II. Thực trạng về tình hình thực hiện hoạt động tạo động lực trong lao động
2. Điều kiện và môi trờng lao động của công nhân.
Với đặc điểm của một Công ty sản xuất giống cây trồng, nên phần lớn công nhân phải làm việc ở môi trờng ngoài trời. Ngời công nhân (đặc biệt là công nhân trực tiếp sản xuất ) phải trực tiếp theo dõi sự phát triển của cây giống để đảm bảo yêu cầu kỹ thuật cho nên co thể thấy ngời công nhân ở đây gần giống ngời nông dân làm ruộng: Cũng cầy bừa, làm cỏ, phun thuốc, bơn n- ớc khi gặp hạn, tát nớc khi ngăp úng, tre phủ cho đỡ sâu bệnh chuột ... ở một số nơi nh trai giống lúa lai ở Địch Bình, Cẩm Thuỷ do khu ruộng trồng khao nghiệm ở xa khu trại nên ngời lao động còn phải làm lán ở tại chỗ đễ đề phòng bất trắc nh gặp ngập úng, khô hạn, có biện pháp giải quyết kịp thời nhằm cho cây giống đảm bảo đúng yêu cầu kỹ thuật vì khi thực hiện kỹ thuật khảo nghiệm nó sẽ quyết định đến năng xuất lúa của ngơì nông dân trồng sau này và uy tín của Công ty đối với khách hàng.
Từ yêu cầu đó của môi trờng lao động và thực hiện quy định bao hộ lao động, Công ty đã trang bi cho công nhân khối sản xuất trực tiếp các đồ bảo hội lao động nh sau:
-2 nón lá(nữ) hoặc mũ(nam) > 2 vụ =năm -1 áo ma
-1 đôi gang tay
-1 kính phòng hộ { để tuốt lúa và phun thuốc trừ sâu}
-2 khẩu trang -1 đôi ủng bảo vệ
Những đồ bảo hộ này nhằm bảo vệ cho ngời lao động khỏi bị tác động của môi trờng lên cơ thể thông qua những tiếp xúc: nắng, ma, thuốc sâu...Số bảo hộ này đợc trang bi cho công nhân trong suốt 2 vụ (1năm). Tuy vậy, về số lợng thì không đủ vì trong quá trình làm việc, nhiều khi không có đủ hoặc bi hỏng rách, để có thể thay đổi.
Đối với công cụ làm việc, công nhân đợc trang bị đầy đủ: máy cầy, máy bừa bình thuốc sâu, ni long bao bì nhà tới, nhà kho...Về mặt nay Công ty chuẩn bị rất đầy đủ và tốt.
Đối với văn phòng làm việc dới các trại . Công ty cũng trang bị đầy đủ: Nơi làm việc đợc sửa đổi, nâng cấp với đầy đủ tiên nghi bàn ghế, điện nớc sinh hoạt, mua sắm các thiết bị làm việc nh máy vi tính, máy in, điện thoại các thiết bị công cu đáp ứng cho kiểm tra, kiểm nghiệp chất lợng sản phẩm hoạt động nghiệp cụ.
Bên cạnh đó Công ty còn đặt mua các loại báo, tạp chí cần thiết cung cấp thông tin, tài liệu cho việc nghiên cứu nâng cao trình độ kiến thức cho cán bộ công nhân viên.
Đồng thời lãnh đạo Công ty cũng nhân thấy răng, vấn đề điều kiện lao động có đợc tổ chức tốt hay không có ảnh hởng tốt an toàn lao động của ngời lao động, nên Công ty đã thành lập ban chỉ đạo quản lý về vệ sinh an toàn lao động với các nội dung sau:
-Tổ chức tuyên truyền phát động sâu rộng phong trào quần chúng lao đồng về chấp hành đúng quy định về pháp luật về bảo hộ lao động và an toàn vệ sinh lao động bệnh nghề nghiệp nhằm đảm bảo sức khoe cho ngời lao đọng và bảo vệ tài sản của Công ty và nhà nớc.
-Tổ chức huấn luyện an toàn –vệ sinh lao động cho cán bộ công nhân viên trong Công ty, thực hiện các chơng trình mục tiêu về nớc sạch và vệ sinh môi trờng.
Theo học thuyết 2 yêu tố của Herberg thì điều kiện lao động là yếu tố duy trì. Nhng nếu tổ chức tốt các yếu tố này thì nó có tác dụng loại trừ, ngăn ngừa sự không thoả mãm .Thực tế cho thấy, điều kiện lao động tốt nó không chỉ loại trừ sự bất mãm đối với công việc mà còn tạo ra hng phấn cao cho ngời lao đông khi làm việc.