Chiến lược về xây dựng đội ngũ cán bộ

Một phần của tài liệu ĐÁNH GIÁ mức độ hài LÒNG của SINH VIÊN CHÍNH QUY đối với CHẤT LƯỢNG DỊCH vụ GIÁO dục TRƯỜNG đại học 45 (Trang 29 - 34)

- Sắp xếp lại các đơn vị quản lý và các đơn vị phục vụ theo một mô hình thiết kế tổ chức chặt chẽ thống nhất và hiệu quả.

- Xây dựng và hoàn thiện quy chế hoạt động và quy chế phối hợp hoạt động giữa các đơn vị trong nhà trường tránh chồng chéo. Chấn chỉnh lại giờ giấc làm việc của giáo viên.

- Có kế hoạch cụ thể cho các đợt bồi dưỡng kiến thức cho đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý và nhân viên phục vụ nhằm mục tiêu nâng cao chất lượng giảng dạy, quản lý, nghiên cứu khoa học và phục vụ trong toàn trường.

5.2.3 Chiến lược về xây dựng cơ sở vật chất.

- Đầu tư thời gian, trí tuệ, kinh phí cho việc thẩm định các giáo trình, cho công tác đổi mới nội dung giáo trình và các tài liệu tham khảo, trong đó có cả các tài liệu hướng dẫn giảng dạy cho giáo viên và hướng dẫn học tập cho sinh viên.

- Phát triển thư viện: mở rộng thư viện, cập nhật, bổ sung thêm sách báo, tài liệu tham khảo cho sinh viên, nâng cấp thiết bị mạng trong thư viện và mở thêm giờ phòng luận văn, phòng báo chí.

- Sửa chữa, thay thế và nâng cấp các phòng máy, hệ thống máy chiếu tại giảng đường.

5.2.4 Chiến lược về phương pháp giảng dạy

- Đảm bảo nội dung và kiến thức cơ bản cho từng môn học.

- Đổi mới phương pháp giảng dạy, phát triển và ứng dụng rộng rãi các hình thức giảng dạy mới. Và tiến hành đánh giá hiệu quả định kì các phương pháp giảng dạy.

- Tổ chức các hội nghị, hội thảo về phương pháp giảng dạy. Mở các khóa đào tạo về phương pháp giảng dạy và chuẩn bị cho việc áp dụng các phương tiện giảng dạy hiện đại.

- Cần xác định phương pháp giảng dạy chung của trường và phương pháp dạy riêng cho từng ngành học, môn học. Phương pháp giảng dạy cho các chuyên ngành cụ thể có đặc trưng riêng nhưng không thể tách rời phương pháp giảng dạy chung cho một bậc đào tạo, một khối ngành đào tạo. Cần phân biệt 3 phương pháp truyền đạt cho 3 nhóm môn học.

1/ Các môn lý luận chung, hệ thống kiến thức chung cơ bản và phát triển vào việc giải quyết các vân đề của môn học.

2/ Môn mang tính công nghệ cao về nghiệp vụ truyền tải nguyên lý chung của nhóm một và từng quy trình công nghệ cụ thể.

3/ Môn mang tính tình huống cao.

- Giáo viên đóng vai trò chủ thể của quá trình giảng giải môn học

- Giảm bớt số giờ lên lớp, tránh độc thoại, học chay, giành thời gian cho giáo viên tự bồi dưỡng, nghiên cứu. Tăng cường tính chủ động, tư duy sáng tạo, độc lập với tự học, tăng thảo luận, tự nhiên cứu và đi thực tế.

5.3. Điều kiện để thực hiện kiến nghị.

Để nâng cao nâng cao mức độ hài lòng của sinh viên trường đại học Kinh Tế Quốc Dân về dịch vụ giáo dục cần có các điều kiện chủ yêu sau

5.3.1 Thực hiện tốt công tác bồi dưỡng giáo viên và tăng cường vai trò tổ chức công đoàn các bộ môn. Trước hết cần động viên tích cực đội ngũ giáo viên vào việc đổi mới phương pháp giảng dạy.

5.3.2 Tăng cương đầu tư phương tiện thiết bị dạy học. Cần có kế hoạch đầu tư nâng cấp dần phương tiện dạy học:

a) Về giảng đường: cần có nhiều loại giảng đường phù hợp với mục đích và đối tượng sử dụng: giảng đường để giảng và giảng đường để thảo luận. Cần có giảng đường cho học sinh tự học. Không thể yêu cầu sinh viên tăng thời gian tự học trong khi không có hoặc có quá ít phòng học, giảng đường cho sinh viên tự học.

b) Về phương tiện giảng dạy: trang bị các thiết bị giảng dạy hiện đại (overhead, datashow…) cho khâu thảo luận, bài tập, thực hiện bài giảng lớp đông, thảo luận nhóm. Cần phân loại các môn học để dần dần áp dụng các phương tiện giảng dạy hiện đại.

c) Tăng cường đầu tư cho thư viên các tư liệu, giáo trình, bài tập và tài liệu tham khảo. Cần đầu tư cho việc thu thập và viết lại các tài liệu cho phù hợp với những môn học mới. Cần rà soát lại hệ thống giáo trình và tư liệu của thư viên và các tư liệu chuyên ngành ở các khoa, bộ môn để khai thác sử dụng tư liệu có hiệu quả phù hợp với phương pháp giảng dạy mới.

