6. Tỷ suất sinh lãi cổ phiếu
3.2.5Một số giải pháp khác
3.2.5.1 Đối với công ty
* Về nguồn nhân lực:
Bộ phận kế toán quản trị tại công ty phải đƣợc tăng cƣờng hơn nữa về lực lƣợng cán bộ cũng nhƣ trình độ chuyên môn. Hiện tại bộ phận quản lý tài chính kiêm luôn chức năng kế toán quản trị nhƣng chỉ do trƣởng bộ phận kế toán tài chính đảm trách với nhiệm vụ chính là thiết lập dự toán ngân sách, chƣa thật sự làm tròn vai trò của kế toán quản trị.
Nhân viên kế toán quản trị phải có đủ trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đặc biệt là kỹ năng lập các báo cáo quản trị nói chung và báo cáo trách nhiệm nói riêng, để thực hiện báo cáo của mình nhằm cung cấp thông tin đáng tin cậy cho nhà quản lý.
Nhân viên kế toán quản trị phải bảo mật tuyệt đối các thông tin mang tính bí mật của công ty, không đƣợc tiết lộ thông tin ra ngoài vì mục đích lợi ích cá nhân. Đồng thời, nhân viên kế toán quản trị phải thu thập, truyền đạt thông tin một cách trung thực, khách quan để đảm bảo tính hữu ích của thông tin.
* Về công nghệ:
Kế toán trách nhiệm cần thiết vận hành bằng các phƣơng tiện công nghệ thông tin. Nó sẽ giúp cho doanh nghiệp kiểm soát, đánh giá các bộ phận hiệu quả và cung cấp thông tin một cách nhanh nhất. Ứng dụng công nghệ trong công tác quản lý đã tạo đƣợc một cơ sở dữ liệu và hệ thống quản lý chặt chẽ tài liệu, phục vụ việc tra cứu thông tin nhanh và hiệu quả nhất nhằm nâng cao năng suất lao động và trình độ kỹ thuật của con ngƣời.
Hiện tại, công ty đang sử dụng hai phần mềm: một phần mềm hỗ trợ bên mảng giao dịch chứng khoán, một phần hỗ trợ bên mảng kế toán tài chính. Tuy nhiên, phần mềm phục vụ bên kế toán chủ yếu là phục vụ bên lĩnh vực kế toán tài chính. Nó chƣa chú trọng và hỗ trợ cơ sở dữ liệu cũng nhƣ các báo cáo liên quan đến kế toán quản trị. Do đó, công ty có thể yêu cầu hệ thống phần mềm kế toán bổ sung thêm các chức năng liên quan đến kế toán quản trị hoặc đặt mua một hệ thống phần mềm khác tiện ích hơn phù hợp với đặc điểm của công ty.
Hiện nay, hầu hết các công ty lớn ở Việt Nam đều xử lý thông tin kế toán bằng máy tính kết hợp với thủ công. Hệ thống máy tính và phần mềm của các công ty hoàn toàn có thể đảm nhận thêm công việc xử lý thông tin phục vụ lập các báo cáo trách nhiệm cho công ty. Vì vậy, tôi đề nghị công ty tổ chức hệ thống thông tin trên máy tính, trên nguyên tắc phù hợp với yêu cầu lập hệ thống báo cáo trách nhiệm trong công ty.
Hơn nữa, công ty cần ứng dụng công nghệ thông tin nhƣ tổ chức phần mềm kế toán để có thể xử lý nhanh thông tin thu thập, cũng nhƣ đƣa ra các báo cáo trách nhiệm kịp thời và đảm bảo tính hữu ích của thông tin.
* Về mô hình kế toán quản trị:
Nội dung Kế toán quản trị cũng nhƣ các bộ phận cấu thành phân hệ kế toán quản trị gồm chứng từ, tài khoản, sổ sách, báo cáo kế toán quản trị chỉ đƣợc vận hành và phát huy tác dụng khi có sự hoạt động của bộ máy kế toán bao gồm các nhà chuyên môn và sự phối hợp của họ trong quá trình hoạt động cũng nhƣ sự phối hợp
với các bộ phận khác có liên quan. Vì vậy, công ty nên tiếp tục xây dựng mô hình tổ chức bộ máy kế toán quản trị trong mối liên hệ với bộ máy kế toán chung của toàn công ty.
