6. Tỷ suất sinh lãi cổ phiếu
3.2.5.2 Đối với các Cơ quan chức năng
- Tiếp tục hoàn thiện hƣớng dẫn về tổ chức KTQT nói chung và KTTN nói riêng, nhằm khuyến khích nhà quản trị thấy đƣợc lợi ích của KTTN trong việc cung cấp thông tin phục vụ chức năng quản lý, quan trọng là kiểm soát và đánh giá trách nhiệm quản trị của các cá nhân, bộ phận nhằm hƣớng đến hoàn thành mục tiêu chung của toàn doanh nghiệp.
- Tiến hành xúc tiến các chƣơng trình hỗ trợ trực tiếp, gián tiếp cho doanh nghiệp tiếp cận mô hình tổ chức KTTN từ các nƣớc có nền kinh tế phát triển trên thế giới và có chính sách khuyến khích các DN đầu tƣ tài chính để đổi mới phƣơng pháp quản lý, tổ chức hệ thống thông tin KTQT và KTTN nói riêng trong doanh nghiệp.
- Xây dựng và phát triển các chƣơng trình, tổ chức đào tạo và cấp chứng chỉ hành nghề Kế toán quản trị.
KẾT LUẬN CHƢƠNG 3
Để hệ thống kế toán trách nhiệm tại công ty cổ phần chứng khoán Sài Gòn ngày càng hoàn thiện và hoạt động hiệu quả, trong chƣơng 3 luận văn có đƣa ra một số quan điểm hoàn thiện hệ thống kế toán trách nhiệm từ việc phân cấp quản lý, sử dụng các chỉ tiêu để đánh giá hiệu quả hoạt động từng trung tâm trách nhiệm đến việc thực hiện các báo cáo kế toán trách nhiệm cho ban quản trị.
Báo cáo kế toán trách nhiệm cũng đóng một vai trò quan trọng trong bộ máy kế toán trách nhiệm, luận văn đã trình bày thêm một số báo cáo nhằm cung cấp thông tin đến ban quản trị một cách cụ thể và đầy đủ hơn hơn. Đồng thời để thông tin đƣợc cung cấp kịp thời và chính xác, luân văn xin đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện hơn hệ thống kế toán trách nhiệm tại Công ty CP chứng khoán Sài Gòn Hà Nội.
KẾT LUẬN CHUNG
Trong xu thế hội nhập toàn cầu về kinh tế đang diễn ra mạnh mẽ hiện nay cũng nhƣ sự cạnh tranh trong nền kinh tế thị trƣờng ngày càng cao, các doanh nghiệp Việt Nam đặc biệt là các công ty đã niêm yết đứng trƣớc yêu cầu phải nâng cao hiệu quả quản lý, tiết kiệm chi phí để tồn tại và phát triển. Để làm đƣợc nhƣ vậy, thành quả quản lý của các nhà quản trị cần đƣợc xem xét và đánh giá một cách khách quan dựa trên những tiêu thức đo lƣờng thích hợp.
Công ty CP Chứng khoán Sài Gòn Hà Nội là công ty có vốn đầu tƣ cũng tƣơng đối lớn, hơn nữa đã đƣợc niêm yết trên Thị trƣờng chứng khoán. Vì vậy, Hệ thống kế toán trách nhiệm cần đƣợc hoạt động và ngày càng hoàn thiện hơn để nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.
Nắm bắt đƣợc yêu cầu cấp thiết của ban quản trị công ty, luân văn đã nghiên cứu hệ thống kế toán trách nhiệm hiện tại từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm cải thiện hệ thống kế toán trách nhiệm của công ty. Qua luận văn này, rất mong sự đóng góp ý kiến và chỉ dẫn của Thầy Cô và các bạn nhằm giúp luận văn đƣợc hoàn thiện hơn.
