công ty cổ phần ngành Xây dựng thuộc Đảng bộ Thành phố Hà Nội
3.2.1. Xây dựng và ban hành các Nghị quyết để lãnh đạo phát triển sản xuất kinh doanh phù hợp với đơn vị, doanh nghiệp
Để chủ trương, đường lối của Đảng đi vào cuộc sống cần chú trọng công tác xây dựng, ban hành Nghị quyếtvà tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết, nhất là trong phát triển kinh doanh sản xuất, để đảm bảo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, đảng viên và người lao động. Động viên, cổ vũ lớn đối với cấp ủy Đảng và hệ thống chắnh trị cơ sở. Phải quán triệt, tuyên truyền, vận động cho đại bộ phận cán bộ, đảng viên và người lao động phấn khởi, tin tưởng và quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết của cấp ủy và các chủ trương, nhiệm vụ phát triển sản xuất kinh doanh của đơn vị. Cấp ủy trong CTCP ngành Xây dựng phải thực hiện đúng các quy trình về xây dựng, ban hành Nghị quyết, như thành lập ban soạn thảo, xây dựng Nghị quyết, trên cơ sở nắm rõ thông tin thực tiễn đời sống của người lao động trong doanh nghiệp, qua đó đề xuất và thống nhất chủ trương ra Nghị quyết, chủ đề, nội dung chắnh sách của Nghị quyết, dự thảo Nghị quyết được thông qua Ban Thường vụ Đảng ủy, các chi bộ trực thuộc trong hệ thống chắnh trị tổ chức
họp để cán bộ, đảng viên thảo luận, góp ý, bổ sung và báo cáo xin ý kiến Đảng bộ cấp trên.
Các cấp ủy khi xây dựng Nghị quyết trong đơn vị cần lựa chọn các nhiệm vụ chủ yếu, trọng tâm, then chốt, bức xúc về chuyên môn ở từng thời điểm để đưa ra thảo luận, đưa vào Nghị quyết để tập trung lãnh đạo thực hiện. Nghị quyết đưa ra tránh tình trạng chung chung, phải làm tốt việc phối hợp với bộ máy lãnh đạo đơn vị. Trước hết là người đứng đầu nghiên cứu, xác định những vấn đề trọng tâm, trọng điểm, những vướng mắc cần tập trung giải quyết, thực hiện đầy đủ được việc lãnh đạo cán bộ, đảng viên và người lao động phát huy tắnh chủ động, sáng tạo, làm tốt chức năng tham mưu, nghiên cứu, đề xuất và kiến nghị với cấp ủy về những vấn đề cần thiết.
Xây dựng Nghị quyết, ban hành Chỉ thị ở các chi bộ cơ sở trực thuộc để tạo nên sự ổn định về tư tưởng, không mơ hồ về chắnh trị, để sự nhất trắ và động thuận với chủ trương, đường lối, Nghị quyết của Đảng, chắnh sách, pháp luật của Nhà nước. Nghiên cứu công tác triển khai, đưa Nghị quyết của Đảng vào thực tiễn cuộc sống, việc xây dựng và ban hành các Nghị quyết, chủ trương phải sát, phù hợp với thực tiễn của đơn vị, không làm ảnh hưởng đến phương thức lãnh đạo của cấp ủy.
Xây dựng nghị quyết trên cơ sở đồng thuận nhất trắ của toàn thể cán bộ đảng viên thuộc TCCSĐ. Quá trình xây dựng nghị quyết cần tuân thủ theo quy trình khoa học và thực hiện chắt chẽ các quy định của Đảng.
3.2.2. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, thuyết phục thực hiện tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chắnh sách, pháp luật của Nhà nước
Cấp ủy trong CTCP ngành Xây dựng phải quan tâm và chú trọng lãnh đạo chỉ đạo công tác tuyên truyền, giáo dục chắnh trị - tư tưởng trong toàn Đảng bộ thông qua việc ban hành văn bản và tổ chức thực hiện các Nghị quyết, kế hoạch, chương trình và các văn bản cụ thể, nhằm nâng cao hiệu quả
của công tác tuyên truyền, giáo dục chắnh trị tư tưởng, tạo sự đồng thuận, đoàn kết, thống nhất trong cán bộ, đảng viên và người lao động.
