K T LU NẾ Ậ

Một phần của tài liệu Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao hiệu quả bồi dưỡng giáo viên trường THPT Bình Xuyên theo vị trí việc làm đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục phổ thông giai (Trang 49 - 51)

T  vi c xác đ nh đừ ệ ị ượ ầc t m quan tr ng c a vi c b i dọ ủ ệ ồ ưỡng giáo viên đáp  ngứ   yêu c u ầ đ i m i  căn b n, toàn di n giáo d c ph  thông giai đo n 2016­ 2020 ,  trường THPT Bình Xuyên đã và đang th c hi n hi u qu  nhi m v , góp ph n đ aự ệ ệ ả ệ ụ ầ ư   ch t lấ ượng đ i ngũ, ch t lộ ấ ượng giáo d c c a nhà trụ ủ ường ngày càng  n đ nh và phátổ ị   tri n b n v ng, th c hi n t t nh ng nhi m v  chính tr , chuyên môn để ề ữ ự ệ ố ữ ệ ụ ị ược giao.  Vi c đánh giá, x p lo i đ i ngũ đ m b o dân ch , khách quan, công b ng, chínhệ ế ạ ộ ả ả ủ ằ   xác. Vi c phân công, b  trí chuyên môn và xác đ nh v  trí vi c làm c a các thànhệ ố ị ị ệ ủ   viên trong đ n v  đ m b o đúng nguyên t c, quy đ nh chung và chú tr ng phơ ị ả ả ắ ị ọ ương  châm “Rèn th y trầ ước, luy n trò sau” và “Vi c đi tìm ngệ ệ ười”. 

Công tác thi đua, khen thưởng luôn được nhà trường chú tr ng, quan tâm.ọ   Chính

b i v y, nhà trở ậ ường đã xây d ng đự ượ ốc t t kh i đoàn k t, dân ch , c ng đ ng tráchố ế ủ ộ ồ   nhi m, ch t lệ ấ ượng đ i ngũ cán b  qu n lý, giáo viên, nhân viên và h c sinh ngàyộ ộ ả ọ   tăng nhanh, ch t lấ ượng sinh ho t t / nhóm chuyên môn ngày càng đạ ổ ược đ i m i,ổ ớ   hi u qu  đáp  ng đệ ả ứ ược nh ng yêu c u quan tr ng trong giai đo n hi n nay.ữ ầ ọ ạ ệ

7.2. V  kh  năng áp d ng c a sáng ki n: ế  

­ Đ  tài đề ược nghiên c u và áp d ng t i trứ ụ ạ ường THPT Bình Xuyên và đã  nâng cao được ch t lấ ượng đ i ngũ cán b , giáo viên.ộ ộ

­ Đ  tài có kh  năng áp d ng trong vi c nâng cao ch t lề ả ụ ệ ấ ượng đ i ngũ giáoộ   viên cho các trường THPT không chuyên và các TTGDTX trên đ a bàn T nh Vĩnhị ỉ   Phúc.

8. Nh ng thông tin c n đ ược b o m t (n u có):  ế Không. 9. Các đi u ki n c n thi t đ  áp d ng sáng ki n: ế ể ế

­ Đ i ngũ t /nhóm trộ ổ ưởng chuyên môn: Có ph m ch t chính tr  và năng l cẩ ấ ị ự   chuyên môn, năng l c qu n lí tự ả ổ.

­ Giáo viên: Tích c c b i dự ồ ưỡng và t  b i dự ồ ưỡng, Tham gia có hi u qu  cácệ ả   ho t đ ng đ i m i sinh ho t chuyên môn c a t /nhóm chuyên môn.ạ ộ ổ ớ ạ ủ ổ

10. Đánh giá l i ích thu đ ược ho c d  ki n có th  thu đ ự ế ược do áp d ng sáng   ki n theo ý ki n c a tác gi  và theo ý ki n c a t  ch c, cá nhân đã tham gia ápế ế ế ủ ổ   d ng sáng ki n l n đ u, k  c  áp d ng th  (n u có) theo các n i dung sau ế ầ ể ả ử ế :

10.1. Đánh giá l i ích thu đ ược ho c d  ki n có th  thu đ ự ế ược do áp d ng   sáng ki n theo ý ki n c a tác giế ế ả:

­ Nâng cao hi u qu  b i dệ ả ồ ưỡng giáo viên theo v  trí vi c làm đáp  ng yêu c uị ệ ứ ầ   đ i m i căn b n, toàn di n giáo d c ph  thông giai đo n 2016­2020   trổ ớ ả ệ ụ ổ ạ ở ường THPT  Bình Xuyên.

