II. Kế toân tiền lươngvă câc khoản trích theo lương tại Nhă mây
1. Kế toân tiền lương
1.1 Kế toân chi tiết tiền lương:gồm có những sổ sâch sau:
a. Những chứng từ sủ dụng gồm có : -Bảng chấm công
-Bảng thanh toân tiền lương -Giấy lăm việc ngoăi giờ -Bâo câo kết quả hoăn thănh -Bảng thanh toân Bảo Hiểm Xê Hội -Phiếu bâo nghĩ Bêo Hiểm Xê Hội
Câc chúng từ trín thuộc kế toân hạch toân tiền lươngvă câc khoản trích nộp theo lương của Nhă mây ,nhằm lăm tốt hơn công việc hạch toân vă trả lương cho cônh nhđn viín một câch chính xâc kịp thời đầy đủ.
b. Sổ sâch kế toân sư dụng:
để tiện việc theo dõi về số lượng vă thời gianloa động ,tình hình chi trả lương tại Nhă Mây kế toân sủ dụng loại sổ sâch sau:
-Sổ câi tăi khoản 338, sổ câi tăi khoản 334 vă câc sổ chi tiết…………
Hiện nay Nhă Mây Đóng tău Đă Nẳng với lượng công nhđn viín trín bảng trả lương mă nhă Mây quản lý ,sử dụng mă doanh nghiệp trực thuộc vă
NHĂ MÂY ĐÓNG TĂU ĐĂ NẲNG Biểu số 2:LĐTL
Bộ phận: TC –TV Ban hănh theo QĐ 200-TCTK
Ngăy 24-2-1983
BẢNG CHẤM CÔNG
S T
T HỌ VĂ TÍN MÊ
NGĂY TRONG THÂNG 1 2 3 .
. .. .. 30 Sản Phẩm Thời gian Ngừng việc việckhâc 70%
BH
XH khối lượng tổng
số Trong đó ca3 tổng số đại học Ca 3 100%lương 70%lương
A B C 1 2 3 . . .. .. 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 Nguyển Thị Trương k k k . . . ….. k 26 Lí Thị cảnh k k k . . k ….. k 26 Nguyển Thị Tđm k k k . . . K/2 k 25,5 Võ Thị Cẩm Trang K k k . . . K/2 k 25,5 Ngô Thănh Vinh k k k . . . K/2 k 26,5 Trương Trọng Tấn K k k . . . K/2 k 26,5 Đinh Công Phương k k k . . . .. k 26 Nguyễn Văn Năm K k k . . . .. k 26
Tổ Trưởng Quản Đốc Phđn Xưởng Người Kiểm
Tính lương ,thưởng vă trợ cấp Bảo Hiểm Xê Hội. Tại Nhă Mây Đóng Tău Đă Nẳng như sau:
+Đối với lương theo thời gian Nhă Mây âp dụng công thức: LƯƠNG CƠ BẢN
LƯƠNG THỜI GIAN = X SỐ NGĂY NGHĨ
NGĂY CÔNG
Trong đó : LƯƠNG CƠ BẢN = HỆ SỐ X 290.000
Hiện nay Nhă Mây đê sủ dụng việc trả lương theo quy định mới của Nhă Mây với mức lă 290.000đ lă mức lương cơ bản quy định .
