2005 đến 2007 Chỉ tiíu Đơn vị tính Năm 2005 2006 2007 1.Tổng số lớp đăo tạo Lớp 25 29 34
1.1. Đăo tạo tại trụ sở chính Lớp 13 18 19
1.2. Đăo tạo tại chi nhânh Lớp 12 11 15
2. Tổng lượt người được đăo tạo
Người 428 440 772
3. Tổng ngăy đăo tạo Ngăy 1356 948 1536
4. Tăng giảm so với năm 2005
4.1.Tuyệt đối Lớp 4 9
4.2. Tương đối % 16 36
Tổng số ngăy đăo tạo= Tổng số người đăo tạo × Số ngăy học
Nhận xĩt:
Tổng số lớp tăng ngăy căng tăng năm 2006 tăng 16% so với năm 2005, năm 2007 tăng 17,24% so với năm 2006. Tổng số lượt người tham gia tăng vă tăng nhanh
từ năm 2006 xang năm 2007, năm 2006 tăng 2,8% so với năm 2005, năm 2007 tăng 75,45% so với năm 2006. Tổng số ngăy đăo tạo năm 2006 giảm so với năm 2005 do số ngăy học giảm, năm 2007 tăng trở lại vă tăng nhanh năm 2007 tăng 62% so với năm 2006. Số ngăy đăo tạo bình quđn một lao động giảm từ năm 2005 sang năm 2006 nhưng lại có sự gia tăng trong năm 2007 nhưng vẫn thấp hơn năm 2005, năm 2005 lă 24,65 ngăy/ lao động cao hơn so với kế hoạch 0,65 ngăy, năm 2006 lă 17,55 ngăy thấp hơn so với kế hoạch 7,45 ngăy, năm 2007 lă 24 ngăy thấp hơn so với kế hoạch 3 ngăy.
Câch tính câc chỉ tiíu của bảng 2.10 trang 50 như sau:
- Số ngăy đăo tạo trung bình 1 lớp = tổng số ngăy đăo tạo trong năm /số lượt CBNV được đăo tạo trong năm đó.
- Số ngăy học nghiệp vụ bq/CBNV = tổng số ngăy học nghiệp vụ trong năm/tổng số CBVC trong chi nhânh.
- Số ngăy học dăi hạn bq/CBNV = tổng số ngăy học dăi hạn trong năm / tổng số CBNV trong chi nhânh.
- Tỷ lệ CBNV đạt loại khâ giỏi câc lớp nghiệp vụ lă phần trăm cân bộ đạt loại khâ, giỏi câc lớp nghiệp vụ trín tổng số CBNV đi học.
- Tỷ lệ CBNV nghiệp vụ đạt trình độ tin học cơ bản lă phần trăm cân bộ đạt trình độ tin học cơ bản trín tổng số CBNV trong chi nhânh
Bảng 2.10:Câc chỉ tiíu số lượng về kết quả chương trình đăo tạo do chi nhânh tổ chức hoặc cử đi đăo tạo câc tổ chức bín ngoăi.
Câc chỉ tiíu Đơn vị Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007 So sânh năm 2007 vă 2005 Tuyệt đối Tương đối 1. Tổng số ngăy đăo tạo chi nhânh tự tổ chức Ngăy 654 773 1344 690 105,5% 1.1.Số ngăy học nghiệp vụ Ngăy 534 311 1238 704 131,8% 1.2.Số ngăy học dăi hạn Ngăy 120 462 106 -14 -11,67% 2.Tổng số lượt người đăo tạo
Lượt 393 403 727 334 84,98%
3.Tổng số CBVC Người 55 54 64 9 16,36%
4.Số ngăy đăo tạo trung bình 1lớp Ngăy 1,66 1,92 1,85 0,19 11,44% 5.Số ngăy học nghiệp vụ bq 1 CBVC Ngăy 1,36 0,77 1,7 0,34 25% 6.Số ngăy học dăi hạn bq 1 CBVC Ngăy 0,31 1,15 0,146 -0,16 -52,9% - .Nhận xĩt:
Tổng số ngăy đăo tạo tại chi nhânh vă cử đi học tại câc cơ sở bín ngoăi tăng đều, vă tăng nhanh theo thời gian. Số ngăy học nghiệp vụ giảm văo năm 2006 giảm 223 ngăy so với năm 2005, sau đó lại tăng nhanh văo năm 2007 vă tăng 927 ngăy so với năm 2006, ngược lại số ngăy học dăi hạn tăng nhanh trong năm 2006, tăng 342 ngăy so với năm 2005; nhưng lại giảm trong năm 2007 thấp hơn cả năm 2005, giảm 356 ngăy so với năm 2006, giảm 14 ngăy so với năm 2005. Số ngăy đăo tạo trung
bình 1 lớp năm 2006 tăng so với năm 2005, tăng 0,26 ngăy ; năm 2007 giảm so với năm 2006, giảm 0,07 ngăy, nhưng vẫn tăng so với năm 2005. Số ngăy đăo tạo nghiệp vụ bình quđn năm 2006 giảm so với năm 2005 lă 0,59 ngăy , năm2007 tăng so với năm 2005 vă năm 2006, tăng 0,93 ngăy so với năm 2006 vă tăng 0,34 ngăy so với năm 2005. Số ngăy học dăi hạn bình quđn năm 2006 tăng nhiều so với năm 2005, năm 2007 giảm so với cả năm 2005 vă năm 2006. Số ngăy học nghiệp vụ , dăi hạn bq 1CBNV còn thấp.