Quan tâm coi trọng, không ngừng đổi mới và tập trung lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao công tác tuyên truyền, giáo dục chắnh trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên cần bám sát yêu cầu, nhiệm vụ chắnh trị của Đảng bộ Thành phố đã đề ra, theo dõi và nắm bắt kịp thời tình hình tư tưởng của cán bộ, đảng viên và người lao động trong đơn vị, doanh nghiệp. Tổ chức tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, rèn luyện phẩm chất đạo đức cách mạng trong đội ngũ cán bộ, đảng viên. Từ đó, nâng cao nhận thức tư tưởng chắnh trị của cán bộ, đảng viên vững vàng trước mọi khó khăn, cám dỗ vật chất và luận điệu tuyên truyền xuyên tạc của các thế lực thù địch, kiên định quan điểm lập trường giai cấp, đoàn kết, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ. Thực hiện tốt việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chắ Minh, xây dựng khối đoàn kết thống nhất trong toàn Đảng bộ nói chung, Cấp ủy nói riêng.
Cấp ủy thông qua việc tổ chức học tập, quán triệt Chỉ thị, Nghị quyết, sinh hoạt chắnh trị nhằm phát huy dân chủ trong Đảng, lắng nghe đầy đủ và tiếp thu nghiêm túc các ý kiến góp ý, phê bình của đảng viên, vấn đề nào cần chấn chỉnh là phải làm ngay, làm quyết liệt và triệt để. Tránh biểu hiện tư tưởng cá nhân, cục bộ, bè phái, đảm bảo sự đoàn kết thống nhất cao trong Đảng bộ, ý thức trách nhiệm của từng đảng viên.
Cần chú ý và chọn lựa một số phương thức tuyên truyền sau:
Một là, chủ trương, chắnh sách của Đảngvà Quy định pháp luật của Nhà
nước về CPH. Cổ phần hóa là chủ trương lớn và đúng đắn của Đảng và Nhà nước ta, nhằm tạo ra loại hình doanh nghiệp đa sở hữu, đổi mới phương thức quản lý, quản trị doanh nghiệp thắch ứng với nền kinh tế thị trường định hướng XHCN. CPH góp phần cơ cấu lại và nâng cao năng lực cạnh tranh của DNNN, thu hút vốn ngoài nhà nước để đầu tư phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, làm cho hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
sau CPH tăng lên, tạo điều kiện mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động. CPH góp phần tạo hàng hóa cho thị trường và phát triển thị trường chứng khoán. CPH tạo động lực quan trọng để doanh nghiệp phát triển.
Nhưng cũng cần nhận thức rằng CPH chỉ là công cụ nâng cao hiệu quả doanh nghiệp, nó chỉ là công cụ chứ không phải mục tiêu. Trong điều kiện Đảng lãnh đạo, Nhà nước quản lý thì CPH ở nước ta về bản chất không phải là tư nhân hóa.
Quá trình CPH là chuyển đổi một bộ phận thuộc sở hữu xã hội, sở hữu toàn dân thành đa sở hữu, đây là một trong những nội dung quan trọng của quá trình hoàn thiện quan hệ sản xuất cho phù hợp với tắnh chất và trình độ phát triển của lực lượng sản xuất, để nâng cao hiệu quả sử dụng tài sản doanh nghiệp. Mặt khác, tạo ra các doanh nghiệp mà trong đó người lao động sở hữu thực sự qua việc Nhà nước dành một phần vốn của Nhà nước để lại doanh nghiệp trong quá trình bán cổ phần, nhằm tạo ra một lượng cổ phiếu không chia cho người lao động, vốn của Nhà nước nhưng người lao động được hưởng cổ tức.
Như vậy, Đảng và Nhà nước rất quan tâm đến người lao động trong các doanh nghiệp CPH, tạo quyền lợi cho họ trở thành chủ sở hữu cùng với các chủ sở hữu khác quản lý doanh nghiệp. Nhưng nếu cấp ủy ở đó không có sự lãnh đạo đúng đắn, không làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chắnh trị - tư tưởng thì người lao động không nhận thức đầy đủ và phát huy lợi thế của mình để làm chủ doanh nghiệp, do đó đến lúc nào đó số cổ phần ưu đãi lại rơi vào tay những người đầu cơ cổ phiếu và họ sẽ thâu tóm quyền lực, thao túng doanh nghiệp. Đây là một trong những yếu tố dẫn đến CPH có nguy cơ biến thành tư nhân hóa, đẩy xa dần vai trò lãnh đạo của Cấp ủy đối với doanh nghiệp.