Vậy ta có câc trường hợp sau:
BẢNG TỔNG LƯƠNG CỦA NHĂ MÂY
ST
T HỌ VĂ TÍN HỆ SỐ LƯƠNG HỆ SỐ TN LƯƠNG KHOÂN NGĂY CÔNG TIÍNG LƯƠNG A Phòng Tăi Vụ 1 Nguyễn Thị Trương 3.94 0.4 26 2 Nguyển Thị Tđm 1.78 25.5 3 Võ Tị Cẩm Trang 1.78 25.5 4 Lí Thị Cảnh 2.81 26 CỘNG 9.31 0.4 93 B. Phòng Tổ Chức
1 Ngô Thănh Vinh 3.13 26.5
2 Trương Trọng Tấn 1.78 26.5 4.81 ..53 .. .. người lập Những dẩn chứng minh hoạ : a. Phòng kế toân:
Lương cơ bản = hệ số lương x 290.000đ
Cô Nguyễn Thị Trương: Lương cơ bản =3,49 x 290.000= 1.142.600đ Nguyễn Thị Tđm : Lương cơ Bản= 1.78 x 290.000=516.200đ Võ Thị Cẩm Trang : Lương cơ Bản= 1.78 x 290.000=516.200đ Lí Thị Cảnh : Lương cơ Bản= 2,81 x 290.000=814.900đ Từ đó ta tính ra được lương thời gian như sau
CT. Lương cơ bản
Lương thời gian = x ngăy Nghĩ
26
Cô Nguyễn Thị Trương 1.142.600 LTG = = 439.462đ 26 Nguyễn Thị Tđm : 512.600 LTG = = 19.715,4đ 26 Võ Thị Cẩm Trang: 512.600 LTG = = 19.715,4 đ 26 Lí Thị Cảnh: 814.900 LTG = = 31.342.31 26 Vd: Phòng Tổ Chức
Ngô Thănh Vinh : Lương cơ bản = 3,13 x 290.000 = 907.700 đ Trương Trọng Tấn: Lương cơ bản = 1,78 x 290.000 = 516.200 đ
Lương Thời Gian:
Ngô Thănh Vinh : 907700
LTG = = 54.252 đ
26,6 Trương Trọng Tấn: 516200
LTG = = 19.479,2 đ
26,5
Lương Thời gian cũng chính lă lương ngăy dược âp dụng tại doanh nghiệp
Tiền thưởng :
Hăng thâng hăng kỳ Công ty trích một khoản lương cho Cân Bộ Công Nhđn Viín thì lúc đó ta tính tổng ‘’Hệ số lương tính lại ‘’ vă phđn bổ cho từng người.
Tổng Hệ Số Lương Số Ngăy Lăm việc Thực Tế
Tính Lại = 26 ngăy x Hệ Số Nhă Mây Khong âp dụng nhiều vớ công thức năy.
Lưu ý :Trong thâng 3 năm 2003 Nhă Mây Hạch toân Tiền Lương vă Câc khoản trích nộp theo lương không có phần tiền thưởng cho cân bộ công viín.
Tiền trợ cấp Bảo Hiểm Xê Hội:
Theo chế độ quy định hiện hănh Nhă Mây chỉ trả trợ cấp Bảo Hiểm Xê Hội cho những người tham gia BHXH.Quỹ trọ cấp cho những người nghĩ việc trong trường hợp đau ốm ,thay sản ,tai nạn…..
Đối với trường hợp đau ốm Công nhđn viín Nhă Mây được trợ cấp Bảo Hiểm Xê Hội ,khi có xâc nhận của cơ quan y tế.
LƯƠNG CƠ BẢN (HSPHỤ CẤP NN+HSCB)X6%
5% BHXH = x 5
6
Theo công thức ta có:
Cô nguyễn Thị Trương: 290.000X(0,4+3,94) X 6%
5% BHXH = X 5 = 57.130 đ 6 290.000(2,81+0) X 6% -Lí thị Cảnh: 5%BHXH = X 5 = 40.745 đ 6 290.000(1,78+0) X 6% -Võ Thị Cẩm Trang:5%BHXH = X 5 =25.810 đ 6 290.000(1,78+0) X 6% -Nguyễn Thị Tầm: 5%BHXH = X 5 = 25.810 đ 6 Phòng Tổ Chức : 290.000(2,98+0,15) X 6%
-Ngô Thănh Vinh: 5%BHXH = X 5 = 45.385 đ 6
290.000(1,78+0) X 6%
Trương Trọng Tấn: 5%BHXH = X 5 =25.710 đ 6
Bảo Hiểm Y Tế Trịch theo lương được thực hiện theo công thức sau:
LƯƠNG CƠ BẢN X(HS PHỤ CẤP NN+ HSL)
1% BHYT = X 6%
6
Hoặc: BHYT = LƯƠNG CƠ BẢN X 1%
Ta có: Nguyển Thị Trương: 290.000 X(3,94) X 6% 1%BHYT = = 11.426 đ 6 290.000 x(2,81) x 6% Lí Thị Cảnh: 1%BHYT = = 8.149 đ 6 290.000 x(1,78) x 6% Nguyển Thị Tđm: 1%BHYT = = 5.162 đ 6 290.000 x(1,78) x 6% Võ Thị Cẩm trang: 1%BHYT = = 5.162 đ 6
Ngô Thănh Vinh: 290.00 x(3,13) x 6%
1%BHYT = = 9.077đ 6
290.000 x(1,78) x 6%
Trương Trọng Tấn: : 1%BHYT = = 5.162 đ
Bảng thanh toân Bảo Hiểm Xê Hội ,bảo Hiểm Y Tế.
