- Về cơ sở hạ tầng nụng thụn, trong giai đoạn này cũng cú những
2.4.Đổi mới cơ chế, chớnh sỏch, tăng cường năng lực quản lý của Nhà nước:
2. Một số giải phỏp chủ yếu thỳc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế nụng thụn của huyện Thanh Chương đến năm 2020.
2.4.Đổi mới cơ chế, chớnh sỏch, tăng cường năng lực quản lý của Nhà nước:
Nhà nước:
- Trờn cơ sở cỏc chớnh sỏch lớn của Nhà nước, căn cứ vào tỡnh hỡnh thực tế của huyện Thanh Chương, huyện chủ động đề ra những chớnh sỏch và định chế cụ thể, linh hoạt nhằm kớch thớch, thỳc đẩy sản xuất.
Tăng cường năng lực quản lý theo đỳng chức năng của cỏc cấp chớnh quyền địa phương.
lĩnh vực thuế, tớn dụng, chớnh sỏch đất đai…nhằm kớch thớch phỏt triển sản xuất, thỳc đẩy nhanh quỏ trỡnh chuyển dịch cơ cấu kinh tế nụng thụn của huyện.
Tạo điều kiện thuận lợi về địa điểm, mặt bằng, vốn tớn dụng, chuyển giao cụng nghệ, tiếp thị…cho cỏc doanh nghiệp cũng như cỏc hộ sản xuất phỏt triển sản xuất kinh doanh.
- Chuẩn bị cỏc điều kiện về cơ chế, chớnh sỏch, tạo mụi trường phỏp lý thuận lợi để thu hỳt, đún nhận cỏc dự ỏn, cỏc doanh nhõn tham gia vào phỏt triển du lịch, thương mại – dịch vụ trờn địa bàn huyện.
- Đổi mới cơ chế quản lý kinh tế, kết hợp với cải cỏch hành chớnh, thực hiện phõn cấp từ huyện đến xó để nõng cao trỏch nhiệm và quyền hạn quản lý của cấp cơ sở. Nõng cao năng lực quản lý Nhà nước ở địa phương trong tất cả cỏc lĩnh vực kinh tế – xó hội, an ninh quốc phũng…
Hiện nay, để tăng cường năng lực và phỏt huy hiệu quả quản lý Nhà nước trờn địa bàn huyện, cần phải đẩy mạnh cụng tỏc cải cỏch hành chớnh hơn nữa.
Trước hết cần ban hành quy chế quy định rừ ràng, cụ thể về chức năng, nhiệm vụ của cỏc phũng – ban, với vai trũ là cơ quan chuyờn mụn giỳp uỷ ban nhõn dõn huyện thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về cỏc lĩnh vực trờn địa bàn.
Đưa cụng tỏc cải cỏch hành chớnh vào thực tiễn, nhanh chúng khắc phục tỡnh trạng chồng chộo, đựn đẩy giữa cỏc cơ quan trong thực thi nhiệm vụ của mỡnh. Quy định rừ ràng về nghĩa vụ, trỏch nhiệm của cỏn bộ cụng chức trong thực thi cụng vụ, đưa ra cỏc biện phỏp chế tài nghiờm khắc để xử lý cỏc vi phạm.
Thường xuyờn đào tạo, bồi dưỡng, rốn luyện để đội ngũ cỏn bộ cụng chức vừa cú trỡnh độ đỏp ứng yờu cầu nhiệm vụ và đạo đức nghề nghiệp, thực sự là người cụng bộc của dõn, củng cố niềm tin của cỏc tầng lớp nhõn dõn vào sự nghiệp đổi mới.
Cần tổ chức quỏn triệt cho mọi cỏn bộ cụng chức làm cụng tỏc quản lý Nhà nước, mọi thành phần kinh tế và mọi tầng lớp nhõn dõn về quan điểm, chủ trương của huyện về vấn đề chuyển dịch cơ cấu kinh tế nụng thụn, xem đõy là vấn đề chiến lược cú tớnh quyết định đối với phỏt triển kinh tế huyện.