III. Đánh giá về công tác trả lơng theo sản phẩm tại Công ty.
2.Hoàn thiện công tác định mức
Có thể nói định mức có một vai trò rất to lớn trong hình thức trả luơng theo sản phẩm. Nó không chỉ là cơ sở của tổ chức lao động khoa học mà nó còn là cơ sở để trả lơng chính xác, thực hiện nguyên tắc phân phối theo lao động. Trả lơng có gắn đợc với kết quả lao động hay không là phụ thuộc rất nhiều vào khâu định mức. Hoàn thiện công tác định mức đồng nghĩa với việc nâng cao trình độ cho cán bộ định mức và có đợc một phơng pháp xác định định mức phù hợp, nhanh chóng và dễ dàng áp dụng định mức cho các công việc.
- Nâng cao trình độ cho cán bộ chuyên môn
Công tác định mức có đợc chính xác, nhanh chóng đa vào áp dụng hay không một phần lớn phụ thuộc vào trình độ kinh nghiệm của cán bộ định mức. Do vậy cần thờng xuyên nâng cao tay nghề, sự hiểu biết cho họ. Có kế hoạch bồi dỡng trình độ chuyên môn cho cán bộ định mức thông qua việc cử họ đi học ở các trờng chính quy, hoặc mở các lớp ngắn hạn, tạo điều kiện cho họ xuống trực tiếp các cơ sở sản xuất để nắm bắt tình hình thực tế các công việc. Liên tục cập nhật và tiếp cận các tài liệu mới về định mức.
- Xây dựng phơng pháp định mức
Hiện nay Công ty phát triển khoáng sản xây dựng định mức cha kết hợp giữa hai phơng pháp khảo sát bấm giờ thời gian tác nghiệp sản phẩm và chụp ảnh ngày làm việc. Vì thế mức sản lợng cha chính xác. Để xây các mức chính xác cần phải sử dụng phơng pháp chụp ảnh và bấm giờ hoặc kết hợp cả cả hai
phơng pháp. Kết quả chụp ảnh bấm giờ sẽ phản ánh toàn bộ hoạt động của công nhân và thiết bị trong một ca làm việc, mặt khác nó có thể nghiên cứ hao phí thời gian thực hiện từng thao tác hoặc động tác của bớc công việc, nó còn giúp phát hiện thời gian lãng phí Phân tích những kết quả đó ta xác định cơ cấu các…
loại thời gian trong ca, nội dung và trình tự thực hiện các bớc công việc, cuối cùng là xác định đợc mức thời gian và mức sản lợng.