Hai là, trong cấp ủy các CTCP ngành Xây dựng hiện nay, công tác
tuyên truyền cần tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chắ Minh trong Đảng bộ mình bằng nhiều biện pháp, hình thức giáo
dục hiệu quả theo hướng: tăng cường giáo dục hướng dẫn từng đối tượng cán bộ, đảng viên, người lao động, nhất là cán bộ chủ chốt các cấp gương mẫu học tập, tu dưỡng rèn luyện đạo đức lối sống theo tiêu chắ, chuẩn mực đạo đức đã ban hành gắn chặt với việc thực hiện nhiệm vụ trách nhiệm của từng cấp, từng người.
Ba là, chú trọng làm tốt việc nêu gương những người tốt, việc tốt trong
lao động sản xuất; lấy nhân tố tắch cực để đẩy lùi tiêu cực; đồng thời phê phán, đấu tranh với những biểu hiện sa sút về tư tưởng, chắnh trị, vô trách nhiệm, vụ lợi cá nhân, vi phạm những chuẩn mực đạo đức, lối sống.
3.2.3. Đổi mới và thực hiện công tác cán bộ sát với tình hình thực tế
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chắ Minh luôn căn dặn: ỘĐể lãnh đạo cách mạng. Đảng phải mạnh. Đảng mạnh là do Chi bộ tốt. Chi bộ tốt là do các Đảng viên đều tốtỢ. Thấm nhuần lời dạy của Bác, trong suốt quá trình xây
dựng và phát triển, Đảng ta luôn chú trọng xây dựng đội ngũ đảng viên đủ về số lượng, đảm bảo về chất lượng và đồng bộ về cơ cấu.
Phương thức lãnh đạo của Đảng biểu hiện sinh động, cụ thể, rõ ràng nhất thông qua đội ngũ đảng viên. Trong hoàn cảnh mới hiện nay, có không ắt Đảng viên phai nhạt lý tưởng, không phát huy được vai trò tắch cực trong quần chúng. Nhiều người lợi dụng chức quyền để tham nhũng, làm giàu bất chắnh. Không ắt Đảng viên sống quay lưng với dân, ăn chơi hưởng lạcẦ Nếu không khắc phục được hiện tượng này thì sẽ làm biến chất Đảng.
Vì vậy, cần xây dựng đội ngũ đảng viên thật sự là những chiến sĩ tiên phong, có đủ phẩm chất và năng lực yêu cầu của nhiệm vụ trong thời kỳ mới là cực kỳ quan trọng. Trong thời kỳ mới, người Đảng viên phải có bản lĩnh chắnh trị vững vàng, trung thành với lý tưởng cộng sản, kiên trì với lập trường của giai cấp công nhân, không ngừng phấn đấu cho mục tiêu lý tưởng của Đảng, không dao động trước khó khăn, thử thách. Mặt khác, phải có kiến thức, năng lực đủ để thực hiện thắng lợi sự nghiệp đổi mới; chủ động, tự tin,
vững vàng trong mở cửa hội nhập. Mỗi cán bộ, đảng viên dù ở cương vị công tác nào đều phải làm tròn trách nhiệm của mình, không ngừng rèn luyện, phấn đấu để nâng cao năng lực đạo đức cách mạng, khắc phục các thói hư, tật xấu của chủ nghĩa cá nhân.
Tiếp tục thực hiện chủ trương thắ điểm Ộnhất thể hóaỢ hai chức danh
chủ chốt ở cơ sở theo hướng chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc,Ầ đồng thời là Bắ thư Cấp ủy.
Đối với đảng viên trong CTCP ngành Xây dựng, sự thăng trầm, may rủi của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường dẫn đến biến động TCCSĐ, đến vai trò, quyền lợi của đảng viên. Dù là đang từng bước thử nghiệm về mô hình tổ chức, về việc sửa đổi các Quy định về chức năng, nhiệm vụ cho phù hợp với từng cấp ủy, nhưng mỗi cán bộ, đảng viên dù ở cương vị nào đều phải nêu cao tình thần trách nhiệm, gương mẫu thực hiện đúng kỷ luật của Đảng, pháp luật của Nhà nước, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, khắc phục tình trạng buông lỏng kỷ luật, kỷ cương, vô trách nhiệm, ỷ lại, dựa dẫm vào tập thể khi thực thi chức trách, nhiệm vụ.
Xây dựng đội ngũ cấp ủy viên, Bắ thư cấp ủy có năng lực lãnh đạo, thực sự tiêu biểu về phẩm chất đạo đức và trắ tuệ, là trung tâm đoàn kết, được đảng viên và quần chúng tắn nhiệm. Tập trung bồi dưỡng cho Bắ thư và cấp ủy viên kỹ năng cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả đường lối, chủ trương của Đảng, chắnh sách, pháp luật của Nhà nước, các Nghị quyết, Chỉ thị, Quy định của cấp trên. Đối với cán bộ làm chuyên trách đảng, đoàn thể cấn chú trọng kiến thức nghiệp vụ công tác đảng, đoàn.