MỤC LỤC
Trang Trang phụ bìa
Lời cam đoan Mục lục
Danh mục các chữ viết tắt Danh mục các hình
Danh mục các phụ lục LỜI MỞ ĐẦU
CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM TRONG
DOANH NGHIỆP ... 1
1.1. Khái quát về kế toán quản trị ... 1
1.1.1 Khái niệm kế toán quản trị ... 1
1.1.2 Vai trò kế toán quản trị ... 1
1.2 Tổng quát về hệ thống kế toán trách nhiệm trong doanh nghiệp ... 2
1.2.1 Bản chất của kế toán trách nhiệm ... 2
1.2.2 Vai trò kế toán trách nhiệm ... 3
1.3 Chức năng và đối tƣợng sử dụng thông tin kế toán trách nhiệm... 3
1.3.1 Chức năng của kế toán trách nhiệm ... 3
1.3.2 Đối tƣợng sử dụng thông tin kế toán trách nhiệm ... 4
1.4 Nội dung của kế toán trách nhiệm ... 5
1.4.1 Sự phân cấp quản lý và xác định các trung tâm trách nhiệm ... 5
1.4.1.1 Sự phân cấp quản lý ... 5
1.4.1.2 Xác định các trung tâm trách nhiệm ... 6
1.4.2 Xác định các chỉ tiêu đƣợc sử dụng để đánh giá trách nhiệm quản trị bộ phận ... 8
1.4.2.1 Quan điểm đánh giá trách nhiệm quản lý bộ phận... 8
1.4.2.2 Phƣơng pháp đánh giá trách nhiệm quản trị bộ phận ... 8
1.4.4 Một số nội dung liên quan đến kế toán trách nhiệm ... 16
KẾT LUẬN CHƢƠNG 1 ... 19
CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG HỆ THỐNG KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN SÀI GÕN HÀ NỘI ... 20
2.1 Tình hình tổ chức quản lý kinh doanh và công tác kế toán ... 20
2.1.1 Tình hình tổ chức quản lý kinh doanh ... 20
2.1.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển... 20
2.1.1.2 Quy mô hoạt động kinh doanh ... 21
2.1.1.3 Những thuận lợi, khó khăn và phƣơng hƣớng phát triển của công ty .... 21
2.1.1.4 Tổ chức bộ máy hoạt động của công ty ... 23
2.1.2 Tổ chức công tác kế toán ... 27
2.1.2.1 Tổ chức bộ máy kế toán ... 27
2.1.2.2 Vận dụng chế độ kế toán ... 30
2.2 Thực trạng hệ thống kế toán trách nhiệm tại Công ty CP Chứng khoán Sài Gòn Hà Nội ... 34
2.2.1 Hệ thống các trung tâm trách nhiệm tại công ty ... 34
2.2.1.1 Trung tâm chi phí ... 34
2.2.1.2 Trung tâm doanh thu ... 36
2.2.1.3 Trung tâm lợi nhuận ... 36
2.2.1.4 Trung tâm đầu tƣ ... 37
2.2.2 Quá trình thu thập số liệu tại các trung tâm trách nhiệm ... 37
2.2.2.1 Các trung tâm chi phí ... 38
2.2.2.2 Các trung tâm doanh thu ... 47
2.2.2.3 Các Trung tâm lợi nhuận... 51
2.2.2.4 Trung tâm đầu tƣ ... 53
2.2.3 Đánh giá thực trạng tổ chức công tác kế toán trách nhiệm tại Công ty cổ phần chứng khoán Sài Gòn Hà Nội ... 54
2.2.4 Nguyên nhân ... 57
CHƢƠNG 3: HOÀN THIỆN HỆ THỐNG KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM TẠI
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN SÀI GÕN HÀ NỘI ... 60
3.1 Các quan điểm hoàn thiện công tác kế toán trách nhiệm ... 60
3.1.1 Phù hợp với mô hình tổ chức quản lý của công ty ... 60
3.1.2 Phù hợp với yêu cầu và trình độ quản lý của công ty ... 60
3.1.3 Tính phù hợp và hài hòa giữa lợi ích và chi phí ... 61
3.2 Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống hệ thống KTTN tại Công ty CP Chứng khoán Sài Gòn Hà Nội ... 61
3.2.1.Về việc phân cấp quản lý và xác định các trung tâm trách nhiệm ... 61
3.2.2. Về việc sử dụng các chỉ tiêu để đánh giá trách nhiệm quản trị bộ phận . 63 3.2.3 Về việc thực hiện các báo cáo trách nhiệm ... 66
3.2.3.1 Yêu cầu thông tin của nhà quản lý ... 66
3.2.3.2 Về việc thực hiện các báo cáo trách nhiệm ... 66
3.2.4 Về việc thiết kế danh mục tài khoản kế toán gắn với các trung tâm trách nhiệm ... 72
3.2.5 Về việc phân bổ doanh thu, chi phí ... 73
3.2.5 Một số giải pháp khác ... 75
3.2.5.1 Đối với công ty ... 75
3.2.5.2 Đối với các Cơ quan chức năng ... 77
KẾT LUẬN CHƢƠNG 3 ... 78
KẾT LUẬN CHUNG ... 79 TÀI LIỆU THAM KHẢO