giao quyền tự chủ cho cỏc khoa về việc quản lý thu, chi cỏc lớp ngắn hạn do Khoa tổ chức. Trường chỉ đưa ra quy định về cỏc khoản đúng gúp của cỏc khoa khi tổ
chức lớp học, như: tiền cơ sở vật chất, chi phớ quản lý…. Cú như vậy, sẽ khuyến khớch được cỏc khoa chuyờn mụn chủ động tỡm kiếm nguồn thu cho mỡnh. Trong quỏ trỡnh đú sẽ tăng nguồn thu cho trường qua cỏc khoản đúng gúp.
- Xõy dựng hệ thống thụng tin cỏc chế độ, chớnh sỏch liờn quan đến nguồn thu cũng như chếđộ, định mức cỏc khoản chi, chớnh sỏch tài chớnh ỏp dụng cho đơn vị sự nghiệp cú thu núi chung và trường Trung học Kinh tế - Kỹ thuật Kiờn Giang núi riờng:
Để trường trung học Kinh tế - Kỹ thuật Kiờn Giang cú thể hồn thiện quy chế chi tiờu nội bộ của mỡnh trong thời gian tới, hệ thống thụng tin về cỏc chế độ, chớnh sỏch liờn quan đến nguồn thu cũng như chếđộ, định mức cỏc khoản chi, chớnh sỏch tài chớnh ỏp dụng cho đơn vị sự nghiệp núi chung và trường Trung học Kinh tế
- Kỹ thuật Kiờn Giang núi riờng.
Trước hết bản thõn đơn vị phải nắm bắt nhanh chúng và chớnh xỏc những sự
thay đổi ảnh hưởng đến quy chế chi tiờu nội bộ từ phớa chớnh phủ cũng như địa phương. Sự thay đổi cỏc chếđộ, chớnh sỏch liờn quan đến nguồn thu và chếđộ, định mức cỏc khoản chi ỏp dụng cho đơn vị hành chớnh, sự nghiệp lập tức ảnh hưởng ngay đến quy chế chi tiờu nội bộ tại đơn vị. Vỡ việc thay đổi này cú liờn quan chặt chẽ đến nguồn thu và cỏc khoản chi trong đơn vị. Do đú ảnh hưởng đến kết quả tài chớnh và cỏc định mức chi trả trong quy chế chi tiờu. Chớnh vỡ vậy, việc nắm bắt cỏc sự thay đổi này sẽ giỳp cho đơn vị chủ động hơn trong tớnh toỏn, phõn bổ nguồn thu, cỏc khoản chi, trờn cơ sởđú điều chỉnh quy chế chi tiờu phự hợp. Để cú thể thu nhận kịp thời cỏc thụng tin liờn quan này, đơn vị phải thường xuyờn cập nhật cỏc thụng từ cỏc mạng lưới thụng tin như: truy cập cỏc trang web của cỏc Bộ, ngành liờn quan để tỡm hiểu cỏc văn bản vừa ban hành; tỡm hiểu cỏc thụng tin qua bỏo
đài… Khi nhận được cỏc thụng tin nờn xỏc nhận và làm rừ thụng tin bằng cỏch liờn hệ trực tiếp với cỏc cơ quan ban hành cỏc chếđộ, chớnh sỏch đú. Cú như vậy, đơn vị
mới cú thểứng phú kịp thời cỏc tỡnh huống mà vẫn đảm bảo tũn thủ theo cỏc chhế độ và chớnh sỏch của Nhà nước.
Bờn cạnh đú, tinh thần Nghị định 10 và quy chế chi tiờu nội bộ phải được mọi thành viờn trong đơn vị hiểu và đồng tỡnh. Đõy được coi là yếu tố sức mạnh tập thể. Làm thế nào để mọi thành viờn trong đơn vị hiểu biết những lợi ớch từ việc thực hiện tự chủ tài chớnh trong đơn vị; làm thế nào để cỏc thành viờn nhận thấy rằng kết quả hoạt động của từng cỏ nhõn sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả chung của cả
trường và ngược lại, kết quả hoạt động của tập thể cũng chớnh ảnh hưởng đến kết quả hoạt động của từng thành viờn; lợi ớch của cỏ nhõn và tập thể gắn liền với nhau trong quỏ trỡnh thực thi nhiệm vụ của mỗi cấp. Để làm được điều này, cần phải tiến hành cỏc cuộc họp phổ biến tinh thần của Nghị định 10 về khoỏn biờn chế và kinh phớ quản lý hành chớnh, những lợi ớch mang đến từ việc tự chủ tài chớnh; phổ biến rộng rĩi quy chế chi tiờu nội bộ để mọi người tham gia đúng gúp ý kiến liờn quan
đến bản thõn từng thành viờn, từđú giải quyết hài hũa quan hệ lợi ớch giữa tập thể
và cỏ nhõn. Hơn thế nữa, hiện nay trường Trung học Kinh tế - Kỹ thuật Kiờn Giang
đang tiến hành nối mạng cục bộ, cỏc thụng tin liờn quan đến sự thay đổi cỏc chếđộ, chớnh sỏch, cỏc định mức thu, chi cỏc liờn quan đến tồn trường và cỏ nhõn cỏc thành viờn cần được truyền tải qua mạng để mọi người cú thể biết được cỏc thụng tin đú.