Căn cứ vào bảng chấm công tháng 2/2004 dựa trên biên bản họp tổ, tổ trởng bình công chấm điểm cho từng cá nhân.
* Ta thấy: Công sản phẩm.
Anh Nam: Đợc 22 công sản phẩm ( hởng lơng sản phẩm ) Chị Ba: Đợc 21 công ngày công hởng lơng sản phẩm.
Tổng số công tính lơng sản phẩm của tổ là 263 công, nh vậy, lơng sản phẩm tính theo công thức (2) nh sau:
Anh Nam: 5.260.000/263 x 22 = 440.000đ Chi Ba: 5.260.000/263 x 21 = 420.000đ
Tơng tự nh vậy ta tính đợc lơng cho toàn công nhân trong tổ. * Lơng theo thời gian.
Anh Nam: Lơng thời gian = ( 290.000 x 2,33 ): 26 x 2 =51.977đ Chị Ba: Lơng thời gian = ( 290.000 x 2,33 ) : 26 x 2 = 51.977 đ
2.2.4.2. Tính tiền l ơng phải trả cho lao động các phòng ban quản lý và đội tr tr
ởng, đội phó h ởng l ơng theo bậc l ơng.
Theo chế độ quy định của công ty: Ngoài số lao động tính lơng theo sản phẩm, số lao động còn lại lao động gián tiếp nh các cán bộ nhân viên phòng ban, các đội tr- ởng, đội phó, hởng lơng theo bậc luơng.
Công ty áp dụng tả lơng thời gian cho cán bộ công nhân viên phòng ban và các đội trởng, đội phó các đội sản xuất.
Lơng thời gian = Lơng cơ bản x ( hệ số lơng + phụ cấp kv + phụ cấp khác nếu có)
Ví dụ: Tính tiền lơng phải trả cho công nhân viên phòng tài vụ tháng 2 năm 2004 nh sau:
Căn cứ vào bảng chấm công phòng tài vụ ta thấy:
Anh Phạm Văn Tuyến: Có số công hởng lơng thời gian là 26, hệ số cấp bậc là 3,94, hệ số khu vực là 0,7
Vậy lơng thời gian của Anh Tuyến là: 290.000 x ( 3,94 + 0,7 ) = 1.345.600đ
Tơng tự nh vậy ta tính lơng cho từng cá nhân của khối văn phòng công ty.