HIỆN NAY
nhân cao su ở tỉnh Đồng Nai hiện nay
2.2.1.1. Ưu điểm
a. Về sử dụng nguồn nhân lực trong công tác giáo dục chính trị - tư tưởng
Trong những năm qua, cùng với quá trình phát triển sản xuất thì công tác giáo dục chính trị- tư tưởng cho đội ngũ công nhân cao su luôn được Đảng ủy, Ban Tổng Giám đốc Tổng Công ty Cao su Đồng Nai quan tâm đặt lên hàng đầu, các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng các cấp được tổ chức triển khai
quán triệt đến toàn thể cán bộ, đảng viên và công nhân lao động, qua đó đã tạo nên sự chuyển biến tích cực về nhận thức trong công nhân cao su về chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và những chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
Từ Ban thường vụ Đảng ủy Tổng Công ty,Ban Tổng Giám đốc, đến cấp ủy các cơ sở trực thuộc và các tổ chức đoàn thể chính trị-xã hội luôn quan tâm và xem công tác giáo dục chính trị - tư tưởng là khâu then chốt trong việc định hướng giáo dục cho công nhân lao động, từ đó đã tổ chức thực hiện việc học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng các cấp đến công nhân lao động toàn Tổng công ty. Cấp ủy các cấp luôn vận dụng một cách sáng tạo các điều kiện, phương tiện, vật chất kỹ thuật phù hợp với đơn vị cơ sở để tổ chức triển khai học tập đến người công nhân, qua đó nâng cao nhận thức cho công nhân lao động về chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, về lịch sử của dân tộc và truyền thống giai cấp công nhân…
Về chất lượng đội ngũ làm công tác giáo dục chính trị - tư tưởng của Đảng bộ Tổng công ty hiện nay
Cán bộ làm công tác giáo dục chính trị - tư tưởng là một bộ phận trong đội ngũ cán bộ của Đảng và Nhà nước, là người hoạt động chuyên nghiệp trong lĩnh vực tư tưởng - văn hóa. Đội ngũ cán bộ làm công tác giáo dục chính trị - tư tưởng ở Tổng công ty hoạt động ở nhiều ngành nghề khác nhau, bao gồm: cán bộ Ban Tuyên giáo Đảng ủy, báo cáo viên Đảng ủy, tuyên truyền viên ở các đơn vị cơ sở. Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng công ty nhận thức rằng: đội ngũ cán bộ này giữ vai trò hết sức quan trọng đối với việc giáo dục, truyền bá hệ tư tưởng xã hội chủ nghĩa rộng rãi từ trong đội ngũ cán bộ, đảng viên đến quần chúng nhân dân. Làm cho hệ tư tưởng Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh trở thành yếu tố chi phối, thống trị trong đời sống xã hội. Thông qua đội ngũ đảng viên, cán bộ làm công tác tư
tưởng, tuyên truyền để đưa yếu tố tự giác trước hết và lực lượng công nhân lao động, làm chuyển biến nhận thức, nêu cao tính tự giác trong hành động của quần chúng công nhân tham gia thực hiện các nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty. Thông qua việc giáo dục, truyền bá chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chính sách của Đảng trong quần chúng công nhân, cán bộ làm công tác tư tưởng của Tổng công ty đã góp phần vào việc nâng cao trình độ giác ngộ của công nhân cao su về Đảng, giúp họ hiểu rõ vai trò, sứ mệnh của Đảng và của giai cấp công nhân trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, góp phần giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức cho đội ngũ công nhân. Nhờ đó, đã kết nạp nhiều công nhân ưu tú vào Đảng. Qua học tập, số lượng, chất lượng đảng viên là công nhân trực tiếp sản xuất ngày càng được nâng lên, góp phần xây dựng Đảng bộ Tổng công ty trong sạch, vững mạnh.
Chất lượng của công tác giáo dục chính trị - tư tưởng phụ thuộc vào chất lượng của đội ngũ cán bộ làm công tác này. Do đó, nếu không am hiểu sâu sắc về chuyên môn, tinh thông nghiệp vụ, vững vàng về bản lĩnh chính trị, giàu nhiệt tình cách mạng sẽ khó mang lại hiệu quả như mong muốn.
