: Ghi chép hằng ngày Ghi chép định kỳ
HÌNH THỨC KẾ TOÁN KHÁC
3.1.3. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
lượng công việc thực hiện.
Nhìn chung kế toán tiền lương đã vận dụng tốt lý luận vào thực tiễn công việc của công ty.
3.1.2. Hạn chế
Bên cạnh những ưu điểm của công tác tiền lương và hạch toán các khoản trích theo lương thì kế toán tiền lương vẫn không tránh khỏi những sai sót do đội ngũ cán bộ còn hạn chế về mặt số lượng nên cán bộ phải đảm nhiệm những phần việc khác nhau, điều này dẫn đến tình trạng một số phần việc khác nhau, một số phần việc kế toán còn làm tắt, như vậy là phản ánh chưa đúng với yêu cầu của công tác.
3.1.3. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương khoản trích theo lương
Mỗi doanh nghiệp đều có một hình thức quan niệm và cách thức trả lương khác nhau. Tuy nhiên các doanh nghiệp đều mong muốn có một cách thức chi trả và hạch toán tiền lương một cách phù hợp với đặc diểm doanh nghiệp mình.
Trên cơ sở hạch toán thống kê, kiểm tra lại tiền lương, đánh giá năng lực sở trường của từng cán bộ, các điểm mạnh, điểm yếu chổ nào cần bổ sung, cần cắt giảm chi phí để điền động và sắp xếp lại cho hợp lý.
Cần sắp xếp lại cơ cấu tổ chức, rút gọn các phòng ban để có biện pháp hợp lý và chế độ tiền lương cho thỏa đáng.
Phải có chính sách tiền lương rõ ràng phù hợp với cá nhân và tập thể. Bố trí hợp lý số lao dộng có chuyên môn được cập nhật với thực tế.
Trong tình hình cạnh tranh hiện nay,chất lượng sản phẩm là động lực thu hút