5. TÍNH KHẢ THI CỦA VIỆC ệÙNG DUẽNG MÔ HèNH DVUẽ LOGISTICS VAỉ
2.1.1.Cụ sụỷ vaọt chaỏt kyừ thuaọt (doứng vaọt chaỏt)
2.1.1.1. Caỷi táo, xãy dửùng mụựi heọ thoỏng theo doừi mõi trửụứng baỷo quaỷn saỷn phaồm:
Nghiẽn cửựu khaỷo saựt boỏ trớ sụ ủồ heọ thoỏng caực ủầu doứ nhieọt ủoọ – ủoọ aồm (sensors) moọt caựch hụùp lyự khoa hóc. Thuẽ caực cõng ty phần mềm nhieọt ủoọ nghiẽn cửựu khaỷo saựt laộp caực ủầu doứ, phần mềm ghi lái taỏt caỷ caực tóa ủoọ trong kho haứng, sau ủoự thoỏng kẽ caực soỏ lieọu tửứ ủoự coự theồ xãy dửùng baỷn ủồ nhieọt ủoọ chớnh xaực khoa hóc, giuựp coự theồ xaực ủũnh caực ủieồm nháy caỷm nhieọt ủoọ tửứ ủoự coự theồ xaực ủũnh tóa ủoọ ủầu doứ ủeồ theo doừi quaỷn lyự nhieọt ủoọ ủoọ aồm moọt caựch chớnh xaực ủaựp ửựng caực tiẽu chuaồn GMP cuừng nhử caực tiẽu chuaồn quoỏc teỏ khaực.
Múc ẹớch Khaỷo Saựt Nhieọt ẹoọ Trong Kho Lánh: Laỏy maĩu nhieọt ủoọ tái nhiều nụi khaực nhau naốm trong kho lánh ủeồ tỡm ra nhửừng vũ trớ coự sửù thay ủoồi nhieọt ủoọ nhiều nhaỏt ,ủeồ gaộn caực caỷm bieỏn nhieọt tái nhửừng vũ trớ ủaừ xaực ủũnh giuựp cho vieọc theo doừi nhieọt ủoọ trong kho toỏt hụn chớnh xaực hụn so vụựi vieọc ủaởt ủầu doứ nhieọt moọt caựch ngaĩu nhiẽn .
2.1.1.2. Phửụng Phaựp Thửùc Hieọn:
- ẹo vaứ laỏy maĩu trửùc tieỏp tái nhiều vũ trớ xaực ủũnh trong sụ ủồ thieỏt keỏ kho.
- Sửỷ dúng thi:eỏt bũ ủo coự caực ủầu doứ nhieọt : thụứi gian laỏy maĩu cuỷa thieỏt bũ phaỷi ngaộn.Sai soỏ cuỷa thieỏt bũ phaỷi nhoỷ .ẹeồ ủaựnh giaự ủuựng keỏt quaỷ về sửù thay ủoồi nhieọt ủoọ tái
caực vũ trớ khaực nhau ủửụùc thửùc hieọn laỏy maĩu khõng cuứng moọt thụứi ủieồm thỡ ta phaỷi loái
boỷ ủi nhửừng vaỏn ủề phaựt sinh gãy ra sửù thay ủoồi nhieọt ủoọ lụựn (kyự hieọu X ) nhử : maỏt ủieọn ,mụỷ cửỷa kho , chuyeồn haứng vaứo kho …vỡ nhửừng ủieồm naứy khõng phaỷi do sửù vaọn haứnh cuỷa heọ thoỏng cuừng nhử quaự trỡnh oồn ủũnh nhieọt dieĩn ra trong kho maứ do taực nhãn ụỷ bẽn ngoaứi xaỷy ra .Do ủoự ta chổ xeựt nhửừng thụứi ủieồm maứ nhieọt ủoọ tái vũ trớ ủoự thay ủoồi moọt caựch tuần hoaứn coự chu kyứ oồn ủũnh .
2.1.2. Toồ chửực nhãn lửùc
Tiếp tục đμo tạo về GSP, các quy chế chuyên mơn vμ chuyên mơn nghiệp vụ cho cán bộ cơng nhân viên.
Caực khoựa ủaứo táo cần ủửụùc lẽn keỏ hoách vaứ toồ chửực thửụứng xuyẽn. ẹaởc bieọt ủoỏi vụựi nhãn viẽn mụựi Thõng thửụứng moĩi naờm trửụỷng boọ phaọn phaỷi lẽnự keỏ hoách chi tieỏt huaỏn luyeọn tửứng vũ trớ nhãn viẽn (ngãn saựch ủaứo táo, noọi dung ủaứo táo, danh saựch nhãn viẽn ủửụùc ủaứo táo...)
Nguồn ủaứo táo khõng chổ ụỷ bẽn ngoaứi maứ caỷ bẽn trong cõng ty theo caực giaựo trỡnh xãy dửùng cuỷa caực trửụứng vaứ caỷ tửù xãy dửùng dửùa trẽn caực nhoựm gồm nhiều nhãn viẽn nhaốm hóc taọp trao ủoồi kinh nghieọm
Phãn tớch roừ raứng nhieọm vú vaứ nghieọp vú cuỷa tửứng nhãn viẽn tửứng boọ phaọn nhaốm kớch thớch sửù saựng táo cuỷa nhãn viẽn vaứ giuựp hó thớch thuự hụn vụựi cõng vieọc tửứ ủoự
hó seừ gaộn boự vụựi cõng vieọc hoaởc vụựi nhửừng keỏ hoách saộp tụựi cuỷa cõng ty
ẹaứo táo thửùc haứnh tái nụi laứm vieọc (on job training) cần ủửụùc chuự tróng hụn vaứ phaỷi ủửụùc ủửa vaứo quy trỡnh ủaứo táo. Khuyeỏn khớch, phaựt trieồn vaứ táo ủiều kieọn loái hỡnh hoát ủoọng nhoựm. Taờng cửụứng thuực ủaồy giao lửu trao ủoồi thõng tin nghề nghieọp giửừa caực boọ phaọn trong noọi boọ doanh nghieọp.