Cơ quan cấp trín Mẩu số C02-BH
Đơn vị………. Ban hănh theo QĐ số 1056 Cp/QĐKT
PHIẾU NGHĨ HƯỞNG BHXH ngăy … của BTC Số…….
Họ Tín…………. Tín
Cơ Ngăy Thâng Lý do Căn Bệnh Số Ngăy Cho NghĩTổng Y ,BS ký Tín Số Ngăy IXacs Nhận Số Từ Ngăy Đến Ngăy 1 2 3 4 5 6 7 8 9 cộng
Trín đđy lă một số bản mẩu giấy tờ ,sổ sâch kế toân tiền lương thực hiện tại Nhă Mây .
Với việc thanh toân lương Nhă Mây có câch tính bảo Hiểm Xê Hội ,bảo Hiển y Tế vă câc khoản trích nộp theo lương như đê trình băy trínNhă Mây Đóng tău Đơn vị Đă Nẳng còn có câc khoản tinh” lương khoân’’ vă lương cụ thể của mỗi một cân bộ công nhđn viín được tinh cụ thể như sau:
QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO KHỐ PHỤC VỤ SẢN XUĐT:
Căn cứ văo NĐ 28/CP ngăy 28 thâng 3 năm 1997 của chính phủ về đổi mới quản lý tiền lương vă thu nhập trong doanh Nghiệp Nhă Nước.
Căn cứ văo thông tư số 4320/LĐTL BHXH-LT ngăy 29 thâng 12 năm 1998 của Bộ LĐ BHXH về việc hướng dẩn sử dụng quy chế trả lương trong doanh nghiíph nhă Nước vă câc văn bản hướng dẩn khâc của nhă Nước về lao động tiền lương.
Căn cứ văo tình hình thực tế của nhă Mây ,nhă Mây ban hănh quy chế trả lương cho Cân Bộ Công Nhđn viín trong Nhă Mây như sau:
1.Tổng số tiền lương khoân theo định mức sản phẩm Nhă Mây chi trả lương cho Cân Bộ Công Nhđn Viín trực tiếp sản xuất trong thâng.
2.Khối lượng sản phẩm thực hiện trong thâng .
3.Yíu cầu vă nhiệm vụ sản xuất kinh doanh trong thâng. 4.Hệ số lương cơ bản của mỗi cân bộ Công Nhđn Viín.
5.Hệ số lương phụ cấp chức vụ (nếu có ) của Cân Bộ Công Nhđn viín. 6.ngăy công thực tế của mỗi Cân Bộ Công Nhđn Viín.
7. Hệ số lương trâch nhiệm của Cân Bộ công Nhđn viín được quy định ở quy chế năy như sau:
-Giâm Đốc 0,5
-Phó GĐ,Bí Thư Chi Bộ ,Kế toân trưởng, chủ tịch công đoăn 0,4 -Trợ lý Giâm Đốc ,quản đốc Phđn xưởng 0,3 -Trưởng Phòng ,Trưởng công trình đóng mới , đại tu 0,2 -Phó phòng ,Phó Giâm Đốc Trưởng công trình trùng tu 0,15
-Tổ trưởng Bảo vệ 0,1
-Kỷ sư,Cử Nhđn 0,1