dịch vụ Tây Hồ.
1. Những thuận lợi.
- Khách sạn Tây Hồ có vị trí địa lý đẹp nằm sát ven bờ hồ Tây, có phong cảnh đẹp, quang đãng. Tuy có cách xa trung tâm thành phố xong đờng giao thông đi lại thuận tiện, dễ dàng. Khách sạn lại nằm trong khu quy hoạch phát triển trong tơng lai của thành phố Hà Nội. Đó sẽ là trung tâm dịch vụ, thơng mại, vui chơi giải trí của ngời dân Hà Nội cũng nh đối với các du khách đến Hà Nội.
- Với khu vực có diện tích rộng mà lại cha đợc sử dụng hết sẽ là điều kiện để Công ty du lịch và dịch vụ Tây Hồ phát triển và mở rộng thêm dịch vụ mới trong t- ơng lai, nhằm đáp ứng những nhu cầu, đòi hỏi của xã hội.
- Điều liện cơ sở vật chất kỹ thuật đợc đảm bảo ổn định nh hệ thống cung cấp điện, nớc, đảm bảo thời gian liên lạc đợc thông suốt...
- Đội ngũ cán bộ công nhân viên đã dần trởng thành cả về mặt chuyên môn và nghiệp vụ, khoảng 90% cán bộ công nhân viên biết ít nhất một ngoại ngữ, điều đó đã đáp ứng tối đa nhu cầu của khách. Hầu hết cán bộ công nhân viên lao động yên tâm công tác gắn bó với đơn vị, dám đơng đầu với khó khăn của cơ chế thị tr- ờng và khó khăn của đời thờng, luôn phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn đợc giao.
2. Những khó khăn.
- Tình trạng xuống cấp ở một số cơ sở vật chất kỹ thuật các dây chuyền tham gia hoạt động sản xuất tuy đã đợc thay thế và nâng cấp song vẫn cha đảm bảo tính đồng bộ.
- Đa số cán bộ công nhân viên trong Khách sạn đều có trình độ và tay nghề cao đáp ứng đợc nhu cầu thị trờng song vẫn còn một số ít nhân viên cha đáp ứng đ- ợc những yêu cầu của ngành do họ là con em cán bộ công nhân trong các Ban của Đảng.
3. Kết quả kinh doanh của Công ty Du lịch dịch vụ Tây Hồ trong năm 2000 - 2001. 2001.
Trong các năm 1996, 1997 tình hình kinh doanh của khách sạn tơng đối ổn định. Nguồn thu phòng của tổ lái hàng không Nga mỗi năm doanh thu đạt 2,5 tỷ đồng. Giá phòng bình quân đạt 45 USD nên lợi tức thuần năm 1996 đạt 2,4 tỷ đồng, năm 1997: 187 triệu đồng.
Từ năm 1998 - 2000 do ảnh hởng khủng hoảng kinh tế của khu vực Đông Nam á nên khách du lịch vào Việt Nam ít cộng với hàng loạt các khách sạn liên doanh ở trung tâm thành phố đợc đa vào sử dụng. Cung vợt quá cầu dẫn đến sự cạnh tranh gay gắt về giá cho thuê phòng, bình quân toàn công ty giảm năm 1998 là 362.000 đồng/phòng; Năm 1999: 180.000 đồng/phòng; Năm 2000: 144.000 đồng/phòng; Năm 2001 250.000 đồng/phòng (số đơn vị tính cho mức phòng Standerd và phòng đơn) dẫn tới doanh thu giảm mà chi phí cố định giảm không đáng kể vì vậy sản xuất kinh doanh bị thua lỗ. Song bằng mọi biện pháp trong công tác tổ chức lao động và sự cố gắng của toàn bộ cán bộ, duy trì gần 200 cán bộ công nhân viên, đảm
bảo các nghĩa vụ nộp với cấp trên, đa hệ số sử dụng buồng phòng năm 1998: 25%; năm 1999: 35%; Năm 2000 lên 45%; Năm 2001: 55,86%. Giảm lỗ năm 1999 là 1.720 triệu đồng, 2000 còn 332 triệu đồng, nhng trong năm 2001 hoạt động kinh doanh của Công ty đã có những dấu hiệu khởi sắc tốt đẹp, không những bù lỗ mà còn có lãi so với năm 2000 là 232,34 triệu đồng.
