Định dạng thiết thực

Một phần của tài liệu GIAO TIẾP TRONG TUYỂN DỤNG (Trang 27 - 30)

CV định dạng thiết thực cung cấp thông tin nhấn mạnh các điểm mạnh theo kỹ năng và kiến thức có được từ kinh nghiệm làm việc, hay nói cách khác là đi theo chức năng. CV chức năng nhấn mạnh đến những kỹ năng, kinh nghiệm và thành quả của bạn hơn là những công việc mà bạn đã làm. Nó bỏ qua (hoặc chỉ đề cập đến giai đoạn) về những vai trò trước đây của bạn và ngày tháng làm việc. CV theo chức năng được cho là phù hợp khi người ứng tuyển: tìm việc ở vị trí mà không có những kinh nghiệm quan trọng liên quan, người tuyển dụng thường nhảy việc và những công việc đó không chứng minh sự phát triển trong nghề nghiệp của bạn,..

Lợi thế của định dạng theo chức năng: cho phép người ứng tuyển nổi bật hơn về năng lực và phù hợp với yêu cầu đặc biệt của nhà tuyển dụng, chẳng hạn như kinh nghiệm trong một số lĩnh vực đặc biệt hoặc mức độ thời gian để bạn hoàn thành công việc đó. Loại CV này cũng làm mờ đi khoảng thời gian dài trước đây bạn thất nghiệp.

Bất lợi của định dạng theo chức năng: nhiều nhà tuyển dụng thường coi chúng với đôi chút nghi ngờ. Trong khi những điểm mạnh và thành quả thực sự quan trọng đối với nhà tuyển dụng nhưng hầu hết họ lại muốn biết được công việc mà bạn đã từng làm mà chứng minh những kỹ năng bạn viết trong CV. Họ cũng muốn biết những kinh nghiệm gần đây của bạn như thế nào và nếu có thể, họ muốn hiểu được tính liên tục trong sự nghiệp của bạn.

Hình 2.1.2.2 CV định dạng thiết thực

Nguồn: TopCV - Định dạng phối hợp: CV kết hợp là sự phối hợp chặt chẽ những yếu tố tốt nhất của CV viết theo trình tự thời gian và CV chức năng. Thông thường, nó bao gồm những kỹ năng, bằng cấp mà bạn có rồi theo sau đó là ngày tháng công việc. Định dạng phối hợp sẽ tốt cho những cá nhân ít kinh nghiệm làm việc và mới tham gia vào thị trường lao động bởi sự không bó buộc vào hình thức nhất định sẽ giúp người ứng tuyển trình bày được linh hoạt những khả năng cũng như kinh nghiệm của bản thân.

Những lợi thế tích cực của CV kết hợp cũng giống như CV chức năng, nó khiến bạn có thể thiết lập được những thành quả mà bạn đạt được trong sự nghiệp và những kỹ năng, những đóng góp mà bạn có thể cống hiến cho công ty mới.

Sự bất lợi của CV kết hợp là một số nhà tuyển dụng, những người thích CV theo trình tự thời gian có thể cho rằng bạn đang cố gắng che đậy những khía cạnh về năng lực bản thân.

Về cơ bản thì không có một loại CV nào phù hợp hoàn toàn cho bạn, nhưng dù là loại nào đi chăng nữa, thì hãy chắc chắn rằng CV của bạn phải trông thật chuyên nghiệp, cung cấp những thành quả thật và đáp ứng với mục tiêu và yêu cầu của công ty.

Hình 2.1.2.3 CV định dạng phối hợp

Nguồn: Giáo trình Giáo trình Giao tiếp kinh doanh, NXB. Lao động - Xã hội

2.1.3 Bố cục và cách trình bày CV

● Phần mở đầu

Phần mở đầu bao gồm tiêu đề, một mục đích nghề nghiệp và một tóm tắt trình độ chuyên môn của bạn. Mục đích phần mở đầu là đạt tới việc các nhà tuyển dụng tương lai

đọc phần còn lại của lý lịch, thông tin ngắn gọn cho họ biết về mối quan tâm và khả năng chuyên môn của bạn, và tạo điều kiện cho họ liên lạc với bạn dễ dàng

Một phần của tài liệu GIAO TIẾP TRONG TUYỂN DỤNG (Trang 27 - 30)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(54 trang)