Đây là khâu then chốt thiết yếu quyết định cho sự thành bại của tổ chức đoàn “cán bộ nào thì phong trào ấy” vì vậy có đội ngũ cán bộ Đoàn đáp ứng cho giai đoạn hiện nay, cần tăng cờng công tác tạo nguồn và tuyển chọn cán bộ. Cán bộ Đoàn phải là những Đoàn viên u tú xuất phát từ phong trào Đoàn – Hội có tiêu chuẩn chính trị, đạo đức, đợc quần chúng tín nhiệm.
Xây dựng Ban Chấp hành các cấp, đặc biệt là đội ngũ Bí th chi đoàn, Bí th đoàn cơ sở biết chủ động trong công tác, biết phát huy sức mạnh tập thể của BCH Đoàn trong mọi hoạt động Đoàn.
Tăng cờng mở các lớp tập huấn cho cán bộ đoàn, nhất là cán bộ đoàn cơ sở theo phân cấp, đào tạo đã đợc quyết định. Đoàn cấp trên hỗ trợ một phần kinh phí tài liệu cho Đoàn cơ sở hoạt động, cán bộ đang công tác mà cha đợc bồi d- ỡng, tập huấn cần dành điều kiện để bổ sung nâng cao nghiệp vụ.
Hàng năm cần tổ chức đợc hội thi Bí th Chi đoàn giỏi giúp cán bộ Đoàn trao đổi kinh nghiệm và khen thởng biểu dơng, đồng thời đề xuất với cấp uỷ Đảng, chính quyền tạo điều kiện và chính sách cho cán bộ Đoàn hoạt động. Tỉnh Đoàn, huyện Đoàn cần coi trọng phát triển cơ sở, vì đây chính là nền móng, là hạt nhân vững chắc trong công tác đoàn và các phong trào tuổi trẻ trong toàn tỉnh.
Đối với cán bộ làm công tác Đội cần phát huy năng khiếu, nhiệt tình để phụ trách tập hợp các em Thiếu niên, Nhi đồng, giúp các em trở thành con ngoan trò giỏi, cháu ngoan Bác Hồ và trở thành ngời Đội viên, ngời công dân tốt.
Việc động viên tinh thần và vật chất để cán bộ Đoàn gắn bó với phong trào có ý nghĩa rất quan trọng. Do đó cần có sự tạo điều kiện của các cấp bộ Đoàn để cán bộ Đoàn có điều kiện phát triển kinh tế, nâng cao thu nhập.