Nghĩa của việc hoàn htiện cơ chế quảnlý tiền lơng, thu nhập trong các doanh nghiệp Nhà nớc

Một phần của tài liệu Hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương, thu nhập trong các doanh nghiệp Nhà nước.doc (Trang 28 - 30)

II. ý nghĩa của việc hoàn thiện cơ chế quảnlý tiền l ơng, thu nhập trong các doanh nghiệp nhà nớc

2. nghĩa của việc hoàn htiện cơ chế quảnlý tiền lơng, thu nhập trong các doanh nghiệp Nhà nớc

doanh nghiệp Nhà nớc

Các chức năng của tiền lơng đã thể hiện vai trò rất quan trọng của nó; nhất là trong điều kiện nền kinh tế thị trờng hiện nay vai trò của tiền lơng, thu nhập

TL, TN của ngời

lao động tăng Năng suất lao động tăng Chi phí LĐ/1 SP giảm

Chi phí TL/1 SP giảm

trong các doanh nghiệp Nhà nớc lại càng thể hiện rõ hơn. Nên tất yếu một đòi hỏi đặt ra là phải quản lý tốt tiền lơng, thu nhập và ngày càng hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lơng, thu nhập trong các doanh nghiệp Nhà nớc nhằm mục đích:

+ Đa tiền lơng trở thành thớc đo giá trị sức lao động. tiền lơng gắn với năng suất, chất lợng và hiệu quả công viêc. Thực hiện triệt để "tiền tệ hoá" tiền lơng trong khu vực sản xuất kinh doanh.

+ Tiền lơng đảm bảo tái sản xuất sức lao động, tiền lơng trở thành thu nhập chính, kích thích ngời lao động làm việc phát huy với mọi khả năng tiềm tàng của con ngời. Từ đó nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, phát huy vai trò đòn bẩy kinh tế của tiền lơng.

+ Đảm bảo phân phối công bằng, hợp lý. Tiền lơng phải trả theo lao động, chống phân phối bình quân và đảm bảo quan hệ hợp lý về thu nhập giữa các nghề, ngành.

+ Khắc phục những hạn chế của cơ chế quản lý cũ, để từ đó Nhà n ớc quản lý và kiểm soát đợc tiền lơng thu nhập bằng các công cụ điều tiết thích hợp, củng cố trật tự kỷ cơng pháp luật của Nhà nớc.

Phần Ii

Thực trạng cơ chế quản lý tiền lơng, thu nhập trong các doanh nghiệp Nhà nớc.

I. Những đặc điểm có liên quan đến việc quản lý tiền l-

ơng, thu nhập trong các doanh nghiệp Nhà nớc.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương, thu nhập trong các doanh nghiệp Nhà nước.doc (Trang 28 - 30)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(78 trang)
w