B. PHẦN NỘI DUNG
3.4.1. Nhận xột chung
Qua nghiên cứu về tình hình đào tạo,bồi dưỡng cỏn bộ,cụng chức của nớc ta hiện nay ta thấy đợc vai trò của đội ngũ cỏn bộ,cụng chức là lực lợng đi đầu và quyết định đối với sự phồn thịnh của đất nớc. Lá bộ phận đề ra đờng lối, chiến lợc phát triển kinh tế –xã hội, đồng thời là lực lợng phổ biến những chính sách, đ- ờng lối ấy đến cơ sở và hớng dẫn thực hiện, chịu trách nhiệm cơ bản về kết quả đạt đợc khi thực hiện các chính sách của Đảng và Nhà nớc. Là lực lợng đi đầu, chỉ đạo thực hiện mọi công việc cả ở tầm vĩ mô và vi mô. Trong quá trình thực hiện công việc, lợng kiến thức và yêu cầu về trình độ hiểu biết luôn đặt ra và buộc họ không ngừng nâng cao kiến thức cho mình. Để đáp ứng đợc điều nay thì công
tác đào tạo,bồi dưỡng cỏn bộ,cụng chức đóng một vai trò vô cùng quan trọng nhằm đảm bảo sự phát triển kinh tế – xã hội, khẳng định vị trí của chúng ta trớc bạn bè quốc tế. Trên thực tế Đảng và Nhà nớc ta đã tiến hành triển khai công việc này khá hiệu quả góp phần nâng cao trình độ cho đội ngũ cỏn bộ,cụng chức , đáp ứng yêu cầu thời kỳ đổi mới. Nhng trong quá trình thực hiện triển khai công tác không thể tránh khỏi việc gặp phải những khó khăn, vớng mắc cần giải quyết. Đáng giá chunglà công tác đào tạo,bồi dưỡng cỏn bộ,cụng chức còn nhiều bất cập, cha đáp ứng đợc yêu cầu, nhiệm vụ của thời kỳ công nghiệp hoá- hiện đại hoá đất nớc. Khi chúng ta chủ trơng phát triển nền kinh tế thi trờng, mở cử hội nhập, với sự phát triển không ngừng của khoa học, công nghệ, và lợng lớn thông tin luôn luôn biến đổi từng ngày, từng giờ thì những giải pháp nhằm nâng cao chất lợng của công tác đào tạo,bồi dưỡng cỏn bộ,cụng chức là rất cần thiết.