Ch c năng, nhi mv các b ph ậ

Một phần của tài liệu Phân tích mối quan hệ chi phí – khối lượng – lợi nhuận tại công ty tnhh thuận dư.pdf (Trang 36 - 38)

Giám đ c công ty:

- Là ngườ ại đ i di n c a công ty trệ ủ ước pháp lu t.ậ

Giám Đ c Công Tyố

Phó Giám Đ c ố

Phòng Nhân Sự Phòng Kinh Doanh Phòng K Thu tỹ

- Đi u hành ho t đ ng kinh doanh hàng ngày c a công ty, ch uề ạ ộ ủ ị trách nhi m v vi c th c hi n các quy n và nghĩa v c a mình.ệ ề ệ ự ệ ề ụ ủ

- Quy t đ nh t t c các v n đ liên quan đ n ho t đ ng hàngế ị ấ ả ấ ề ế ạ ộ ngày c a công ty.ủ

- T ch c th c hi n k ho ch kinh doanh và phổ ứ ự ệ ế ạ ương án đ uầ t c a công ty.ư ủ

- Đ i di n công ty đ ký k t các các h p đ ng.ạ ệ ể ế ợ ồ  Phó giám đ c:

- Là người giúp vi c cho giám đ c, thay m t giám đ c gi iệ ố ặ ố ả quy t các v n đ phát sinh c a công ty khi giám đ c v ng m t.ế ấ ề ủ ố ắ ặ

- T ch c, đi u hành, qu n lý các ho t đ ng s n xu t kinhổ ứ ề ả ạ ộ ả ấ doanh theo s phân công c a giám đ c và ch u trách nhi m trự ủ ố ị ệ ước giám đ cố v k t qu ho t đ ng.ề ế ả ạ ộ

- Ký các lo i h p đ ng và các kho n chi tiêu trong quy n h nạ ợ ồ ả ề ạ được giám đ c phân công ho c y quy n.ố ặ ủ ề

- Báo cáo thường xuyên v i giám đ c v công vi c th c hi nớ ố ề ệ ự ệ được giám đ c phân công.ố

Phòng k toán:ế

- Giúp vi c và tham m u cho giám đ c công ty trong công tácệ ư ố t ch c, qu n lý và giám sát ho t đ ng kinh t , tài chính, h ch toán vàổ ứ ả ạ ộ ế ạ th ng kê c a công ty.ố ủ

- Cung c p thông tin v tình hình tài chính cho giám đ c đ tấ ề ố ể ừ đó có nh ng phữ ương án trong công tác đi u hành và ho ch đ nh phề ạ ị ương hướng phát tri n trong th i gian t i.ể ờ ớ

- Th c hi n ch đ báo cáo tài chính, th ng kê theo qui đ nhự ệ ế ộ ố ị c a Nhà nủ ước.

Phòng kinh doanh:

- Có nhi m v l p k ho ch, chi n lệ ụ ậ ế ạ ế ược kinh doanh c a côngủ ty trong ng n h n và dài h n.ắ ạ ạ

- Đ xu t các bi n pháp kinh doanh đ tăng doanh thu choề ấ ệ ể doanh nghi p.ệ

Phòng k thu t:

- Ch u trách nhi m v vi c b o trì, s a ch a máy móc nh mị ệ ề ệ ả ử ữ ằ ph c v cho vi c gia công, khai thác đá liên t c.ụ ụ ệ ụ

Phòng nhân s :

- Giúp vi c và tham m u cho giám đ c công ty trong công tácệ ư ố t ch c nhân s .ổ ứ ự

- Xây d ng k ho ch lao đ ng và t ng h p, phân tích tình hìnhự ế ạ ộ ổ ợ s d ng lao đ ng.ự ụ ộ

- Tham m u cho giám đ c công ty trong vi c th c hi n cácư ố ệ ự ệ ch đ , chính sách cho ngế ộ ười lao đ ng nh v n đ ti n lộ ư ấ ề ề ương, ti nề thưởng, ch đ tham gia b o hi m y t , b o hi m xã h i, b o hi m th tế ộ ả ể ế ả ể ộ ả ể ấ nghi p, trang b b o h cho ngệ ị ả ộ ười lao đ ng.ộ

2.1.1.6 M t s ch tiêu k t qu kinh doanhộ ố ế ảa. Doanh thu: a. Doanh thu:

Một phần của tài liệu Phân tích mối quan hệ chi phí – khối lượng – lợi nhuận tại công ty tnhh thuận dư.pdf (Trang 36 - 38)