5.3.3 Tổ chức giảng dạy: Với đa số các môn học có thể ghép các lớp để nghe giảng trong hội trường lớn, nhưng khi thảo luận cần và nên tổ chức trong các giảng đường nhỏ với quy mô phù hợp.

MỤC LỤC

CHƯƠNG 1: MỞ ĐẦU... 1

1.1. Lý do lựa chọn đề tài... 1

1.2. Mục đích nghiên cứu:... 1

1.3. Phạm vi và đối tượng nghiên cứu ... 1

1.4. Câu hỏi nghiên cứu ... 1 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

1.5. Phương pháp nghiên cứu... 2

1.6. Kết cấu của đề án ... 2

CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA SINH VIÊN CHÍNH QUY ĐỐI VỚI CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ GIÁO DỤC TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN... 3

2.1. Dịch vụ giáo dục đại học chính quy:... 3

2.1.1. Định nghĩa dịch vụ giáo dục: ... 3

2.1.2. Đặc điểm dịch vụ giáo dục đại học chính quy ... 3

2.2. Sự hài lòng của sinh viên chính quy đối với chất lượng dịch vụ giáo dục đại học. ... 3

2.2.1. Chất lượng dịch vụ giáo dục đại học... 3

2.2.2. Khái niệm về sự hài lòng ... 5

2.2.3. Một số mô hình nghiên cứu sự hài lòng của khách hàng... 5

2.3. Lựa chọn mô hình đánh giá mức độ hài lòng của sinh viên chính quy đối với chất lượng dịch vụ giáo dục trường đại học Kinh tế Quốc Dân: ... 10

CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ... 12

3.1. Phương pháp thu thập dữ liệu thứ cấp ... 12

3.2. Phương pháp thu thập dữ liệu sơ cấp ... 13

3.2.1. Phương pháp điều tra bằng bảng hỏi. ... 13

3.2.2. Phương pháp phỏng vấn cá nhân trực tiếp... 14

CHƯƠNG 4: ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA SINH VIÊN CHÍNH QUY ĐỐI VỚI CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ GIÁO DỤC TRƯỜNG ĐẠI HỌC

KINH TẾ QUỐC DÂN ... 15

4.1. Kết quả thu được qua đợt khảo sát theo từng tiêu chí... 15

4.1.1. Giảng viên ... 15

4.1.2 Chương trình đào tạo... 17

4.1.3. Cơ sở vật chất ... 19

4.1.4. Các chương trình phụ trợ khác ... 23

4.2. Đánh giá chung về mức độ hài lòng của sinh viên đối với dịch vụ giáo dục của trường đại học Kinh Tế Quốc Dân (hài lòng, không hài lòng và nguyên nhân) 24 4.2.1. Hài lòng và nguyên nhân... 24

4.2.2. Không hài lòng và nguyên nhân ... 25

CHƯƠNG 5: MỘT SỐ SÁNG KIẾN NHẰM NÂNG CAO MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA SINH VIÊN CHÍNH QUY ĐỐI VỚI CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ GIÁO DỤC TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN ... 27

5.1. Phương hướng của trường đại học Kinh Tế Quốc Dân nhằm nâng cao mức độ hài lòng của sinh viên về chất lượng dịch vụ giáo dục. ... 27

5.1.1. Mục tiêu và phương hướng chung phát triển Đại học Kinh Tế Quốc Dân.27 5.1.2 Chiến lược phát triển Đại học Kinh tế Quốc dân... 27

5.1.2.1 Sứ mệnh- Tầm nhìn ... 27

5.1.2.2 Mục tiêu phát triển trường đến năm 2020 ... 28 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

5.2. Một số kiến nghị nhằm nâng cao mức độ hài lòng của sinh viên trường đại học Kinh Tế Quốc Dân về chất lượng dịch vụ giáo dục... 29

5.2.1 Chiến lược về đảm bảo chất lượng ... 29

5.2.2 Chiến lược về xây dựng đội ngũ cán bộ... 29

5.2.3 5.2.4 Chiến lược về xây dựng cơ sở vật chất. ... 29

5.3. Điều kiện để thực hiện kiến nghị. ... 30

5.3.1 Thực hiện tốt công tác bồi dưỡng giáo viên và tăng cường vai trò tổ chức công đoàn các bộ môn. ... 31

5.3.2 Tăng cương đầu tư phương tiện thiết bị dạy học. :... 31

Một phần của tài liệu ĐÁNH GIÁ mức độ hài LÒNG của SINH VIÊN CHÍNH QUY đối với CHẤT LƯỢNG DỊCH vụ GIÁO dục TRƯỜNG đại học 45 (Trang 29 - 34)