Chi phí đăo tạo vă năng suất lao động:
Bảng 2.11.Chi phí đăo tạo, năng suất bình quđn một lao động câc năm
Chỉ tiíu Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007
1.Kinh phí đăo tạo bq1 CBNV (đồng/người/năm)
1.336.442 1.525.458 2.404.563 2.Năng suất bq 1 CBNV (Tỷ đồng/người/năm) 16,1636 24,72 25,48 3.So sânh kinh phí đăo tạo bq 1 CBNV năm sau (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
so với năm trước
3.1. Tuyệt đối (đồng/người/năm) 189.016 879.105
3.2. Tương đối (%) 14,14 57,6
4. So sânh năng suất bq 1CBNV năm sau với năm so với năm trước
4.1.Tuyệt đối (tỷ đồng/người/năm) 8,5564 0,76
4.2.Tương đối (%) 52,93 3,07
Về chi phí bình quđn một khóa học tổ chức tại chi nhânh hoặc cử đi đăo tạo tại câc cơ sở bín ngoăi năm 2005 lă 6.125.358,33 đồng , năm 2006 lă 7.488.613,63 đồng, năm 2007 lă 10.259.466,67 đồng. Ta thấy chi phí bình quđn cho 1 khóa học tăng theo thời gian.
Về năng suất lao động : năng suất lao động tính theo tổng vốn huy động năm 2005 lă 16,1636 tỷ đồng/ lao động, năm 2006 lă 24,72 tỷ đồng/ lao động, năm 2007 lă 25,48 tỷ đồng/ lao động . Như vậy về mặt số lượng năng suất lao động đê tăng qua
câc năm, một phần lă do tâc dụng của công tâc đăo tạo đến hoạt động kinh doanh của chi nhânh.
Nhìn văo bảng 2.11 ta thấy về mặt tương đối kinh phí đăo tạo bình quđn 1CBNV năm 2006 tăng so với năm 2005 ít hơn năm 2007 tăng so với năm 2006 nhưng có một nghịch lý lă năng suất lao động bình quđn một lao động năm 2006 tăng so với năm 2005 nhiều hơn năm 2007 tăng so với năm 2006. Điều đó đặt ra cđu hỏi tại sao kinh phí cho đăo tạo tăng về mặt tương đối mă năng suất lao động lại giảm về mặt tương đối, phải chăng công tâc đăo tạo tại chi nhânh còn nhiều hạn chế, không sât với thực tế, chưa đâp ứng nhu cầu thực tế công việc. Tuy năng suất lao động lă do nhiều yếu tố tạo thănh nhưng ngđn hăng lă lĩnh vực mă nhđn lực lă một yếu tố lao động chủ đạo vì vậy cần nhìn nhận lại một câch tổng quât, chi tiết vă cẩn thận tất cả những vấn đề của công tâc đăo tạo vă phât triển NNL tại chi nhânh để trânh tình trạng đăo tạo không hiệu quả như hiện nay.
•Về mặt chất lượng
Sau tất cả câc khóa đăo tạo câc học viín đề thi để lấy chứng chỉ, tổng kết qua 3 năm 2005-2007 kết quả như sau: