NÔNG THÔN HUYỆN LONG HỒ
5.2.3 Công tác tài chính, kế toán – ngân quỹ, tin học:
- Tập trung làm tốt công tác thanh toán, chuyển tiền, kinh doanh mua bán ngoại tệ, chi trả kiều hối, thực hiện tốt các dịch vụ khác nhằm nâng dần các khoản thu ngoài tín dụng tối thiểu bằng kế hoạch tỉnh giao và nhiệm vụ trọng tâm là đạt kế hoạch tài chính quý, năm được duyệt cho nên cần phải xác định số lãi phải thu, tiết kiệm chi phí một cách hợp lý, phù hợp với quy mô hoạt động kinh doanh của từng chi nhánh, tiếp tục thực hiện chỉ tiêu nguồn vốn, dư nợ, chất lượng tín dụng, tài chính… với việc chi trả tiền lương theo mức độ hoàn thành khối lượng công việc của từng cán bộ.
Hoạt động huy động vốn gắn liền với chiến lược sử dụng vốn trong từng thời gian nhất định, huy động vốn quá nhiều sẽ gây tình trạng ứ động vốn ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của Ngân hàng. Như vậy giải pháp tốt nhất của việc huy động vốn phải xuất phát từ tình hình thực tế về nhu cầu sử dụng vốn trong từng thời kỳ nhất định.
- Thực hiện và chấp hành đủ các quy định về công tác hạch toán kế toán, đảm bảo kịp thời, chính xác an toàn, cán bộ kế toán – ngân quỹ phải nhanh nhạy, nhạy bén phù hợp với nhu cầu cần thiết của khách hàng, tạo ra một phong cách phục vụ văn minh văn hóa trong doanh nghiệp và tạo ấn tượng tốt thương hiệu Agribank trong lòng khách hàng.
- Vận hành và ứng dụng các chương trình tin học có liên quan đến các hoạt động của Ngân hàng, đồng thời trong quá trình sử dụng phải làm chủ cả hệ thống thiết bị tin học, rèn luyện khả năng nghiên cứu, tìm tòi học hỏi tich cực có hiệu quả, năng động giữa hoạt động kế toán thanh toán và khả năng giải quyết các vấn đề thực tiễn trong công tác kế toán và khả năng giải quyết các vấn đề thực tiễn trong công tác kế toán, tín dụng, đảm bảo yêu cầu hoạt động kinh doanh trong quá trình điều hành, có những cải tiến khoa học được cấp trên công nhận.
- Quan tâm công tác kho quỹ, tạo điều kiện cho cán bộ kiểm ngân học tập nâng cao tay nghề, phát huy cao độ tính thật thà – liêm khiết của người làm công tác ngân quỹ, đảm bảo an toàn việc vận chuyển hàng đặc biệt từ Ngân hàng huyện đến các chi nhánh trực thuộc, đến Tỉnh và ngược lại.
- Thực hiện theo chương trình kiểm tra, kiểm soát của phòng kiểm tra kiểm soát Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Tỉnh Vĩnh Long, tập trung kiểm tra công tác quyết toán niên độ, công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng; kiểm tra nghiêm các mặt hoạt động Ngân hàng, kịp thời khắc phục sửa chữa những sai sót.
- Công tác tổ chức cán bộ và đào tạo: Con người là một trong những nhân tố quan trọng tạo nên sự thành công nên cần phải đề nghị Tỉnh bổ nhiệm, bố trí đào tạo và đào tạo lại một cách phù hợp với yêu cầu đổi mới. Thường xuyên rèn luyện kỹ năng nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp cho cán bộ công chức, đổi mới phong cách lề lối làm việc, các quan hệ tiếp xúc với khách hàng.
- Các tổ chức đoàn thể phát động tốt các phong trào thi đua với tinh thần trách nhiệm, năng lực cá nhân.
- Quan tâm đến công tác phòng gian, bảo mật, công tác phòng chống cháy nổ, phòng chống bão lũ tại trung tâm và các chi nhánh trực thuộc… Ngân hàng đã thành lập các tiểu ban để xử lý kịp thời các tình huống ( nếu có xảy ra).
- Trên cơ sở phát huy năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu, tăng cường công tác giám sát điều tra cơ sở, chỉ đạo chặt chẽ có hiệu quả, góp phần làm cho NHNO & PTNT huyện Long Hồ có bước phát triển mới, phục vụ đắc lực nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội trong thời kỳ đổi mới và hội nhập, phục vục công nghiệp hóa – hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn.
CHƯƠNG 6