Xác định rõ yêu cầu, nhiệm vụ trọng tâm của công tác giáo dục chính trị - tư tưởng và tầm quan trọng của đội ngũ cán bộ làm công tác tư tưởng, ngay sau Đại hội Đảng bộ Tổng công ty lần thứ IX (nhiệm kỳ 2010 - 2015), Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Thường vụ Đảng ủy đã chỉ đạo xây dựng, kiện toàn, củng cố trước hết là đội ngũ cán bộ chuyên trách công tác tuyên giáo, lực lượng báo cáo viên, tuyên truyền viên trong toàn Tổng công ty và mở lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho lực lượng này.
- Đội ngũ cán bộ chuyên trách đang hoạt động tại Ban Tuyên giáo Đảng ủy được biên chế 5 đồng chí (01 trưởng ban, 01 phó trưởng ban và 3 chuyên viên) thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo quyết định ban hành quy chế tổ chức và hoạt động của Ban Thường vụ Đảng ủy.
- Lực lượng báo cáo viên từ Tổng công ty đến các cơ sở có 18 đồng chí. Trong đó: đại học: 18; lý luận chính trị: 18.
- Lực lượng tuyên truyền viên ở các đơn vị cơ sở có 354 đồng chí. Trong đó: đại học: 70; lý luận chính trị: cao cấp 30, trung cấp 62.
Xuất phát từ yêu cầu của thực tiễn, đòi hỏi đội ngũ cán bộ tuyên giáo cần nâng cao hơn nữa về chất lượng hoạt động, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ hoạt động trên lĩnh vực công tác tư tưởng, những năm gần đây đảng ủy Tổng công ty đã tập trung chọn cử 26 cán bộ tham gia các lớp đào tạo do Học viện báo chí và Tuyên truyền tổ chức các chuyên ngành về công tác tư tưởng, xây dựng Đảng, triết học, trong đó có 01 cán bộ theo học chương trình sau đại học chuyên ngành công tác tư tưởng.
b. Về nội dung, phương pháp, hình thức
Để phù hợp với tình hình thực tiễn tại Tổng công ty cao su Đồng Nai, một mặt phải tập trung cho sản xuất nhưng cũng phải bảo đảm trong việc tổ chức học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng nhằm nâng cao nhận thức cho công nhân lao động, Ban chấp hành Đảng bộ Tổng công ty luôn chỉ đạo các đơn vị cơ sở chủ động xây dựng kế hoạch tổ chức các lớp học tập cho công nhân lao động ngay tại vườn cây khai thác bằng các tài liệu hỏi đáp được biên soạn với nội dung ngắn gọn, phù hợp với người nghe, dễ hiểu, dễ nhớ. Việc giáo dục chính trị - tư tưởng còn được tổ chức qua hình thức xem đĩa DVD trình chiếu cơ động tại các điểm lô cao su cho công nhân học tập trong thời gian công nhân nghỉ ngơi chờ trút mủ lên xe để chở về nhà máy.
Ngoài ra, ở mỗi đơn vị đội sản xuất tại các nông trường luôn có hệ thống phát thanh được mở và phát 2 buổi/ngày, buổi sáng từ 4 giờ đến 5 giờ, buổi chiều từ 17 giờ đến 18 giờ để tuyên truyền các sự kiện trong nước, Tổng công ty, tình hình thế giới…
Về sách báo, Ban Tuyên giáo Đảng ủy định kỳ 1 quý xuất bản 1 số đến người đọc là công nhân, bản tin với nhiều nội dung phong phú về tình hình trong nước, thế giới và nhiều gương điển hình người tốt, việc tốt trong sản xuất, công tác. Ở mỗi nông trường đều có tủ sách lưu động, hàng ngày tổ chức đoàn ở cơ sở chịu trách nhiệm đem sách ra khu vực sản xuất ở ngoài vườn cây cao su cho công nhân đọc trong những lúc rảnh rỗi.
Vào những thời điểm công nhân nghĩ cạo khi cây cao su rụng lá, thì việc học tập được tổ chức ở hội trường của các đơn vị,tại đây có đầy đủ các phương tiện, phục vụ tốt cho việc dạy và học.Các bài giảng của báo cáo viên cũng áp dụng công nghệ thông tin,với nhiều hình ảnh minh họa tạo sự thích thú cho người học.Trong các buổi học thường tổ chức cho người học được tham gia trả lời các câu hỏi với hình thức trắc nghiệm với nội dung liên quan đến bài học(có thưởng),tạo động lực thi đua trong học tập.