­ Duy trì  n đ nh và t ng bổ ị ừ ước nâng cao h n n a ch t lơ ữ ấ ượng giáo d c m i m tụ ọ ặ   c a Nhà trủ ường trong năm h c 2018­ 2019 và các năm ti p theo.ọ ế

­ Th c hi n m c tiêu ph n đ u c a nhà trự ệ ụ ấ ấ ủ ường: ti p t c đ i m i công tácế ụ ổ ớ   qu n lý, công tác b i dả ồ ưỡng đ i ngũ đ  nâng cao ch t lộ ể ấ ượng giáo d c, x ng đáng làụ ứ   trường chu n qu c gia, trẩ ố ường tr ng đi m ch t lọ ể ấ ượng cao trong kh i THPT c aố ủ   huy n, c a t nh. Ph n đ u đ n năm 2020 đệ ủ ỉ ấ ấ ế ược Nhà nước trao t ng Huân chặ ương  Lao đ ng H ng Nh t vào đúng s  ki n L  k  ni m 50 năm thành l p trộ ạ ấ ự ệ ễ ỷ ệ ậ ường THPT  Bình Xuyên (26/10/1970­ 26/10/2020).

10.2. Đánh giá l i ích thu đ ược ho c d  ki n có th  thu đ ự ế ược do áp d ng   sáng ki n theo ý ki n c a t  ch c, cá nhân:ế ế ủ ổ

­ Nâng cao hi u qu  b i dệ ả ồ ưỡng giáo viên theo v  trí vi c làm đáp  ng yêu c uị ệ ứ ầ   đ i m i căn b n, toàn di n giáo d c ph  thông giai đo n 2016­ 2020   trổ ớ ả ệ ụ ổ ạ ở ường  THPT Bình Xuyên.

­ Duy trì  n đ nh và t ng bổ ị ừ ước nâng cao h n n a ch t lơ ữ ấ ượng giáo d c m i m tụ ọ ặ   c a Nhà trủ ường trong năm h c 2018­ 2019 và các năm ti p theo.ọ ế

­  Th c hi n m c tiêu ph n đ u c a nhà trự ệ ụ ấ ấ ủ ường: ti p t c đ i m i công tácế ụ ổ ớ   qu n lý, công tác b i dả ồ ưỡng đ i ngũ đ  nâng cao ch t lộ ể ấ ượng giáo d c, x ng đáng làụ ứ   trường chu n qu c gia ch t lẩ ố ấ ượng cao, trường tr ng đi m ch t lọ ể ấ ượng cao trong  kh i THPT c a huy n Bình Xuyên, c a t nh Vĩnh Phúc. Ph n đ u đ n năm 2020ố ủ ệ ủ ỉ ấ ấ ế   được Nhà nước trao t ng Huân chặ ương Lao đ ng H ng Nh t vào đúng s  ki n Lộ ạ ấ ự ệ ễ  k  ni m 50 năm thành l p trỷ ệ ậ ường THPT Bình Xuyên (26/10/1970­ 26/10/2020). 11. Danh sách nh ng t  ch c/cá nhân đã tham gia áp d ng th  ho c áp d ng   sáng ki n l n đ u (n u có):ế ầ ế

Số 

TT Tên t  ch c/cá nhân Đ a ch

Ph m vi/Lĩnh v c áp d ng sáng ki n ế 1 ­ Ban giám hi uệ ­ T  trổ ưởng chuyên môn ­ T  chuyên mônổ Trường   THPT  Bình Xuyên  ­ Ph m vi: Th i gian t  tháng 09ạ ờ ừ   năm 2018 t i trạ ường THPT Bình  Xuyên.

­ Lĩnh v c: Qu n lýự ả

Bình Xuyên, ngày     tháng     năm 2019 

KT. Hi u tr ưởng Phó Hi u tr ưởng

Bình Xuyên, ngày 20 tháng 01 năm 2019

Tác gi  sáng ki n ế

Một phần của tài liệu Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao hiệu quả bồi dưỡng giáo viên trường THPT Bình Xuyên theo vị trí việc làm đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục phổ thông giai (Trang 49 - 51)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(51 trang)