Con người ñóng vai trò quyết ñịnh trong mọi hoạt ñộng. Do ñó, việc ñào tạo và ñào tạo lại là nhiệm vụ thường xuyên, liên tục, nhất là trong lĩnh vực năng ñộng như chứng khoán. Quá trình ñào tạo không chỉ cho những nhà phân tích, nhà môi giới, nhà quản lý mà cho quảng ñại công chúng.
Việc ñào tạo phải có sự kết hợp giữa những yêu cầu thực tế ñặt ra với việc ñào tạo nguồn nhân lực ở các trường ñại học trong và ngoài nước. Hình thức ñào tạo cũng cần ña dạng như chính khóa, hội thảo, ñào tạo từ xa,… nhằm ñáp ứng nhu cầu của các ñối tượng và thông tin truyền thông, phổ biến kiến thức về TTCK cho công chúng.
ðể ñáp ứng ñược yêu cầu về nhân lực cho TTCK thì chương trình ñào tạo trong các trường ñại học nhưðại học Kinh tế, ðại học Ngân hàng, ðại học Luật,… cần chú trọng ñến các môn học liên quan ñến TTCK. Nội dung của chương trình phải ñáp ứng những tiêu chuẩn tiên tiến nhất.
Ngoài ra, cần thường xuyên phổ biến kiến thức về chứng khoán, TTCK và ñặc biệt là chứng khoán phái sinh cho công chúng thông qua các chuyên mục về tìm hiểu kiến thức chứng khoán trên ñài phát thanh, truyền hình, internet,… ðây là kênh tuyên truyền nhanh nhất ñến quảng ñại công chúng ñầu tư.
Bên cạnh ñó, các công ty chứng khoán cần ñào tạo chuyên sâu cán bộ của mình ñể chuẩn bị cho các nghiệp vụñầu tư mớị