Về nội dung, phương pháp, hình thức trong giáo dục chính trị - tư tưởng tại Tổng công ty thời gian qua luôn đổi mới về mọi mặt, đáp ứng nhu cầu hiểu biết ngày càng cao cho người công nhân.
c. Về kết quả công tác giáo dục chính trị - tư tưởng
Qua hơn 11 năm, từ năm 2001 đến tháng 6 năm 2012 đã tổ chức triển khai tất cả các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng và chính sách pháp luật đến toàn thể Đảng viên, công nhân lao động với 14.952 lượt đảng viên và 155.435 lượt công nhân tham gia học tập trong toàn Tổng Công ty Cao su Đồng Nai so với tổng số đảng viên toàn đảng bộ bình quân đạt 98, 8%, còn riêng công nhân lao động đạt 96, 63% so với tổng số lao động, từ những số liệu trên có thể nói công tác giáo dục chính trị - tư tưởng cho cán bộ, đảng viên và toàn thể công nhân lao động tại Tổng Công ty Cao su Đồng Nai luôn được quan tâm và tổ chức nghiêm túc, đặc biệt trong năm 2011 Tỉnh ủy Đồng Nai đã chọn Tổng Công ty Cao su Đồng Nai là đơn vị điểm tổ chức học tập, quán triệt cho giai
cấp công nhân trên địa bàn tỉnh 03 chuyên đề quan trọng với nội dung học tập chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối cách mạng của Đảng, Luật lao động và Luật công đoàn cho hơn 14.000 công nhân lao động, sau học tập tổ chức việt bài kiểm tra qua hình thức trắc nghiệm gồm 15 câu hỏi, kết quả có 30, 4% công nhân đạt loại giỏi, 42% công nhân đạt loại khá, 27, 6% công nhân đạt yêu cầu.
Ngoài việc tổ chức triển khai học tập các Chỉ thị, nghị quyết của Đảng các cấp, công tác giáo dục chính trị- tư tưởng cho giai cấp công nhân cao su Đồng Nai thời gian qua có nhiều chuyển biến tích cực, thông qua hoạt động giáo dục tổ chức Công đoàn Tổng Công ty đã tổ chức triển khai 06 bài học lý luận chính trị cơ bản cho gần 13.000 đoàn viên công đoàn, tổ chức Đoàn thanh niên Tổng Công ty cũng tổ chức cho 2.351 đoàn viên học tập 06 bài học lý luận chính trị cho thanh niên, công tác tuyên truyền giáo dục phổ biến kiến thức pháp luật cho giai cấp công nhân cao su Đồng Nai có nhiều hình thức đổi mới không chỉ là tập trung học tập trong hội trường ở các đơn vị cơ sở mà còn tuyên truyền thường xuyên trên đài phát thanh ở các nông trường bằng dạng hỏi đáp, các nội dung giáo dục được biên soạn rút ngắn phù hợp với người nghe, dễ hiểu, dễ nhớ,đồng thời được in thành sổ tay nhỏ và phát cho từng người để tiện nghiên cứu học tập, bằng nhiều cách tiếp cận phù hợp với tình hình sản xuất cụ thể ở mỗi đơn vị cơ sở mà công tác giáo dục chính trị- tư tưởng cho giai cấp công nhân cao su Đồng Nai trong hơn 10 năm qua đã đạt được những kết quả nhất định, góp phần nâng cao nhận thức về pháp luật, ý thức sống làm việc theo Hiến pháp và pháp luật cho công nhân lao động.
d. Về sử dụng thời gian, kinh phí, phương tiện, cơ sở vật chất
Về các thiết chế phục vụ cho công tác giáo dục chính trị - tư tưởng tại Tổng Công ty Cao su Đồng Nai và các đơn vị cơ sở trực thuộc luôn được Đảng ủy - Ban Tổng Giám đốc Tổng Công ty quan tâm, từ Tổng Công ty về
các đơn vị đều có hội trường được xây dựng kiên cố, đầy đủ các thiết bị phục vụ cho việc tổ chức học tập, lễ hội, hội nghị...tại các đơn vị đội sản xuất đều có văn phòng đội được xây dựng vừa là nơi làm việc, vừa là trung tâm tổ chức học tập cho công nhân lao động với các thiết bị âm thanh, ti vi, ánh sáng được trang bị tương đối đầy đủ đồng thời ở mỗi đội sản xuất đều có trang bị một hệ thống phát thanh phục vụ chung trong đó có công tác giáo dục chính trị - tư tưởng, về báo chí tổng công ty hàng ngày đều cấp cho mỗi cơ sở 09 loại báo,ở mỗi nông trường đều có thư viện với hàng trăm loại sách báo phục vụ cho công nhân lao động đến đọc trong những ngày nghĩ hoặc buổi tối.
