SỔ NHẬT KÝ CHUNG
3.2Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện cụng tỏc kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương.
trong quá trình tính lương và hạch toán lương vẫn còn một số điểm cần lưu ý.
Với tính chất gọn nhẹ, tránh cồng kềnh nên khối lượng công việc và nghiệp vụ phát sinh liên tục chồng chất khiến kế toán nói chung và kế toán tiền lương nói riêng phải chịu trách nhiệm nhiều mảng, chịu nhiều áp lực, cường độ công việc cao.
3.2 Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện cụng tỏc kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương. tiền lương và các khoản trích theo lương.
Tiền lương và các khoản trích theo lương là mối quan tâm đặc biệt của người lao động cũng như của doanh nghiệp. Đây là tiền đề đầu tiên để người lao động yên tâm sản xuất và cống hiến hết khả năng của mình cho doanh nghiệp. Trong công ty việc trả lương cụng bằng luụn luụn được đặt lờn hàng đầu, trả lương phải hợp lý với tính hình sản xuất kinh doanh của công ty.
Công tác kế toán tiền lương là một mắt xích hữu hiệu trong việc góp phần tạo tiền đề phát triển của doanh nghiệp. Để việc hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương cho người lao động thực sự phát huy được vai trò của nó và là một trong những công cụ hữu hiệu của công tác quản lý thì vấn đề đặt ra cho các cán bộ làm công tác kế toán lao động tiền lương và các nhà quản lý là không ngừng nghiên
cứu các chế độ nhà nước ban hành để áp dụng vào công ty mình một cách khoa học và hợp lý. Phù hợp với tình hình hoạt động kinh doanh của công ty đồng thời phải luôn luôn cải tiến để nâng cao công tác quản lý lương và các khoản trích theo lương.
Bên cạnh đó cũng phải thường xuyên kiểm tra xem xét để đúc kết ra những hình thức và phương pháp trả lương một cách khoa học, công bằng, chính xác, hiệu quả với người lao động. Để đồng lương thực sự trở thành thước đo giá trị lao động.
Song song với công tác kế toán tiền lương thì cũng phải nghiên cứu nâng cao chất lượng lao động công ty. Lực lượng lao động phải có một cơ cấu hợp lý, trình độ tay nghề, trình độ chuyên môn phải được qua đào tạo thường xuyên. Đáp ứng đủ và chính xác về sức khoẻ và bố trí lao động phù hợp với khả năng để họ phát huy hết năng lực trong quá trình sản xuất kinh doanh.
Ngoài ra công ty phải không ngừng nâng cao hoàn thiện trang thiết bị TSCĐ, đầu tư công nghệ tiên tiến để người lao động có thể phát huy hết khả năng của mình nhằm nâng cao thu nhập cho công ty và cải thiện đời sống cho người lao động thông qua số tiền lương mà họ được hưởng.
KẾT LUẬN
Trong mọi hình thái xã hội, người ta đều phải quan tâm đến người lao động. Vì người lao động là một trong các nhân tố quan trọng nhất trong quá trình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Một trong những yếu tố giúp công ty CP TM& SX Giấy Hoa Sơn ngày càng phát triển là việc tổ chức bộ máy kế toán nói chung, kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương nói riêng được thực hiện chính xác, đầy đủ. Kế toán tiền lương cho lao động cung cấp các thông tin đầy đủ kịp thời về lao động để phục vụ cho công tác quản lý và công tác phân bổ lao động cũng như tiền lương phù hợp. Đây là một bộ phận quan trọng giúp cho công tác quản lý và hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty ngày càng phát triển.
Qua thời gian thực tập tại Công ty CP TM&SX Giấy Hoa Sơn mặc dù đã cố gắng nhưng do thời gian thực tập ngắn, trình độ chuyên môn còn hạn chế trong chuyên đề thực tập chuyên ngành của em không tránh khỏi những khiếm khuyết. Em rất mong được sự chỉ bảo, góp ý của các thày cô và các anh chị em trong phòng kế toán tài chính của Công ty để "chuyên đề thực tập" của em được hoàn thiện hơn. Cuối cùng em xin gửi lời cảm ơn đặc biệt đến cô giáo hướng dẫn Thạc sỹ Tạ Thu Trang, các thày cô trong khoa kế toán Đại Học Kinh Tế Quốc Dân và các anh chị em trong phòng kế toán tài chính của Công ty CP TM & SX Giấy Hoa Sơn đã nhiệt tình giúp đỡ em trong quá trình thực tập và hoàn thành chuyên đề này.
Hà Nội, ngày 28 tháng 04 năm2009
Sinh viên NGUYỄN THỊ THU TRANG