3.2.5.2 Đối với các Cơ quan chức năng
- Tiếp tục hoàn thiện hƣớng dẫn về tổ chức KTQT nói chung và KTTN nói riêng, nhằm khuyến khích nhà quản trị thấy đƣợc lợi ích của KTTN trong việc cung cấp thông tin phục vụ chức năng quản lý, quan trọng là kiểm soát và đánh giá trách nhiệm quản trị của các cá nhân, bộ phận nhằm hƣớng đến hoàn thành mục tiêu chung của toàn doanh nghiệp.
- Tiến hành xúc tiến các chƣơng trình hỗ trợ trực tiếp, gián tiếp cho doanh nghiệp tiếp cận mô hình tổ chức KTTN từ các nƣớc có nền kinh tế phát triển trên thế giới và có chính sách khuyến khích các DN đầu tƣ tài chính để đổi mới phƣơng pháp quản lý, tổ chức hệ thống thông tin KTQT và KTTN nói riêng trong doanh nghiệp.
- Xây dựng và phát triển các chƣơng trình, tổ chức đào tạo và cấp chứng chỉ hành nghề Kế toán quản trị.
KẾT LUẬN CHƢƠNG 3
Để hệ thống kế toán trách nhiệm tại công ty cổ phần chứng khoán Sài Gòn ngày càng hoàn thiện và hoạt động hiệu quả, trong chƣơng 3 luận văn có đƣa ra một số quan điểm hoàn thiện hệ thống kế toán trách nhiệm từ việc phân cấp quản lý, sử dụng các chỉ tiêu để đánh giá hiệu quả hoạt động từng trung tâm trách nhiệm đến việc thực hiện các báo cáo kế toán trách nhiệm cho ban quản trị.
Báo cáo kế toán trách nhiệm cũng đóng một vai trò quan trọng trong bộ máy kế toán trách nhiệm, luận văn đã trình bày thêm một số báo cáo nhằm cung cấp thông tin đến ban quản trị một cách cụ thể và đầy đủ hơn hơn. Đồng thời để thông tin đƣợc cung cấp kịp thời và chính xác, luân văn xin đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện hơn hệ thống kế toán trách nhiệm tại Công ty CP chứng khoán Sài Gòn Hà Nội.
KẾT LUẬN CHUNG
Trong xu thế hội nhập toàn cầu về kinh tế đang diễn ra mạnh mẽ hiện nay cũng nhƣ sự cạnh tranh trong nền kinh tế thị trƣờng ngày càng cao, các doanh nghiệp Việt Nam đặc biệt là các công ty đã niêm yết đứng trƣớc yêu cầu phải nâng cao hiệu quả quản lý, tiết kiệm chi phí để tồn tại và phát triển. Để làm đƣợc nhƣ vậy, thành quả quản lý của các nhà quản trị cần đƣợc xem xét và đánh giá một cách khách quan dựa trên những tiêu thức đo lƣờng thích hợp.
Công ty CP Chứng khoán Sài Gòn Hà Nội là công ty có vốn đầu tƣ cũng tƣơng đối lớn, hơn nữa đã đƣợc niêm yết trên Thị trƣờng chứng khoán. Vì vậy, Hệ thống kế toán trách nhiệm cần đƣợc hoạt động và ngày càng hoàn thiện hơn để nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.
Nắm bắt đƣợc yêu cầu cấp thiết của ban quản trị công ty, luân văn đã nghiên cứu hệ thống kế toán trách nhiệm hiện tại từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm cải thiện hệ thống kế toán trách nhiệm của công ty. Qua luận văn này, rất mong sự đóng góp ý kiến và chỉ dẫn của Thầy Cô và các bạn nhằm giúp luận văn đƣợc hoàn thiện hơn.
