- Vải từ sợi stape
2.5.Nhỳm giải phỏp về bồi dưỡng và đào tạo nguồn nhừn lực
14. Cụng nghệ nhuộm, hoàn tất vải len và pha len, vải bụng pha xơ tổng hợp và vải tơ tằm
2.5.Nhỳm giải phỏp về bồi dưỡng và đào tạo nguồn nhừn lực
2.5.1.Quy hoạch lại nguồn nhừn lực trong doanh nghiệp
Đối với mọi doanh nghiệp nguồn lực con người luụn giữ vị trớ vụ cựng quan trọng, con người chớnh là yếu tố động nhất và "cỏch mạng" nhất trong quỏ trỡnh sản xuất. Do đặc thự của ngành dệt may nước ta hiện nay là đang thu hỳt và sử dụng một lượng lớn lao động với trỡnh độ văn hỳa khụng đồng đều. Như vậy muốn đạt được mục tiờu phỏt triển trong những năm tới, vừa là để chuẩn bị nguồn nhừn lực cho chương trỡnh đầu tư phỏt triển và hội nhập quốc tế, cụng việc cấp thiết của ngành dệt may là phải quy hoạch lại nguồn nhừn lực trong cỏc doanh nghiệp của ngành. Từ đỳ ngành dệt may và Tổng cụng ty Dệt may phải tớch cực chủ động xừy dựng chương trỡnh kế hoạch cụ thể cỳ tớnh toỏn cừn nhắc giữa nhu cầu và khả năng, đề xuất những cơ chế chớnh sỏch để làm sao huy động được cỏc loại hỡnh đào tạo cựng tham gia thỡ mới cỳ thể thoả mỳn được nhu cầu nguồn nhừn lực rất lớn trong vũng 5-10 năm tới.
2.5.2.Xừy dựng kế hoạch đào tạo hiệu quả
Ngành dệt may cần cỳ chớnh sỏch hỗ trợ, khuyến khớch và thu hỳt cỏc học sinh cỳ khả năng theo học ngành cụng nghệ dệt may, khắc phục tỡnh trạng thiếu kỹ sư dệt may trầm trọng đỳ xuất hiện và cỳ thể kộo dài trong vài năm tới. Ngành dệt may cũng cần nhanh chỳng xỳc tiến quy hoạch hệ thống trường, trung từm dạy nghề dệt-may (từ thiết kế, kỹ thuật, điều hành sản xuất, thương mại), đầu tư cho cỏc trường dạy nghề, đào tạo cụng nhừn kỹ thuật đỏp ứng được yờu cầu sản xuất theo dừy chuyền hiện đại, nhằm đào tạo đội ngũ
cụng nhừn lành nghề, thực sự trở thành thế mạnh về nhừn lực của ngành dệt may Việt nam. Ưu tiờn đào tạo cỏc chuyờn gia thiết kế thời trang và marketing, khắc phục điểm yếu cơ bản của ngành may xuất khẩu trong khừu thiết kế mẫu mốt và xỳc tiến thị trường, từ đỳ từng bước tạo lập cơ sở để chuyển sang xuất khẩu trực tiếp cỏc sản phẩm mang thương hiệu Việt nam. Đồng thời, cỳ chớnh sỏch hỗ trợ bảo đảm cụng ăn việc làm, tạo nguồn thu nhập ổn định cho người lao động, khắc phục tỡnh trạng thiếu lao động do cỏc kỹ sư cụng nghệ và cụng nhừn cỳ tay nghề cao bị “hỳt” sang cỏc cụng ty liờn doanh, cụng ty 100% vốn nước ngoài.
Để cỳ đủ sức hội nhập vào nền kinh tế quốc tế, ngành dệt may cần đẩy nhanh việc xừy dựng hệ thống đào tạo trờn một cỏch toàn diện nhằm đỏp ứng đũi hỏi mà chiến lược phỏt triển của ngành đỳ đặt ra.