Chế độ lương, thưởng: Tập đoàn Jones Lang LaSalle nhiều năm liền được tạp chớ Fortune bỡnh chọn là một trong 100 cụng ty tốt nhất trờn thế giới để làm việc. Cụng ty đỏnh giỏ cao sự cống hiến của nhõn viờn nờn luụn
cam kết là dành phần lớn lợi nhuận cho nhõn viờn. Cụng ty TNHH Jones
Lang LaSalle VN cũng đỏnh cao năng lực và sự cống hiến của nhõn viờn dành cho sự phỏt triển của cụng ty. Để làm được điều đú một cỏch chớnh xỏc cụng ty đỏnh giỏ theo cụng cụ quản lý năng lực làm việc IPMP (Individial Performance Management Program). Với cụng cụ này, người lao động tại Jones Lang LaSalle cú thờ thoải mỏi đề nghị mức lương, thưởng mà mỡnh mong muốn.
Phỳc lợi xó hội: Cụng ty đó thực hiện đầy đủ phỳc lợi xó hội cho nhõn viờn như BHXH, BHYT theo luật định. Ngoài ra, nhõn viờn cụng ty cũn được cỏc gúi bảo hiờm chăm súc sức khoẻ và bảo hiờm tai nạn 24/24.
Luận văn tốt nghiệp = ŒGVHD: Th.s Phựng Ngọc Bảo
Hàng năm, cụng ty tổ chức cho toàn thể nhõn viờn đi du lịch một lần. Và rất quan tõm đến con em của cỏc nhõn viờn trong cụng ty...
Tỉnh thõn của nhõn viờn cụng Êy: Do cụng ty quản lý con người dựa trờn kết quả cụng việc nờn mọi người được chủ động trong giờ giấc làm việc do đú cảm thấy rất thoải mỏi. Cỏc chế độ của cụng ty rất rừ ràng và ưu đói
nờn mọi người rất hài lũng, làm việc rất tớch cực — như làm cho chớnh mỡnh.
Mối quan hệ giữa cỏc nhõn viờn trong cụng ty là khỏ tốt, mọi người thõn thiện, giỳp đỡ lẫn nhau trong cụng việc và cuộc sống.