Đối với các lớp học dành cho lực lượng cảm tình Đảng,Đảng viên mới tại hội trường Tổng công ty các học viên còn được hướng dẫn tham quan nhà truyền thống công nhân cao su Đồng Nai với các hiện vật ghi lại quá trình đấu tranh cách mạng (từ 1930 đến 1975) và những thành quả trong thời kỳ đổi mới.
Nguồn kinh phí hoạt động và đầu tư các trang thiết bị,phương tiện,cơ sở vật chất phục vụ cho công tác giáo dục CT-TT tại Tổng công ty đều được xây dựng hàng năm.
e. Về xây dựng và phát huy tác dụng của môi trường giáo dục
Bước vào thời kỳ hội nhập, đặc biệt trong những năm đầu của thế kỷ XXI, cùng với đà phát triển đi lên của đất nước, giai cấp công nhân cao su đã có nhiều điều kiện thuận lợi trong việc làm, thu nhập từ đó đã vươn lên khẳng định và phát huy vai trò của mình trong sự nghiệp xây dựng và phát triển ngành cao su cả nước nói chung và trên địa bàn tỉnh Đồng Nai nói riêng.
Trong thực hiện công tác giáo dục chính trị- tư tưởng những năm qua đối với giai cấp công nhân cao su ở tỉnh Đồng Nai ngày càng đi vào nề nếp, các hoạt động giáo dục ngày càng đa dạng về nội dung và đổi mới về hình thức đồng thời luôn gần gũi, thiết thực đi vào lòng người và phù hợp với từng đối tượng công nhân, nổi bật là việc tổ chức có hiệu quả việc học tập và làm theo
tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, gắn với việc từng người công nhân đăng ký rèn luyện việc “làm theo” hàng tháng, có đánh giá việc thực hiện qua sinh hoạt tổ Công đoàn, sinh hoạt Chi đoàn thanh niên. Qua đó, đã giới thiệu và nhân rộng những gương người tốt, việc tốt tạo nên một phong trào sâu rộng, có sức lan tỏa mạnh mẽ trong công tác thi đua lao động sản xuất và hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao. Cụ thể, trong công tác giáo dục truyền thống được tổ chức thường xuyên thông qua các ngày lễ, kỷ niệm trọng đại của đất nước, các sự kiện lịch sử với nhiều hình thức và nội dung phong phú được chọn lọc phù hợp với từng chủ đề, chủ điểm, trong công tác giáo dục chính trị- tư tưởng luôn gắn nội dung tuyên truyền với những việc làm thiết thực, kết hợp hài hòa giữa giáo dục truyền thống, lịch sử dân tộc, lịch sử của ngành với truyền thống cách mạng của công nhân cao su Đồng Nai, thông qua đó đã tác động trực tiếp đến nhận thức tư tưởng, tình cảm của người công nhân cao su, nâng cao tinh thần yêu nước, lòng tự tôn dân tộc, ý thức tự lực, tự cường và tính tự giác được thể hiện cao trong vai trò và trách nhiệm của người công nhân.
Trong quá trình tổ chức thực hiện, dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ, vai trò, trách nhiệm của Ban giám đốc và các tổ chức đoàn thể đã thực hiện một cách nghiêm túc trong quá trình phối hợp ,từ đó đã tạo nên môi trường giáo dục lành mạnh, dân chủ và đoàn kết trong hệ thống chính trị Tổng công ty góp phần nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị - tư tưởng cho công nhân cao su.
2.2.1.2. Nguyên nhân
- Đảng bộ Tổng công ty đã tiếp thu, triển khai thực hiện nghiêm túc chỉ đạo, hướng dẫn của Ban Tuyên giáo Trung ương, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy trên lĩnh vực công tác tư tưởng vào điều kiện thực tế của Tổng công ty.
- Đảng bộ Tổng công ty đã chấp hành và thực hiện đúng chỉ đạo, định hướng của Tỉnh ủy và của Trung ương trên lĩnh vực công tác giáo dục chính