Để nâng cao chất lượng đảng viên, cấp ủy trong CTCP ngành Xây dựng cần chú ý:
Một là, Đảng bộ, chi bộ phải có kế hoạch giáo dục, bồi dưỡng, kiểm tra
luyện, nâng cao bản lĩnh chắnh trị, ý thức đảng viên, kiến thức chắnh trị, pháp luật, văn hóa cho đội ngũ đảng viên.
Hai là, các chi bộ cần tiến hành nghiêm túc việc phân công công tác
cho đảng viên. Nhiệm vụ phân công phải cụ thể, phù hợp với khả năng, điều kiện của từng đảng viên. Cấp ủy phải tạo điều kiện cho đảng viên thực hiện nhiệm vụ được phân công, đồng thời phải thường xuyên kiểm tra việc đảng viên thực hiện nhiệm vụ. Việc thực hiện nhiệm vụ phải trở thành một nội dung trong tự phê bình và phê bình. Việc phân công cho đảng viên cần theo hướng kết hợp giữa phân công theo chuyên đề, theo địa bàn hoạt động và từng lĩnh vực chuyên môn mà đảng viên phụ trách.
Ba là, các cấp ủy cần bám sát tiêu chuẩn đảng viên được Quy định
trong Điều lệ Đảng đề rà soát, sàng lọc, phân tắch chất lượng đảng viên. Hàng năm cần biểu dương, khen thưởng kịp thời những đảng viên có thành tắch xuất sắc. Kiên quyết đưa ra khỏi Đảng những người không còn đủ tư cách đảng viên.
Bốn là, cấp ủy trong CTCP ngành Xây dựng muốn hoạt động tốt thì đội
ngũ đảng viên phải có số lượng hợp lý và có chất lượng cao. Vì vậy, công tác phát triển đảng viên là việc làm thường xuyên và phải được coi là nhiệm vụ quan trọng của Cấp ủy. Ưu tiên bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng những công nhân, cán bộ quản lý trẻ, những người trực tiếp lao động sản xuất trong doanh nghiệp.
3.2.4. Thực hiện có hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát của Đảng
Công tác kiểm tra, giám sát của Đảng là một bộ phận quan trọng của công tác xây dựng Đảng, là nội dung và phương thức lãnh đạo của Đảng, là nhân tố quan trọng cấu thành toàn bộ công tác xây dựng Đảng, đan xen, hòa quyện vào các lĩnh vực lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện đường lối của Đảng. Kiểm tra, giám sát là một phương thức hữu hiệu để xây dựng và hình thành nhân cách người cán bộ, đảng viên, hạn chế những sai lầm khuyết điểm. Chủ tịch Hồ Chắ Minh đã từng nói: ỘChắn phần mười khuyết điểm trong công
công tác chỉ đạo, quản lý, công tác kiểm tra, giám sát của cấp ủy Đảng, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) trong việc ngăn chặn sự suy thoái về tư tưởng chắnh trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận cán bộ, đảng viên, công tác kiểm tra, giám sát của Cấp ủy trong các CTCP ngành Xây dựng cần chú trọng:
Một là, nâng cao vai trò trách nhiệm của tổ chức Đảng, Đảng viên,
trước hết là cấp ủy, người đứng đầu Cấp ủy doanh nghiệp về công tác kiểm tra, giám sát.
Công tác kiểm tra, giám sát là công tác của các tổ chức Đảng, Đảng viên trước hết là cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy. Trách nhiệm của cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy là lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác kiểm tra, giám sát trong toàn Đảng bộ theo Quy định của Điều lệ Đảng. Kinh nghiệm cho thấy, ở đâu cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy nhận thức đúng vị trắ, vai trò, ý nghĩa, tác dụng của công tác kiểm tra, trách nhiệm của Cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy và ủy ban kiểm tra, ở đó công tác kiểm tra, giám sát đạt kết quả tốt, phát huy tác dụng và người lại. Một trong những vấn đề ảnh hưởng đến chất lượng công tác kiểm tra, giám sát của cấp ủy trong CTCP ngành Xây dựng hiện nay là cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy chưa thực hiện tốt vai trò trách nhiệm của mình về công tác kiểm tra, giám sát.
Để nâng cao vai trò trách nhiệm của tổ chức Đảng, Đảng viên, trước hết