- Xđy dựng kế hoạch, chương trình, đăo tạo vă bồi dưỡng tổ chức thực hiện vă thẩm định chất lượng đăo tạo.
TIÍU CHUẨN CỦA NHĐN VIÍN
3.2.4.3. Lựa chọn đúng đối tượng đăo tạo.
Việc lựa chọn đúng đối tượng đăo tạo ảnh hưởng lớn đến hiệu quả đăo tạo vì người lao động lă đối tượng đăo tạo. Nếu người lao động thực sự có mong muốn học vă cần học thì hiệu quả học tập sẽ cao, ngược lại nếu họ không thực sự muốn học vă không cần học thì sẽ lêng phí vă không hiệu quả. Lựa chọn đối tượng cần căn cứ văo tâc dụng của khóa học với công việc mă đối tượng đang hoặc sẽ đảm nhận, thiện chí học tập của đối tượng, khả năng nghề nghiệp của đối tượng, trình độ , kỹ năng hiện thời của đối tượng vă yíu cầu của công việc với đối tượng, thím nữa phải kiểm tra đầu văo của câc đối tượng để có những học viín đông đều về khả năng vă trình độ. Đồng thời, chấp hănh nghiím chỉnh câc quy định về cử người đi đăo tạo của chi nhânh cũng như của NHNNo &PTNT Việt Nam. Việc lựa chọn đối tượng có thể căn cứ một phần văo 3 mẫu phiếu ở phần giải phâp xâc định nhu cầu đăo tạo.
Ví dụ chương trình đăo tạo phiín dịch vă biín dịch đối tượng được xâc định như sau:
+ Tốt nghiệp đại học ngoại ngữ, đại học ngoại thương hoặc câc chuyín ngănh khâc ( Có trình độ tối thiểu bằng C tiếng anh)
+ Hiện đang lăm hoặc quy hoạch công tâc phiín dịch, thanh toân quốc tế, kinh doanh ngoại tệ, công tâc đối ngoại,thư ký phâp chế.
+ Cam kết phục vụ lđu dăi cho NHNNo&PTNT Việt Nam, trường hợp thuyín chuyển phải bồi thường toăn bộ kinh phí đăo tạo.
+ Dự thi sât thạch đầu văo vă đạt yíu cầu.
Đđy lă một chương trình học có sự lựa chọn học viín khắt khe vă chi tiết, đầy đủ. Việc lựa chọn đúng đối tượng đăo tạo giúp đăo tạo được đúng người, tiết kiệm chi phí vă sử dụng hợp lý sau đăo tạo trânh tình trạng đăo tạo mă không sử dụng, đăo tạo những người không đủ trình độ tiếp thu chương trình học gđy lêng phí tiền, thời gian vă mất cả chi phí cơ hội.
Nếu giải phâp năy được thực hiện đầy đủ vă nghiím túc sẽ mang lại hiệu quả sau: Một lă chọn được người cần đăo tạo vă có thiện chí học tập. Hai lă giúp cho việc phđn công lao động, bố trí công việc hợp lý hơn lăm cho năng suất lao động, chất lượng lao động cao. Ba lă trânh lêng phí, tiết kiệm vă hiệu quả của công tâc đăo tạo vì đăo tạo vă sử dụng được đúng người, đúng việc.