Theo số liệu thống kê cho thấy dân số toàn tỉnh tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2005 là 1561,5 nghìn người trong đó dân số trong độ tuổi lao động chiếm 58%, 904,3 nghìn người. Như vậy những con số trên đã thể hiện rất rõ tiềm năng về nguồn lực lao động của tỉnh, thế nhưng việc xem xét toàn diện không chỉ dừng ở con số số lượng mà vấn đề cần quan tâm nhiều hơn là chất lượng đội ngũ lao
động của tỉnh. Theo báo cáo tổng kết thì hàng năm đều triển khai các công tác giới thiệu việc làm và hỗ trợ đào tạo lao động cho các tổ chức doanh nghiệp, tuy nhiên những kết quả đạt được vẫn chưa cao. Trong năm 2005 toàn tỉnh tiếp tục thông qua các chương trình, dự án và động viên sự tham gia tích cực của các tổ chức, đoàn thể, doanh nghiệp và đã góp phần tạo việc làm cho khoảng 23.000 lao động (trong đó, xuất khẩu lao động 1.000 người), số lao động được đào tạo, bồi dưỡng nghề là 22.000 người. Theo kết quả điều tra lao động việc làm thì tỷ lệ lao động đã qua đào tạo, bồi dưỡng nghề bình quân năm trong 5 năm qua đạt 17%, riêng năm 2005 đạt 25%. Và trong năm này thì tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị đạt 5,1%, giảm so với năm trước 0,14%, tuy nhiên khu vực nông thôn là 2,36%, tăng so với năm trước 0,03%. Nhìn chung, việc triển khai các dự án giải quyết việc làm còn chậm, tỷ lệ lao động qua đào tạo, bồi dưỡng còn thấp, chất lượng đầu tư chưa cao, chưa đáp ứng được nhu cầu của thị trường lao động trong tỉnh.