Năm 2000 - 2001 khách sạn Tây Hồ đã đợc các kết quả kinh doanh sau đây:
Bảng 6: Tình hình thực hiện các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của Công ty
Đơn vị: Triệu đồng
STT Các chỉ tiêu 2000 2001 So sánh 2001/2000
± %
1 Tổng doanh thu 8.643,62 9.730,6 +1.086,98 112,57 - Doanh thu kinh doanh khách sạn 5.856,08 6,755,18 +899,1 115,35 + Kinh doanh lu trú 2.879,29 3,749,94 +870,65 130,23 + Kinh doanh ăn uống 1.717,94 2.035,52 +317,58 118,48 + Dịch vụ khác 1.044,62 369,702 -749 92,83 + Doanh thu vận chuyển 214,23 164,84 -49,39 76,83 2 Tổng chi phí (cha lơng) 7.976,66 8.831,3 +854,64 110,71 3 Lợi nhuận 666,96 899,3 +232,34 134,84 4 Lợi nhuận trớc thuê -192,57 18,5 +211,07
5 Lơng 859,53 880,8 +21,27 102,47 6 Nộp ngân sách 1.512,7 552,42 -960,27 36,52 Các loại thuế 512,7 552,42 +39,72 107,75
7 Lao động hiện có 176 176 0 100
8 Vốn sản xuất kinh doanh 49.400 49.679 +279 100,56 Vốn cố định 46.170 45.409 -761 98,35 Vốn lu động 3.230 4.270 +1.040 132,20 9 Đầu t xây dựng cơ bản 219,5
(Nguồn: Khách sạn Tây Hồ)
Qua bảng số liệu trên ta thấy tổng doanh thu của Công ty năm 2001 tăng hơn năm 2000 là 1.086,98 triệu đồng tơng ứng tăng 12,57%. Trong đó doanh thu từ kinh doanh khách sạn tăng 899,1 triệu đồng, tơng ứng tăng 15,35%. Do khách sạn đã ký kết hợp đồng đặt phòng với một số công ty du lịch nh: Công ty du lịch Lạng Sơn, Công ty du lịch Hạ Long, Công ty du lịch Đờng sắt... chủ yếu đa khách du lịch Trung Quốc, đa công suất sử dụng buồng phòng từ 35% năm 1999 lên tới 55,86% năm 2001. Doanh thu từ ăn uống tăng 317,58 triệu đồng tơng ứng tăng 18,48% so với năm 2000. Nguyên nhân chính của việc tăng này là khách sạn thực hiện chính sách khoán nhà hàng cho giám đốc bộ phận nhà hàng vào ngày 1 - 5 - 2000, để nâng cao vai trò và trách nhiệm của nhân viên nhằm tăng doanh thu ăn uống trong những năm tới. Và sắp tới nhà hàng Âu sẽ đợc phía đối tác Trung Quốc thuê để làm các món ăn Trung Quốc cho khách lữ hành.
Doanh thu từ dịch vụ khác (dịch vụ bổ sung: bể bơi, sân tenits, phòng Karaoke, cho thuê xe ô tô, cho thuê phòng họp...) của năm 2001 giảm 74,9 triệu giảm tơng ứng 7,05% so với năm 2000. Do dịch vụ bể bơi của khách sạn bị cạnh tranh mạnh mẽ và chất lợng phục vụ bể bơi cha đợc nâng cao, điều đó làm giảm một phần lợng khách đến dùng bể bơi. Các dịch vụ khác hoạt động cha hiệu quả.
Tuy vậy, tổng chi phí năm 2001 tăng hơn so với năm 2000 là 854,64 triệu, tăng tơng ứng 10,71%. Nhng tốc độ tăng của doanh thu vẫn tăng cao so với chi phí là 232,34 triệu đồng tơng ứng tăng 1,86%.
Khách sạn Tây Hồ là đơn vị đợc Sở Du lịch Hà Nội xếp hạng 3 sao điều này làm danh tiếng của khách sạn đợc khách biến đến và thu hút sự tiêu dùng của khách, rất thuận lợi về sự lựa chọn tiêu dùng. Công ty đã và đang thực hiện tốt nghĩa vụ nộp thuế đối với Nhà nớc, điều đó đợc thể hiện năm 2000 khách sạn nộp ngân sách là 1.512,7 triệu đồng và năm 2001 nộp 552,43 triệu đồng. Tổng quỹ của khách sạn năm 2001 so với năm 2000 cũng tăng là 21,27 triệu đồng, tăng tơng ứng 2,47%.
Tóm lại, trong những năm trở lại đây công ty du lịch và dịch vụ Tây Hồ nói chung đã đem lại hiệu quả tốt, doanh thu của các bộ phận có tăng, tốc độ tăng của doanh thu nhanh hơn tốc độ tăng của chi phí lên đem lại lợi nhuận cho doanh nghiệp, đồng thời có số lao động ổn định mà quỹ lơng vẫn tăng, điều đó giúp cán bộ công nhân viên có đời sống ổn định hơn. Yêu cầu đặt ra cho kỳ sau là cần phát huy những gì đã đạt đợc và giảm tốt đa chi phí, nhằm đem lại lợi nhuận cho công ty một cách tốt nhất.