II- Một số tồn tại và biện pháp giải quyết nhằm hoàn thiện công tác tổ chức hạch toán chi phí và tính giá thành sản phẩm
2- Về việc hạch toán một số nghiệp vụ chi phí sản xuất
2.2. Việc trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất
cáo Phúc Thành em nhận thấy về cơ bản công tác kế toán đã đảm bảo tuân thủ đúng theo chế độ hiện hành, phù hợp với điều kiện cụ thể của Công ty cũng như đáp ứng được yêu cầu công tác quản lý nói chung. Tuy nhiên trong quá trình hạch toán chi phí sản xuất còn một số tồn tại và vướng mắc, nếu khắc phục được sẽ giúp Công ty hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu quả hơn.
Với mong muốn góp phần hoàn thiện công tác hạch toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Công ty em xin mạnh danh đề xuất một số ý kiến như sau:
1- Về công tác ghi chép ban đầu
Hiện nay, Công ty tiến hành lập nhật ký chứng từ vào cuối mỗi tháng, điều này khiến cho toàn bộ công việc kế toán bị dồn vào cuối tháng và sẽ không phản ánh kịp thời được tình hình sản xuất của Công ty. Việc sắp xếp như vậy chưa thật sự khoa học và hợp lý. Vì doanh nghiệp có quy mô nhỏ, nên kế toán căn cứ vào tình hình thực tế khối lượng các nghiệp vụ kinh tế phát sinh để có thể phân chia khoảng thời gian định kỳ lập chứng từ ghi sổ 5 ngày hoặc 10 ngày một lần nhằm phân đều khối lượng công tác kế toán, tránh tồn đọng vào cuối tháng.
2- Về việc hạch toán một số nghiệp vụ chi phí sản xuất
2.1. Nội dung tập hợp chi phí của khoản mục nguyên vật liệu trực tiếp tiếp
2.2. Việc trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất sản xuất
Do đặc thù sản xuất của Công ty là theo đơn đặt hàng nên khối lượng công việc phụ thuộc vào các hợp đồng ký kết được với khách hàng. Thông thường thời điểm cuối năm Công ty ký được nhiều hợp đồng nên công việc thường nhiều. Ngược lại vào đầu năm Công ty thường ít việc nên thường tổ
chức cho công nhân nghỉ phép. Do vậy, nhằm ổn định chi phí sản xuất kinh doanh cũng như thu nhập giữa các kỳ kế toán, kế toán nên tiến hành trích trước tiền lương nghỉ phép cho công nhân trực tiếp sản xuất và của cán bộ công nhân viên vào các tài khoản chi phí phù hợp và sẽ hạn chế những biến động của giá thành sản phẩm trong kỳ hạch toán.
Cách hạch toán như sau:
Khi tiến hành trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất trực tiếp, kế toán hạch toán
Nợ TK 622 Chi phí nhân công trực tiếp Có Chi phí trả trước Trong đó; Mức trích trước tiền lương nghỉ phép kế hoạch =
Tiền lương thực tế phải trả công nhân trực tiếp sản xuất
trong tháng x Tỷ lệ trích trước Tỷ lệ trích trước =
Tổng tiền lương nghỉ phép kế hoạch năm của công nhân sản xuất trực tiếp Tổng tiền lương chính kế hoạch năm của công nhân sản xuất trực tiếp
x
Tỷ lệ trích trước
Khi trả tiền lương nghỉ phép thực tế cho công nhân trực tiếp sản xuất, kế toán hạch toán
Nợ Tk 335 Chi phí trả trước
Có TK 334 Chi phí nhân công trực tiếp
