Về mặt tổ chức:

Một phần của tài liệu Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại xí nghiệp sản xuất cao su nhựa – kinh doanh thương mại phương viên (Trang 65 - 67)

CHƯƠNG 3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN TỔCHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN

3.2.2Về mặt tổ chức:

- Thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, kiến thức chuyên môn

- Thường xuyên kiểm tra sổ sách, đối chiếu số liệu nhằm phát hiện sai sót để sửa chữa kịp thời.

- Phát huy, tận dụng khả năng sử dụng vi tính mà công ty trang bị nhằm tổng hợp số liệu khoa học, chính xác, rõ ràng.

- Thường xuyên cập nhật những thông tin về chuẩn mực, thông tư, điều lệ, quy định mới của công tác kế toán.

- Tổ chức giờ làm việc một cách khoa học, ổn định công tác phân công nhiệm vụ cụ thể nhằm chuyên môn hoá công tác kế toán, tăng hiệu quả công việc.

- Tinh giảm biên chế, bố trí nhân lực hợp lý, bộ máy quản lý gọn nhẹ, hoạt động hiệu quả.

KẾT LUẬN

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là nhiệm vụ không thể thiếu trong công tác tổ chức kế toán của mỗi doanh nghiệp, giúp công tác quản lý lao động đi vào nề nếp thúc đẩy người lao động chấp hành tốt kỷ luật lao động, nâng cao hiệu quả công việc . Việc hạch toán tốt công tác kế toán tiền lương tạo điều kiện thuận lợi cho việc theo dõi và trích các khoản trích theo lương đúng chế độ chính sách, đảm bảo quyền lợi của người lao động. Đồng thời việc đánh giá xem xét sự ảnh hưởng của tiền lương đối với người lao động là việc làm không kém quan trọng trong việc nâng lương, thưởng và các khoản phụ cấp cho phù hợp, kịp thời nhằm động viên hơn nữa người lao động gắn bó với doanh nghiệp.

Qua thời gian thực tập và tìm hiểu công tác kế toán tiền lương tại Xí nghiệp SX cao su nhựa – KDTM Phương Viên, được sự giúp đỡ của các anh chị phòng kế toán và của Cô giáo_ Thạc sỹ Nguyễn Thị Thúy Hồng, em đã thu thập được khá nhiều kinh nghiệm thực tế và nhận thức được sự khác biệt giữa lý thuyết với thực tế tại cơ sở.

Qua đề tài này em hy vọng có thể đóng góp một phần nào đó cho Xí nghiệp trong việc hạch toán kế toán tiền lương nhằm hoàn thiện hơn công tác kế toán tại Xí nghiệp.

Nhưng do thời gian thực tập và kiến thức còn hạn chế nên những nhận xét em đưa ra còn mang tính chủ quan và không tránh khỏi thiếu sót. Em rất mong nhận được sự góp ý của các thầy, cô và các anh chị Phòng kế toán.

Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn các thầy cô giáo và các anh chị trong Xí nghiệp đã giúp em thực hiện Chuyên đề tốt nghiệp này.

Hải Phòng, ngày 28 tháng 03 năm 2014.

Sinh viên Tăng Thị Quỳnh Nga

Một phần của tài liệu Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại xí nghiệp sản xuất cao su nhựa – kinh doanh thương mại phương viên (Trang 65 - 67)