Tuyển dụng mới, đào tạo đội ngũ cán bộ chuyên môn giỏi phục vụ cho hoạt động nhập khẩu của Công ty:

Một phần của tài liệu Hoạt động nhập khẩu nhựa đường của Công ty TNHH Nhựa đường PETROLIMEX - Thực trạng và giải pháp.doc (Trang 60 - 61)

hoạt động nhập khẩu của Công ty:

Đội ngũ cán bộ công nhân viên của Công ty TNHH Nhựa Đường PETROLIMEX đều là những cá nhân có năng lực chuyên môn giỏi, có kinh nghiệm làm việc lâu năm. Tuy nhiên, nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ luôn là mục tiêu lâu dài và đồng thời cũng là một trong những giải pháp quan trọng hàng đầu, nhằm không ngừng thúc đẩy hoạt động nhập khẩu của Công ty.

Đối với kinh doanh nhập khẩu nói chung và nhập khẩu sản phẩm Nhựa đường nói riêng, đàm phán kí kết hợp đồng là bước khởi đầu và cũng là khâu quan trọng trong quá trình nhập khẩu sản phẩm của Công ty. Không giống việc đàm phấn với các đối tác trong nước, kí kết hợp đồng với các đối tác nước ngoài buộc cá nhân tham gia đàm phán kí kết phải có trình độ ngoại ngữ tốt. Nhưng hiện nay trong Công ty TNHH Nhựa đường PETROLIMEX, số lượng cán bộ công nhân viên có thể đảm nhận trách nhiệm này là rất ít, chỉ có 4 cá nhân thường xuyên tham gia đàm phán kí kết hợp đồng nhập khẩu: Tổng giảm đốc, Thư kí tổng giám đốc, Trưởng phòng Kinh doanh nhựa đường và Phó phòng Kinh doanh nhựa đường.

Với thực trạng trên, giải pháp cấp thiết hiện nay để nâng cao khả năng đóng góp của các cán bộ công nhân viên chức vào quá trinh đàm phán kí kết hợp đồng, hay liên hệ thực hiên hợp đồng với các đối tác nước ngoài chính là Công ty phải gấp rút mở các lớp đào tạo ngoại ngữ dài hạn cho các cán bộ công nhân viên trẻ

tuồi nhằm giúp họ tăng cường củng cố kĩ năng ngoại ngữ. Trong tương lai đội ngũ này sẽ góp sức mình thúc đẩy hoạt động nhập khẩu của Công ty.

Không chỉ chăm lo đào tạo đội ngũ cán bộ công nhân viên, Công ty cần phải dần nâng cao yêu cầu tuyển dụng đầu vào, đặc biệt đối với các vị trí công tác của phòng kinh doanh. Với chức năng chính quản lý hoạt động nhập khẩu và hoạt động kinh doanh Nhựa đương trên thị trường trong nước, công tác tuyển dụng mới của Công ty cho các vị trí làm việc trong phòng sẽ phải đòi hỏi ngày càng cao. Các cá nhân không chỉ có nghiệp vụ mà còn phải có trinh độ ngoại ngữ cũng như vi tính thành thạo. Chính từ việc dần nâng cao yêu cầu đầu vào này, trong tương lai Công ty sẽ có đội ngũ công nhân viên chức có chất lượng cao phục vụ cho hoạt động nhập khẩu của mình.

Một phần của tài liệu Hoạt động nhập khẩu nhựa đường của Công ty TNHH Nhựa đường PETROLIMEX - Thực trạng và giải pháp.doc (Trang 60 - 61)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(66 trang)
w