Phắ nhiên liệu (xăng, dầu, mỡ mỏy ) Trước khi thực hiện hợp đồng vận tái, phòng vận tái cần tạm ứng một số tiền căn cứ theo định mức tiêu hao

Một phần của tài liệu chuyên đề thực trạng và một số giải pháp phát triển kinh doanh vận tải của công ty cổ phần vận tải thuỷ 1 (Trang 40 - 42)

V: Tốc độ vận hành bình quâ n.

phắ nhiên liệu (xăng, dầu, mỡ mỏy ) Trước khi thực hiện hợp đồng vận tái, phòng vận tái cần tạm ứng một số tiền căn cứ theo định mức tiêu hao

tái, phòng vận tái cần tạm ứng một số tiền căn cứ theo định mức tiêu hao nhiên liệu của phương tiện vận tải. Với phương tiện có trọng tải khác nhau

thì định mức tiêu hao nhiên liệu là khác nhau.

e_ Chi phắ nhân công trực tiếp

Chi phắ về lao động là một trong những chỉ phắ câu thành nên giá trị sản phẩm, dịch vụ. Chi phắ này thường chiếm tỉ trọng không nhỏ trong giá thành sản phẩm, dịch vụ. Do vậy, việc hạch toán đúng chỉ phắ này sẽ quyết định rất lớn đến việc tắnh toán hợp lắ, chắnh xác giá thành sản phẩm dịch vụ. Mặt khác, hạch toán tốt chi phắ nhân công còn thúc đầy người lao động làm việc, giúp Công ty sử dụng nhân lực hiệu quả, nâng cao chất lượng lao

động, hạ thấp giá thành sản phẩm dịch vụ, đảm bảo thu nhập cho người lao

động.

Chi phắ nhân công trực tiếp của Công ty bao gồm: Tiền lương, các khoản trắch theo lương: BHXH, BHYT, KPCĐ của nhân viên tổ lái, tổ máy, không bao gồm tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ của đội sửa chữa, quản lý.

- Quỹ BHXH: Được trắch hàng tháng trên lương cơ bản và các phụ cấp

chức vụ theo tỉ lệ: 15% doanh nghiệp tắnh vào chi phắ SXKD, 5% trừ vào

lương của người lao động.

- Quỹ BHYT: Được trắch hàng tháng trên lương cơ bản và các khoản phụ cấp chức vụ của từng người lao động theo tỉ lệ: 2% doanh nghiệp tắnh vào chi phắ SXKD, 1% trừ vào lương của người lao động.

- KPCĐ: Được trắch hàng tháng trên tiền lương thực tế của người lao động với tỉ lệ 2% tắnh vào chi phắ SXKD.

thức lương khoán. Công thức tắnh lương:

Lương =cc~-z~-xa x Hệ số phân bố từng chức danh thuyễn viờn Ỳ Hệ số nhân hồ Mức khoán Công ty cổ phần vận tải thủy I tắnh lương cho thuyền viên theo hình

Vắ dụ: Đối với đội hình vận tải than, trọng tải chở 1000 tấn, tuyến vận chuyên Hòn Gai Ở Phả Lại - Hòn Gai (250km), thời gian thực hiện 10

ngày, lao động thực hiện 9 người. Mức lương khoán trong 10 ngày thực hiện chuyến vận chuyên là 10.000.000đ.

Bảng 2.7: Hệ số phân bổ cho chức danh thuyền viên

STT Chức danh thuyền viên nh$ời hà ng -

1 | Thuyền trưởng 1 2.0 2_ | Thuyền phó I l 1.5 3_ | Thuyền phó 2 1 1.2 4 |Máy trưởng 1 1.5 5_ |Mỏy phó 1 12 6 | Thủy thủ 4 1.1 Cộng 9 11.8 ( Nguồn : Phòng tài vụ )

Tắnh lương cho thuyền viên:

3 10.000.000

Lương thuyền phó l = Ộ1g. x1.5 =1.271.186đ Lương máy trưởng = lương thuyền phó 1 = 1.271.186đ Lương máy trưởng = lương thuyền phó 1 = 1.271.186đ

à 10.000.000

Lương thuyên phó 2 = Ởểngg 1.2 = 1.016.949đ

Lương mỏy phú 2 = lương thuyền phó 2 = 1.016.949đ

10.000.000

Một phần của tài liệu chuyên đề thực trạng và một số giải pháp phát triển kinh doanh vận tải của công ty cổ phần vận tải thuỷ 1 (Trang 40 - 42)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(73 trang)