công tính lơng Số công làm thêm Số công làm thêm của ngày chủ nhật = theo giờ hành chính + ngoài giờ hành chính = 1 công . 2 + 4/8. 2 . 1,5
= 2 công + 1,5 công = 3,5 công Sau khi đã quy đổi số công thì tính lơng thời gian của công nhân viên theo số công đã quy đổi:
450.000 22
TGLT
L = .H Trong đó LTGLT : lơng thời gian luỹ tiến