MỤC LỤC
Trang Trang phụ bìa
Lời cam đoan Mục lục
Danh mục các chữ viết tắt Danh mục các hình
Danh mục các phụ lục LỜI MỞ ĐẦU
CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM TRONG
DOANH NGHIỆP ... 1 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
1.1. Khái quát về kế toán quản trị ... 1
1.1.1 Khái niệm kế toán quản trị ... 1
1.1.2 Vai trò kế toán quản trị ... 1
1.2 Tổng quát về hệ thống kế toán trách nhiệm trong doanh nghiệp ... 2
1.2.1 Bản chất của kế toán trách nhiệm ... 2
1.2.2 Vai trò kế toán trách nhiệm ... 3
1.3 Chức năng và đối tƣợng sử dụng thông tin kế toán trách nhiệm... 3
1.3.1 Chức năng của kế toán trách nhiệm ... 3
1.3.2 Đối tƣợng sử dụng thông tin kế toán trách nhiệm ... 4
1.4 Nội dung của kế toán trách nhiệm ... 5
1.4.1 Sự phân cấp quản lý và xác định các trung tâm trách nhiệm ... 5
1.4.1.1 Sự phân cấp quản lý ... 5
1.4.1.2 Xác định các trung tâm trách nhiệm ... 6
1.4.2 Xác định các chỉ tiêu đƣợc sử dụng để đánh giá trách nhiệm quản trị bộ phận ... 8
1.4.2.1 Quan điểm đánh giá trách nhiệm quản lý bộ phận... 8
1.4.2.2 Phƣơng pháp đánh giá trách nhiệm quản trị bộ phận ... 8
1.4.4 Một số nội dung liên quan đến kế toán trách nhiệm ... 16
KẾT LUẬN CHƢƠNG 1 ... 19
CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG HỆ THỐNG KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN SÀI GÕN HÀ NỘI ... 20
2.1 Tình hình tổ chức quản lý kinh doanh và công tác kế toán ... 20
2.1.1 Tình hình tổ chức quản lý kinh doanh ... 20
2.1.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển... 20
2.1.1.2 Quy mô hoạt động kinh doanh ... 21
2.1.1.3 Những thuận lợi, khó khăn và phƣơng hƣớng phát triển của công ty .... 21
2.1.1.4 Tổ chức bộ máy hoạt động của công ty ... 23
2.1.2 Tổ chức công tác kế toán ... 27
2.1.2.1 Tổ chức bộ máy kế toán ... 27
2.1.2.2 Vận dụng chế độ kế toán ... 30
2.2 Thực trạng hệ thống kế toán trách nhiệm tại Công ty CP Chứng khoán Sài Gòn Hà Nội ... 34
2.2.1 Hệ thống các trung tâm trách nhiệm tại công ty ... 34 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
2.2.1.1 Trung tâm chi phí ... 34
2.2.1.2 Trung tâm doanh thu ... 36
2.2.1.3 Trung tâm lợi nhuận ... 36
2.2.1.4 Trung tâm đầu tƣ ... 37
2.2.2 Quá trình thu thập số liệu tại các trung tâm trách nhiệm ... 37
2.2.2.1 Các trung tâm chi phí ... 38
2.2.2.2 Các trung tâm doanh thu ... 47
2.2.2.3 Các Trung tâm lợi nhuận... 51
2.2.2.4 Trung tâm đầu tƣ ... 53
2.2.3 Đánh giá thực trạng tổ chức công tác kế toán trách nhiệm tại Công ty cổ phần chứng khoán Sài Gòn Hà Nội ... 54
2.2.4 Nguyên nhân ... 57
CHƢƠNG 3: HOÀN THIỆN HỆ THỐNG KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM TẠI
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN SÀI GÕN HÀ NỘI ... 60
3.1 Các quan điểm hoàn thiện công tác kế toán trách nhiệm ... 60
3.1.1 Phù hợp với mô hình tổ chức quản lý của công ty ... 60
3.1.2 Phù hợp với yêu cầu và trình độ quản lý của công ty ... 60
3.1.3 Tính phù hợp và hài hòa giữa lợi ích và chi phí ... 61
3.2 Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống hệ thống KTTN tại Công ty CP Chứng khoán Sài Gòn Hà Nội ... 61
3.2.1.Về việc phân cấp quản lý và xác định các trung tâm trách nhiệm ... 61
3.2.2. Về việc sử dụng các chỉ tiêu để đánh giá trách nhiệm quản trị bộ phận . 63 3.2.3 Về việc thực hiện các báo cáo trách nhiệm ... 66
3.2.3.1 Yêu cầu thông tin của nhà quản lý ... 66
3.2.3.2 Về việc thực hiện các báo cáo trách nhiệm ... 66
3.2.4 Về việc thiết kế danh mục tài khoản kế toán gắn với các trung tâm trách nhiệm ... 72
3.2.5 Về việc phân bổ doanh thu, chi phí ... 73
3.2.5 Một số giải pháp khác ... 75
3.2.5.1 Đối với công ty ... 75
3.2.5.2 Đối với các Cơ quan chức năng ... 77
KẾT LUẬN CHƢƠNG 3 ... 78
KẾT LUẬN CHUNG ... 79 TÀI LIỆU THAM KHẢO
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});