V KTH = KKH x H SHT
1. Trả đủ lương chính sách cho CBCNV.
Tiền lương chính sách trả cho CBCNV hàng tháng gồm tiền lương cấp bậc, phụ cấp lương tính theo ngày công thực tế công tác, các ngày nghỉ được hưởng lương, tiền lương ngừng việc, tiền lương trong thời gian nghỉ điều trị tai nạn lao động, tiền lương trong thời gian bị tạm giam được hưởng lương theo quy định của Bộ luật lao động, chế độ hiện hành và quỹ tiền lương chính sách tháng của đơn vị
1.1. Tiền lương của ngày làm việc tính theo công thức
LNC: Tiền công theo ngày công làm việc thực tế Lngày: Mức lương ngày
NTT: Số ngày công làm việc thực tế được trả lương trong tháng bao gồm: những ngày trực tiếp làm việc, hội họp, học tập, đại hội, tập huấn chuyên môn kỹ thuật nghiệp vụ bồi dưỡng lý luận chính trị, học tập nghị quyết có giấy triệu tập của đơn vị có thẩm quyền.
Những ngày đi học tại chức, bồi dưỡng ngắn hạn ở trong nước, những ngày đi tham quan học tập giao lưu theo chủ trương của Viễn thông tỉnh (trường hợp đi học ngắn hạn ở nước ngoài theo quy định chung của nhà nước).
Mức lương ngày tính theo công thức: TLmin x (HCB + HPC)
Lngày =
Ngày công chế độ trong tháng Trong đó:
- TLmin: là tiền lương tối thiểu vùng do nhà nước công bố.
- HCB: là hệ số lương cấp bậc, chức vụ theo nghị định 205/2004/NĐ-CP.
- HPC: gồm các loại phụ cấp lương theo quy định của nhà nước (PC chức vụ lãnh đạo, LNC = Lngµy x NTT
1.2 Tiền lương những ngày nghỉ lễ tết, nghỉ phép (theo điều 73, 74, 75 của Bộ luật lao động) được tính theo quy định của thoả ước lao động tập thể (như ngày làm việc thực tế).
1.3. Lương những ngày nghỉ việc riêng theo điều 78 của Bộ luật lao động được chi trả theo lương thời gian căn cứ điều 14 Nghị định 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ.
Lương việc riêng
1.4. Tiền lương ngừng việc theo quy định tại điều 62 Bộ luật lao động.
a) Nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả lương theo mức quy định tại điều 16 Nghị định 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ.
b) Nếu do lỗi của người lao động thì việc trả lương theo mức lương do hai bên thoả thuận. Lương ngày do hai bên thoả thuận.
1.5. Thời gian nghỉ điều trị tai nạn lao động của người lao động được trả theo khoản 2 điều 107 của Bộ Luật lao động.
1.6. Thời gian CBCNV bị tạm giữ tạm giam theo khoản 3 điều 67 của Bộ luật lao động, thời gian nghỉ do tạm thời đình chỉ công việc theo điều 92 của Bộ luật lao động thì tiền lương được tạm ứng 50% mức tiền lương theo hợp đồng của tháng trước liền kề.