Trong năm 2012, Ban quản trị Công ty đã có một số thay đổi như sau:
STT Tên tổ chức/Cá nhân Chức vụ tại Công ty
Thời điểm bắt đầu là người có liên quan Thời điểm không còn là người có liên quan Lý do
1 Vũ Quang Hiển Thành viên HĐQT 26/06/2011 7/04/2012 Từ nhiệm
2 Nguyễn Hoàng Tuấn Thành viên HĐQT 7/04/2012 20/06/2012 Từ nhiệm
3 Louis T.Nguyễn Thành viên HĐQT 20/06/2012 Thay thế TVHĐQT
3. Thống kê nhân sự
Tính đến 31/12/2012 tổng số nhân sự trên toàn hệ thống của Công ty là 365 người. Trong đó có, lao động có trình độ đại học đạt 59 người, chiếm 16,16%; lao động cao đẳng và trung cấp đạt 45 người, chiếm 12,33%; lao động trung cấp nghề đạt 40 người, chiếm 10,96%; lao động phổ thông đạt 221 người, chiếm 60,55%. Cơ cấu lao động theo trình độ của công ty được thể hiện như sau:
ĐINH MINH TRUNG
Thành viên Ban kiểm soát Năm sinh : 1975 Số CMCD/Hộ chiếu : 320878711 Cấp ngày : 06/05/2004 Quốc tịch : Việt Nam
Địa chỉ thường trú : Ấp 4, xã Bảo Thạnh, huyện Ba Tri, tỉnh Bến Tre Trình độ chuyên môn : Đại học Kế toán kiểm toán
Tỷ lệ sở hữu cổ phần : 0,02%
Quá trình công tác:
Từ năm 1998 – 2004: Làm việc tại công ty TNHH Sao Kim
Từ năm 2004 đến nay: Làm việc tại Phòng Kế toán Báo Tuổi Trẻ
29
Công ty luôn thực hiện chế độ lao động theo đúng quy định Luật lao động và các quy định khác của pháp luật: Ký hợp đồng lao động, thực hiện đầy đủ các chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn....
Ngoài ra công đoàn hàng năm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên, tổ chức du lịch nghỉ mát và hỗ trợ cho nhân viên vay tiền khi gặp khó khăn.
Nhân sự luôn là nhân tốt quan trọng nhất cho sự thành công và phát triển của mọi công ty. Đối với CTCP Thế Kỷ 21, vấn đề này luôn xem là nhân tố sống còn, sẵn sàng đáp ứng những chính sách về nhân sự hợp lý để cho tình hình hoạt động của công ty ngày càng phát triển mạnh mẽ hơn nữa.
30
TÌNH HÌNH ĐẦU TƯ VÀ THỰC HIỆN CÁC DỰ ÁN