II. Nhu cầu vốn sản xuất kinh doanh
2.2.2Giải phỏp về cỏn bộ
ngõn hàng Cụng Thương
2.2.2Giải phỏp về cỏn bộ
Yếu tố con người trong hoạt động vay vốn tại ngõn hàng núi chung và trong hoạt động thẩm định rủi ro núi riờng luụn là nhõn tố quyết định. Nú là yếu tố đặc biệt quan trọng, bởi lẽ nú ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động thẩm định rủi ro. Chớnh vỡ vậy, Sở giao dịch I luụn luụn quan tõm đến cụng tỏc cải thiện về cả số lượng và chất lượng của cỏn bộ tại đơn vị mỡnh.
Đối với mỗi ngõn hàng, để xõy dựng một chiến lược nguồn nhõn lực dài hạn, cần phải đề ra cho mỡnh yờu cầu hay những mục tiờu hướng tời trong chiến lược ấy. Một cỏn bộ thẩm định giỏi phải cú đầy đủ những tố chất như trỡnh độ, năng lực, cũng như đạo đức nghề nghiệp. Đạo đức nghề nghiệp thể hiện ở lũng yờu nghề, tõm huyết với nghề, trung thực, cú tỡnh thần trỏch nhiệm cao. Chớnh vỡ vậy, để đạt được yờu cầu với nguồn nhõn lực như trờn, Sở đó đề ra cho mỡnh những giải phỏp sau: - Coi trọng cụng tỏc tuyển dụng cỏn bộ:
Cụng tỏc tuyển dụng là cụng tỏc sàng lọc để chọn ra những cỏn bộ cú đủ năng lực đỏp ứng yờu cầu của từng cụng việc. Chớnh vỡ vậy, việc tuyển dụng trước tiờn phải đảm bảo khỏch quan, cụng bằng, trỏnh tỡnh trạng tiờu cực trong cụng tỏc tuyển dụng. Đề thi sử dụng nờn cú sự đúng gúp ý kiến của cỏc tổ chức, cỏc chuyờn gia cú kinh nghiệm, cỏc viện nghiờn cứu đảm bảo cú được một đề thi tuyển hợp lý bỏm sỏt với thực tế.
- Bố trớ cỏn bộ một cỏch hợp lý:
Cụng tỏc bố trớ cỏn bộ cần được đỏnh giỏ cao hơn nữa. Bởi lẽ, việc bố trớ cỏn bộ khụng hợp lý, việc khen thưởng đào thải cản bộ khụng đỳng, khụng cụng bằng sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng của cụng tỏc thẩm định rủi ro đối với cỏc dự ỏn xin vay vốn. Chớnh vỡ vậy, cần bố trớ lao động phự hợp với trỡnh độ chuyờn mụn cũng như khả năng cụng tỏc đồng thời phải kiờn quyết kiểm điểm, loại bỏ, hay chuyển cụng tỏc đối với những cỏn bộ thiếu phẩm chất đạo đức nghề nghiệp. - Xõy dựng chớnh sỏch bồi dưỡng, đào tạo cỏn bộ
Để đảm bảo mục tiờu nõng cao chất lượng cụng tỏc thẩm định đỏnh giỏ rủi ro, cỏn bộ thẩm định khụng những cần được trang bị những kiến thức cơ bản về dự ỏn kỹ năng thẩm định (bao gồm: nội dung, chu trỡnh, cỏc bước nghiờn cứu, và phương phỏp phõn tớch rủi ro dự ỏn) mà cũn cần thiết nắm vững cỏc quy định của Nhà nước cú liờn quan đến lĩnh vực đầu tư. Ngoài ra, cỏn bộ thẩm định cần cú những hiểu biết nhất định, biết cỏch thu thập và phõn tớch thụng tin để phục vụ chức năng nhiệm vụ của mỡnh. Trong đú, chỳ trọng đến cỏc kỹ năng thực hành bằng cỏc phần mềm mà
cỏn bộ thẩm định được trang bị, bở lẽ, nú giỳp cho cụng việc được thực hiện nhanh và chớnh xỏc hơn rất nhiều.
Cỏn bộ thẩm định phải được thường xuyờn đào tạo những kiến thức cập nhật đối với cụng tỏc quản lý rủi ro, cũng như việc cập nhật những quy định cú liờn quan của Nhà nước đến lĩnh vực đú. Cú được điều đú là do những quy định này thỡ mang tớnh chất nghiờm ngặt và chặt chẽ để bảo vệ cho lợi ớch của nhà nước, của chủ đầu tư cũng như của cả cộng đồng.
Để ngày một nõng cao chất lượng, kinh nghiệm của nguồn nhõn lực phục vụ cụng tỏc thẩm định và quản lý rủi ro trong ngõn hàng, Sở giao dịch I cần phải tổ chức những lớp tập huấn ngắn hạn và dài hạn cho cỏc cỏn bộ với sự tham gia của cỏc chuyờn gia cú trỡnh độ, kinh nghiệm cao. Vấn đề đào tạo cho nguồn nhõn lực, luụn luụn phải được chỳ trọng hàng đầu, chớnh vỡ vậy việc đào tạo cho cỏn bộ cần được xem xột như một mục tiờu hàng đầu, nhằm hướng tới đội ngũ cỏn bộ cú đầy đủ năng lực, phẩm chất đạo đức cựng gúp phần xõy dựng cho sự phỏt triển ngày một lớn mạnh hơn của Sở giao dịch I.
- Cở chế đói ngộ thớch hợp
Để kớch thớch tinh thần làm việc hết mỡnh của của cỏc nhõn viờn cũng như kớch thớch sự sỏng tạo trong cụng việc thỡ Sở giao dịch I cần cú những chớnh sỏch đói ngộ, phự hợp bằng cỏc chớnh sỏch như: khen thưởng kịp thời cho cỏc thành tớch mà cỏc cỏn bộ đạt được, hay xõy dựng cỏc chương trỡnh phỳc lợi cho cỏc cỏn bộ cụng nhõn viờn chức trong ngõn hàng, động viờn giỳp đỡ những gia đỡnh cỏn bộ gặp điều kiện khú khăn…