IV. Mô tả chi tiết các ca sử dụng điển hình
2.2 Ca sử dụng sửa thông tin hợp đồng lao động
Tiền điều kiện: Phòng nhân sự đăng nhập hệ thống, bảng Nhân viên, Loại HĐLĐ, Phòng
ban, Chức vụ, Công việc, Loại lương, Hệ số lương, Phụ cấp, Hợp đồng lao động đã có dữ liệu
Hậu điều kiện: Sau khi thao tác thành công, thông tin hợp đồng lao động được cập nhật
vào cơ sở dữ liệu.
Luồng sự kiện chính:
Hành động của tác nhân
Phản ứng của hệ thống Dữ liệu liên quan
1. Chọn chức năng sửa hợp đồng lao động 2. Hiện danh sách tất cả các hợp đồng lao động Bảng hợp đồng lao động 3. Chọn hợp đồng lao động cần sửa
4. Hiện form thông tin chi tiết hợp đồng lao động được chọn Bảng loại HĐLĐ Bảng phòng ban Bảng chức vụ Bảng công việc Bảng loại lương Bảng hệ số lương Bảng phụ cấp Bảng hợp đồng lao động 5. Sửa thông tin hợp
đồng lao động, ghi lại
6. Cập nhật thông tin vào cơ sở dữ liệu
Bảng hợp đồng lao động
Luồng sự kiện phụ:
+ Bước 6: Kiểm tra thông tin mới sửa, nếu thiếu hoặc không chính xác thì yêu cầu người dùng nhập lại.
Sự kiện đặc biệt:
+ Loại HĐLĐ được chọn từ danh sách các hợp đồng lao động đã có + Phòng ban được chọn từ danh sách các phòng ban đã có
+ Chức vụ được chọn từ danh sách các chức vụ đã có + Công việc được chọn từ danh sách các công việc đã có + Loại lương được chọn từ danh sách loại lương đã có + Hệ số lương được chọn từ danh sách các hệ số lương đã có + Phụ cấp được chọn từ danh sách các loại phụ cấp đã có