- Kinh phí công đoà n:
26 ngày x Số ngày thực tế
75% (hoặc 100%) tỷ lệ đợc hởng
Sau khi tổng hợp số ngày nghỉ và trợ cấp BHXH kế toán chuyển lên cơ quan BHXH để thanh toán lơng cho cán bộ công nhân viên.
Việc thanh toán lơng với cán bộ công nhân viên đợc tiến hành từng tháng và đợc thanh toán 1 lần vào đầu tháng sau. Để thanh toán lơng kế toán căn cứ trên “Bảng thanh toán lơng” của từng tổ đội, phân xởng sản xuất và các bộ phận khác, sau khi xác nhận số tiền phải thanh toán cho cán bộ công nhân viên kế toán viết phiếu chi.
Đơn vị: Công ty cổ phần Vĩnh Hoà Mẫu số 02-TT
Quyết định số 1141 TC/CĐKT Ngày 01/11/1995 của Bộ Tài chính
Phiếu chi
Ngày 02 tháng 5 năm 2005
Họ và tên ngời nhận: Hoàng Thị Thu. Địa chỉ: Tổ lò Tuynel.
Lý do chi: Thanh toán lơng tháng 4 năm 2005. Số tiền: 5.662.988.
Bằng chữ: (Năm triệu sáu trăm sáu hai ngàn chín trăm tám tám đồng)
Kèm theo 3 chứng từ gốc.
Đã nhận đủ số tiền: (Năm triệu sáu trăm sáu hai ngàn chín trăm tám tám đồng).
Thủ trởng đơn vị Kế toán trởng Ngời lập phiếu Thủ quỹ Ngời nhận
Kế toán chuyển phiếu chi và các chứng từ sang thủ quỹ than toán cho cán bộ công nhân viên.
Đối với khoản trợ cấp BHXH phải trả cho cán bộ công nhân viên trong tr- ờng hợp nghỉ ốm, con ốm mẹ nghỉ, nghỉ đẻ và tai nạn. Sau khi kế toán tổng hợp số ngày nghỉ và trợ cấp BHXH kế toán thanh toán với cơ quan BHXH để chi trả cho cán bộ công nhân viên.
- Căn cứ vào các chứng từ nghiệp vụ phát sinh về tiền lơng và BHXH, y tế, kinh phí công đoàn. Kế toán lập chứng từ ghi sổ vào cuối tháng.